AFoodPack

29/01/2024

(Le francais suit)

How great leaders inspire action?

“Why is Apple so innovative year after year?

Why Martin Luther King Led the Civil Rights Movement?

Why are the Wright brothers able to figure out controlled, powered man flight?

All of these people seem to be regular people like you and me, but why do they do things that even extraordinary people weren't able to do?

The response is that there is a pattern!”

In fact all great and inspired leaders and organizations in the world think, act and communicate exactly the same way and it is the complete opposite to everyone else. The code of this pattern can be found in the Golden circle (Why-> How-> What) by Simon Sinek.

By the why they are answering the question of their purpose, the reason why they exist. From this “why” follows the “How” and then the “What”. The others start the reverse way with the What.

And you, what is your “why”? 😟

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Comment les grands leaders inspirent l'action ?

“Pourquoi Apple est-il si innovant années après années ?

Pourquoi Martin Luther King a-t-il mené le mouvement des droits civiques ?

Pourquoi les frères Wright ont-ils réussi à mettre au point le vol contrôlé et motorisé de l'homme ?

Toutes ces personnes semblent être des gens ordinaires comme vous et moi, mais pourquoi font-ils des choses que même des gens extraordinaires n'ont pas pu faire ?

La réponse est qu'il y a quelque chose qu’ils ont en commun ! ”

En fait, tous les grands leaders et grandes organisations du monde pensent, agissent et communiquent exactement de la même manière, c'est-à-dire à l'opposé de tous les autres.

Le code de ce modèle se trouve dans le cercle d'or (Pourquoi-> Comment-> Quoi) de Simon Sinek.

Par le "pourquoi", ils répondent à la question de leur raison d'être. Du "pourquoi" découle le "comment", puis le "quoi". Les autres commencent par l'inverse avec le "Quoi".

Et toi, quel ton Pourquoi ? 😟

17/01/2024

Le francais suit:

The hive model is often associated with a leadership style known as "hive leadership" or "swarm leadership". This leadership style is inspired by the behavior of bees in a hive, and emphasizes collaboration, communication, and task allocation. Here are some key characteristics of swarm leadership:

1. Task allocation: In a hive, each bee has a specific role and contributes to the well-being of the community. In a similar way, swarm leadership promotes the division of tasks within the team. Each member plays a clear role according to his or her skills and talents.

2. Common Goal Orientation: Bees work together for the good of the hive, focusing on the common goal of colony survival and prosperity. In a similar way, swarm leadership fosters a common orientation towards team or organizational goals.

3. Responsible autonomy: Each bee has a certain amount of autonomy in carrying out its tasks, but this contributes to the overall well-being of the hive. Similarly, swarm leadership encourages responsible autonomy, where team members have freedom of initiative while being accountable for their actions.

The hive model offers an interesting perspective on how leadership based on collaboration, communication and role clarity can lead to an effective, well-organized team.

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Le modèle de la ruche est souvent associé à un style de leadership appelé "leadership de la ruche" ou "leadership en essaim". Ce style de leadership s'inspire du comportement des abeilles dans une ruche et met en avant la collaboration, la communication et la répartition des tâches. Voici quelques caractéristiques clés du leadership en essaim :

1. Répartition des Tâches: Dans une ruche, chaque abeille a un rôle spécifique et contribue au bien-être de la communauté. De manière similaire, le leadership en essaim favorise la répartition des tâches au sein de l'équipe. Chaque membre joue un rôle clair en fonction de ses compétences et de ses talents.

2. Orientation vers un Objectif Commun : Les abeilles travaillent ensemble pour le bien de la ruche, mettant l'accent sur l'objectif commun de la survie et de la prospérité de la colonie. De manière similaire, le leadership en essaim favorise une orientation commune vers les objectifs de l'équipe ou de l'organisation.

3. Autonomie Responsable : Chaque abeille a une certaine autonomie dans l'exécution de ses tâches, mais cela contribue au bien-être global de la ruche. De même, le leadership en essaim encourage l'autonomie responsable, où les membres de l'équipe ont la liberté d'initiative tout en étant responsables de leurs actions.

Le modèle de la ruche offre une perspective intéressante sur la manière dont un leadership basé sur la collaboration, la communication et la clarté des rôles peut conduire à une équipe efficace et bien organisée.

12/01/2024

Le français suit:

There are 3 important skills to have as a leader to foster my team to go from good to great.

1-Communication: It’s the fact of sharing my thoughts with people with clear ideas so they can understand want I expect from them and be motivated to do so. Communication represents 80 % of my daily management tasks. I know that using this skill I can get better results for my team and make them more productive and concerned.

2-Empathy: I know that by showing empathy, which is the ability to understand and share the feelings of others, I create a positive and supportive work environment, which contributes to higher morale and better collaboration within the team.

3-Decision-Making: I often face challenging decisions. So being able to make informed and timely decisions is a crucial leadership skill. I also know that a good leader evaluates available information, considers different perspectives, and decides on a course of action. I master the fact that data-driven decision-making also insures the trust and confidence of the team.

How about your leadership skills?

Become what you think!

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Il y a trois compétences importantes à avoir en tant que leader pour aider mon équipe à passer de bonne à excellente.

1-La communication : C'est le fait de partager mes pensées avec les gens avec des idées claires afin qu'ils puissent comprendre ce que j'attends d'eux et être motivés pour le faire. La communication représente 80 % de mes tâches quotidiennes de gestion. Je sais qu'en utilisant cette compétence, je peux obtenir de meilleurs résultats pour mon équipe et la rendre plus productive et concernée.

2-L'empathie: je sais qu'en faisant preuve d'empathie, c'est-à-dire en étant capable de comprendre et de partager les sentiments des autres, je crée un environnement de travail positif et favorable, ce qui contribue à améliorer le moral et la collaboration au sein de l'équipe.

3-La prise de décision : Je suis souvent confronté à des décisions difficiles. La capacité à prendre des décisions informées et opportunes est donc une compétence essentielle en matière de leadership. Je sais également qu'un bon dirigeant évalue les informations disponibles, prend en compte différents points de vue et décide d'une ligne de conduite. Je maîtrise le fait que la prise de décision fondée sur des données garantit également la confiance de l'équipe.

ce que vous pensez!

09/01/2024

Le français suit,

Hello,
Are you afraid of challenges? Why don’t you want to face a new learning curve in life?
I know you are afraid of people’s judgment. People judge us every day, and this won’t change.
Successful people are also facing hard judgments. Thus, don’t put illusional barriers on your way to success.
Have a mindset and try to be better at each step of your life. The most important thing is to be honest and sincere to yourself.
Learning new things is THE SKILL to have nowadays, because the world has changed. Never say I cannot do this without even trying. When we push ourselves out of our comfort zone, we always learn something new. And will gain more confidence and become smarter …
what you think.

Bonjour,
Avez-vous peur des défis ? Pourquoi ne voulez-vous pas faire face à une nouvelle courbe d'apprentissage dans la vie?
Je sais que vous avez peur du jugement des gens. Les gens nous jugent tous les jours, et cela ne changera pas.
Les personnes qui réussissent sont également confrontées à des jugements difficiles. Par conséquent, ne mettez pas de barrières illusoires sur votre chemin vers le succès.
Adoptez un état d'esprit de croissance et essayez de vous améliorer à chaque étape de votre vie. Le plus important est d'être honnête et sincère envers vous-même.
Apprendre de nouvelles choses est LA COMPÉTENCE à avoir de nos jours, car le monde a changé. Ne dites jamais que je ne peux pas le faire sans même essayer. Lorsque nous sortons de notre zone de confort, nous apprenons toujours quelque chose de nouveau. Et nous gagnerons en confiance et deviendrons plus intelligents...

ce que vous pensez.

03/01/2024

Le francais suit

Hello,

Each year, we pledge to transform ourselves, improve our life, and make new commitments. Please, this year don’t do too much.

First: Invest in something that never loses value: knowledge!

Second: Start your planning by the end. Eg: I have my diploma in December 2024

Third: have a visualization book where you can put images of what you want to accomplish. Open it up every morning before starting your day.

As far I am concerned, I am starting my journey with this book “Raising Lions” by Joe Newman.

what you think.


Bonjour,

Chaque année, nous nous engageons à nous transformer, à améliorer notre vie et à prendre de nouveaux engagements. Cette année, s'il vous plaît, n'en faites pas trop.

Premièrement : investissez dans quelque chose qui ne perd jamais de sa valeur : la connaissance !

Deuxièmement : Commencez votre planification par la fin. Par exemple : j'ai mon diplôme en décembre 2024.

Troisièmement : ayez un livre de visualisation où vous pouvez mettre des images de ce que vous voulez accomplir. Ouvrez-le chaque matin avant de commencer votre journée.

En ce qui me concerne, je commence mon voyage avec ce livre "Raising Lions" de Joe Newman.

ce que vous pensez.


ICE-T Investment Sarl

08/12/2023

[Article] Récapitulatif sur notre passage aux 2023
Le secteur en action🌾🚜

Du 28 novembre au 2 décembre 2023, nous avons plongé au cœur de la 12e édition des Journées de l'Agroalimentaire (JAAL) au pavillon arc-en-ciel du SIAO. Notre mission : explorer les expositions, échanger avec les exposants et approfondir la réflexion sur la problématique cruciale de l'emball...

28/10/2023

Comme prévu la formation AFoodPack a tenu ses promesses le samedi 21 octobre dernier avec la participation de transformateurs agro-alimentaires.
Formation sur le thème: emballage agroalimentaire au Burkina Faso: Défis des produits made in burkina sur le marché international. 🌍

Avec pour formateurs Madame Packaging de Visible - Emballages & Packaging 360 et Tarwendsegha Clovice Ilboudo de ICE-T Investment Sarl cette session était riche en partage d’expérience et en enseignement pour les participants désireux de voir leurs produits dans les rayons étrangers.

Merci à nos partenaires notamment à Sentinelle BF Visible Emballage 360 et ICE-T Investment.

28/10/2023

Formation AFoodPack🎁

17/10/2023

🎓 Formation AFoodPack 2023 : Ne manquez pas cette opportunité ! - https://mailchi.mp/27d2d825cf4d/formation-afoodpack-2023-ne-manquez-pas-cette-opportunit

12/10/2023

🌟 Rejoignez-nous le samedi 21 octobre 2023 à 9h30 à l'ABMAQ, au cœur de Koulouba, pour une expérience transformative dans le domaine de l'emballage agroalimentaire au Burkina-Faso ! 🌾📦

L'Africa Food Packaging (AFoodPack) est fier de vous présenter une formation exceptionnelle sur le thème : "Emballage agroalimentaire au Burkina-Faso : Défis des produits made in Burkina sur le marché international." 🌍🌾

🔍 Vous voulez en savoir plus sur l'art de l'emballage, sur la manière de mettre en avant les produits "made in Burkina" et les défis liés à la compétitivité internationale ? Cette formation est faite pour vous !

Rejoignez notre communauté de passionnés de l'agroalimentaire et de l'emballage. Ensemble, nous explorerons les opportunités et les stratégies pour propulser les produits burkinabés sur la scène mondiale. 🚀🌾

👉 Ne manquez pas cette occasion unique de développer vos compétences, d'élargir votre réseau et de contribuer à l'essor de l'industrie agroalimentaire au Burkina-Faso.

Réservez votre place dès maintenant et préparez-vous à un voyage passionnant vers l'excellence en matière d'emballage agroalimentaire ! 🎓🌟

https://forms.gle/6adR7mrBqDk8bEZ5A

AFoodPack est un forum annuel dédié au question d'emballages agroalimentaire en Afrique. Après déjà 2 éditions, le forum en prélude de sa 3e édition initie une formation sur le techniques de valorisation de l'emballage au Burkina Faso. Cette formation du Forum Africain de l'emballage agroali...

26/06/2023

Toutes nos félicitations à Monsieur Roger BARRO formateur de la 1ère édition d'Africa Food Packaging (AFOOD-PACK) pour sa nomination à la tête du Ministère de l'Environnement, de l'Energie, de l'Eau et de l'Assainissement.

Toute l'équipe AFOODPACK et ICE-T Investment Sarl vous souhaite bon vent dans vos nouvelles fonctions.

🎉

26/06/2023

Toutes nos félicitations à Monsieur Roger BARRO formateur de la 1ère édition d'Africa Food Packaging (AFOOD-PACK) pour sa nomination à la tête du Ministère de l'Environnement, de l'Energie, de l'Eau et de l'Assainissement.

Toute l'équipe AFoodPack et ICE-T Investment vous souhaite bon vent dans vos nouvelles fonctions.

🎉

26/11/2022

Salon de l'emballage agroalimentaire en Afrique

25/11/2022

25/11/2022

Salon de l'emballage agroalimentaire en Afrique

24/11/2022

Pour participer en ligne veuillez utiliser les liens suivant pour la journée du 25 Nov.

Streamyard: https://streamyard.com/3saefx2dn4

Facebook: https://fb.me/e/24tLB8QQK

YouTube: https://youtu.be/bC95zwB-wvY

LinkedIn: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:7000828114171777024/

24/11/2022

Vos stands sont prêts,
Merci de les occuper
C’est à l’IST qui est plus qu’une école

24/11/2022

Les choses se préparent pour demain

24/11/2022

Allons à la découverte des différents intervenants de notre forum.

22/11/2022

Vous évoluez dans l’agroalimentaire ou dans la petite industrie ❓
C’est que vous êtes conscient du défi d’emballage des produits ❗

Etudiant…❓Ceci représente un cadre de réflexion qui ouvre d’autres perspectives entrepreneuriales et professionnelles auxquelles vous vous attendez le moins 🎯

La deuxième édition du Salon de l'Emballage agrolimentaire en Afrique AFoodPack se tiendra les 25 et 26 novembre 2022 en présentiel à l'Institut supérieur de technologie, IST OUAGA 2000 (I) [AZIMMO] et en ligne 📲💻

À noter que cette édition se tient autour du thème : "Emballage agroalimentaire : Esthétique et Normes."

AFOOD Pack est Évènement porté par le quatuor ICE-T Investment Sarl Visible - Emballages & Packaging 360 Sentinelle BF et Alectos Poda Services.

ℐ𝒮𝒯 𝒪𝓊𝒶ℊ𝒶 2000, 𝒾𝒸𝒾 c’est 𝓅𝓁𝓊𝓈 𝓆𝓊'𝓊𝓃ℯ ℯ́𝒸ℴ𝓁ℯ ✨
ℐ𝒮𝒯 𝓅ℴ𝓊𝓇 𝓁’ℯ𝓍𝒸ℯ𝓁𝓁ℯ𝓃𝒸ℯ ✅

22/11/2022

𝗝𝗼𝘂𝗿 𝗝-𝟯 - 𝗔𝗙𝗢𝗢𝗗𝗣𝗔𝗖𝗞 𝟮𝟬𝟮𝟮
🗓 Programme du Forum

19/11/2022

Salon de l'Emballage Agroalimentaire en Afrique

14/11/2022

Nous y sommes presque.
Plus qu'une semaine avant le jour-J, 25-26 Novembre 2022!
-Panels
-Expositions
-Réseautages B2B

Deux jours de partages d'expériences et d'opportunités d'affaires.
Inscrivez vous et Réservez vos stand pour ne rien manquer de cet évènement!

Lien d'inscription: https://afoodpack.com/inscription-au-forum/
Info line: 00226 79 99 07 10/ 70 00 92 80

AFRICA FOOD PACKAGING Le forum hybride sur l'emballage agroalimentaire au Burkina Faso et en Afrique. Nous volons Contribuer à améliorer la qualité des emballages utilisés dans le secteur agro-alimentaire en améliorant l’esthétique et en respectant toutes les normes. S'inscrire AFOODPACK C.....

02/11/2022

Comment lever les fonds au niveau international: Partie 2 /4

02/11/2022

La deuxième édition du Salon de l'Emballage agrolimentaire en Afrique ( AFoodPack ) se tiendra les 25 et 26 novembre 2022 en présentiel à l'Institut supérieur de technologie (I.S.T.) Ouaga 2.000 et en ligne.

À cette occasion, Sentinelle BF informe que les différentes communications seront diffusées en streaming sur ses réseaux sociaux :

👉🏾 Facebook: https://www.facebook.com/sentinellebf

👉🏾 Twitter : https://twitter.com/BfSentinelle?t=dRgr1iMpJWKd4KxAAjA6pw&s=08

👉🏾 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sentinelle-bf-officiel/

Et sur la plateforme de messagerie télégramme : https://t.me/+d3nA0LFl1oQ2Njhk

À noter que cette édition se tient autour du thème : "Emballage agroalimentaire : Esthétique et Normes."

AFOOD Pack est Évènement porté par le quatuor ICE-T Investment Sarl Visible - Emballages & Packaging 360 Sentinelle BF et Alectos Poda Services.

02/11/2022

Comment lever les fonds au niveau international: Partie 3 /4

02/11/2022

La deuxième édition du Salon de l'Emballage agrolimentaire en Afrique ( AFoodPack ) se tiendra les 25 et 26 novembre 2022 en présentiel à l'Institut supérieur de technologie (I.S.T.) Ouaga 2.000 et en ligne.

À cette occasion, Sentinelle BF informe que les différentes communications seront diffusées en streaming sur ses réseaux sociaux :

👉🏾 Facebook: https://www.facebook.com/sentinellebf

👉🏾 Twitter : https://twitter.com/BfSentinelle?t=dRgr1iMpJWKd4KxAAjA6pw&s=08

👉🏾 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/sentinelle-bf-officiel/

Et sur la plateforme de messagerie télégramme : https://t.me/+d3nA0LFl1oQ2Njhk

À noter que cette édition se tient autour du thème : "Emballage agroalimentaire : Esthétique et Normes."

AFOOD Pack est Évènement porté par le quatuor ICE-T Investment Sarl Visible - Emballages & Packaging 360 Sentinelle BF et Alectos Poda Services.

02/11/2022

Comment lever les fonds au niveau international: Partie 2 /4

24/10/2022

Salut chers abonnés! Cette semaine nous allons apprendre: Comment lever des fonds au niveau international