White Label Agency

Home
White Label Agency

Comprehensive solutions for B2B IT-companies

18/04/2023

Many items is available in a few colours

13/04/2023

We can offer more than 40 thousand items to choose from😁

07/04/2023

It is a pleasure to give and receive our products.

Design and calculation for free, write us a message🙂

04/04/2023

We have a huge range of items for your merch!
Selection and design for free;)

24/02/2023

Welcome Kits for new Synopsys employees. We developed the design, picked up everything in accordance with the company's corporate colors, packed it in fancy craft boxes and brought it to the customer's office.
Communication with the Synopsys staff was very productive and inspiring, so everyone was satisfied with the result :-)

31/01/2023

Teamviewer is an international IT company that offers solutions for remote access, remote management and remote computer maintenance.
We have made branded backpacks, water bottles, diaries for the Yerevan office😊
All items was made in accordance with the company colors and manage to deliver it before the New Year🥳

24/01/2023

What do you usually give out to visitors at job fairs and conferences? This should remind the applicant about your company, cause a desire to continue communication. Something inexpensive, but original and memorable.

We have a solution!

Find out more from our manager and get an individual offer.

19/01/2023

🥳Now production and delivery take only 5-10 days!
The best merch in Armenia from White Label Group😎

17/01/2023

In the rush of work, we forget to share our projects. We are correcting ourselves. Coffers, daily planners and shoppers for Technamin. Thank you for your trust and are ready for new projects!

Technamin is an iGaming software provider using technology to develop unique, alternative solutions for online gaming businesses.

16/01/2023

Աջակցությունն օգնում է աշխատակիցներին հաջողությամբ կատարել իրենց պարտականությունները՝ աստիճանաբար հարթեցնելով նրանց գլխում առաջացող քաոսի ազդեցությունը:
Իր բոլոր դրսևորումներով աշխատողներին համակարգված աջակցություն ցուցաբերելու համար կազմակերպությունները օգտագործում են ոչ նյութական մոտիվացիայի տեխնոլոգիաներ: Նրանք թույլ են տալիս բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը և աշխատակիցների հավատարմությունը ընկերությանը:
______________________
Support helps employees to successfully perform their duties, gradually leveling the effect of the chaos happening in their heads.
To provide systematic support to employees in all its manifestations, organizations use technologies of non-material motivation. They allow you to increase the efficiency and loyalty of employees to the company.

28/12/2022

Ապրանքանիշը պետք է երևա ճգնաժամի մեջ, թեև փոխում է իր յուրահատկությունը:
Ձևացնել, թե ոչինչ չի փոխվել, կամ նույնիսկ «ռադարից ընկնելը» տարբերակ չէ: Նման վարքագիծը, ինչպես նաև անտեսելու և լռելու փորձերը բացասաբար կանդրադառնան HR ապրանքանիշի վրա՝ հակասական զգացմունքներ առաջացնելով ընկերության և՛ աշխատակիցների, և՛ հաճախորդների մոտ։
________________________________________________
The voice of the brand should sound in a crisis, although changing its tone at the same time.

Pretending that nothing has changed, or even “disappearing from the radar” is not an option. Such a line of behavior, as well as attempts to ignore and remain silent, will negatively affect the HR brand, causing conflicting feelings of both employees and customers of the company.

16/12/2022

Հնարավո՞ր է տոնել տատանման ժամանակ, երբ աշխատողների և արտաքին հանրության վիճակը ծայրաստիճան թեժացած է։

Արժե հասարակ աշխատակցի տեսանկյունից նայել, թե ինչ է կատարվում, որպեսզի հասկանանք, որ հիմա մարդիկ, ինչպես վերջին վեց ամիսներին, ինչպես մեկ տարի առաջ, պարզ, լուսավոր բաներ են ուզում։

Միացեք, եղեք միասին, զգացեք ձեր պատկանելությունը մարդկանց մեծ խմբին և հոգ տանեք ձեր ընկերության կողմից:
________________________________________
Is it possible to celebrate during a period of turbulence, when the state of employees and the external public is heated to the limit?

Lets change the view at what is happening from the angle of an ordinary employee to understand that now people, as in the last half of the year, as well as the year before, want to have something simple and bright.

To unite, to be together, to feel belonging to a large group of people and care from your company.

22/11/2022

Ոչ երկրային տիեզերական երեկո միջոցառում

Հավանաբար բոլորը գոնե մի փոքր սիրում են տիեզերական թեման՝ նեոնի խռովություն, հեռավոր գալակտիկաների լույսեր, սևազգեստ տղամարդկանց 'գործակալներ: Բացի այդ, նման երեկույթի ժամանակ հեշտ է հետևել դրես-կոդին, ինչը, իհարկե, հարմար է պատվիրատու ընկերությանը։

Հիշեցնենք թե ինչպես։

- Տիեզերական ֆոտոգոտի
- Տիեզերական շոու բալետ
- կոնտակտային ժանգլյորությում
- Կոստյումավոր անիմատորներ որպես այլմոլորակայիններ
- Կենդանի երաժշտություն
— Շոու ծրագրի թողարկում՝ ամբողջությամբ նվիրված ընկերությանը
— Ֆանտաստիկ տորթ թռչող ափսեի տեսքով
- Անակնկալ համար

Տոնն ավարտվում է շքեղ հրավառությամբ։ Եթե ցանկանում եք իրականացնել ամենահամարձակ կորպորատիվ ֆանտազիաները կոնցեպտուալ իրադարձության մասին, որը չի մոռացվի, մենք անպայման կարող ենք օգնել այս հարցում ;)

__________________________
Unearthly Space party

Probably everyone loves the space theme at least a little — the riot of neon, the lights of distant galaxies, agents of men in black! Plus, it's easy to observe the dress code at such a party, which is of course convenient for the customer company.

We remember how it was:

— Space photo zone
— Space Show Ballet
— Contact juggling
— Costumed animators in the role of aliens
— Live music
— The release of a show program entirely dedicated to the company
— A fantastic cake in the form of a flying saucer
— A surprise performance

The holiday ended with a magnificent fireworks display. If you want to realize the wildest corporate fantasies about a conceptual event that will not be forgotten, we will definitely be able to help you with this ;)

08/11/2022

Today, management is trying more than ever to give its employees a sense of confidence and solid ground under their feet. We have compiled a number of rules that are worth paying attention to in order to reduce the degree of anxiety among employees.
Believe in yourself. Although it can be difficult, keep on give support to others. We believe in you.

Այսօր ղեկավարությունն ավելի քան երբևէ փորձում է իր աշխատակիցներին տալ վստահության զգացում և ամուր հող նրանց ոտքերի տակ: Մենք հավաքել ենք մի շարք կանոններ, որոնց պետք է ուշադրություն դարձնել՝ աշխատակիցների շրջանում անհանգստության աստիճանը նվազեցնելու համար։
Հավատա ինքդ քեզ։ Թեև դա կարող է դժվար լինել, շարունակեք աջակցել ուրիշներին:
Մենք հավատում ենք ձեզ:

25/10/2022

How to increase the productivity of the company's newcomers?

Regarded that a well–developed onboarding program is something like a pleasant ritual. It's not quite like that.

The positive experience of onboarding and the subsequent adaptation period are pragmatic. They reduce the time after which a new employee will be able to join the workflow and show their effectiveness.
_______________________________________
Ինչպե՞ս բարելավել ընկերության նորեկների արդյունավետությունը:

Ենթադրվում է, որ լավ մշակված օնբորդինգի ծրագիրը հաճելի ծեսի նման է: Դա այնքան էլ ճիշտ չէ:

Օնբորդինգի դրական փորձը և դրան հաջորդող հարմարվողականության շրջանը պրագմատիկ են: Դրանք կրճատում են այն ժամանակը, որից հետո նոր աշխատակիցը կարող է միանալ աշխատանքային գործընթացին և դրսևորել տալ իր արդյունավետությունը:

18/10/2022

Winter is coming...
so we are ready to bring some more joy and happiness with branded socks that will help you stay shiny in any weather!

13/10/2022

It can be noticed that girls in IT in the same positions receive on average less guys. We understand why this is so.

"—When the salary limit for a vacancy is 650-780 thousand drams, then it is typical for a girl to ask for 650, and for a guy — 780. The employer most often agrees to these requirements, hence the difference in income."
______________________________________
Նկատում ենք, որ ՏՏ ոլորտում աղջիկները նույն դիրքերում միջինում ավելի փոքր աշխատավարձ են ստանում, քան տղաները։ Եկեք պարզենք, թե ինչու է այդպես ստացվում:

«Երբ աշխատավարձի թույլատրելի միջակայք 650-780 հազար է, ապա աղջիկներին բնորոշ է պահանջել 650 հազար, իսկ տղաներին՝ 780 հազար: Գործատուն հաճախակի համաձայնվում է այս պահանջների հետ, այստեղից ել բխում է եկամուտների տարբերություն»:

11/10/2022

We have welcome packs in all colors and we guarantee that we will definitely match your corporate colors. For each company, sets are compiled individually.
Design is free, just try us;)

Address

Telephone

+37443381350

Website

http://mywhitelabel.group/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when White Label Agency posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to White Label Agency:

Videos

🥳Now production and delivery take only 5-10 days! The best merch in Armenia from White Label Group😎

Shortcuts

Address
Telephone
Alerts
Contact The Business
Videos
Claim ownership or report listing
Want your business to be the top-listed Event Planning Service?

Country:

City: