27/03/2024
On ne naît pas manager, on le devient.
Alors prenons soin de donner les bonnes clés aux managers, pour qu’ils puissent prendre soin de leurs équipes.
Soignons l’accompagnement des managers, ils n’en seront que meilleurs dans leur rôle.
Adaptons l’offre de formation managériale aux besoins : parcours interne de prise en main du poste de manager, ou formation aux outils RH pour les managers par exemple.
Proposons des coachings adaptés.
Créons des programmes de mentorat.
Adoptons tout ce qui peut mettre les managers dans les meilleures conditions pour eux-mêmes et pour qu’ils soient en mesure d’accompagner leurs collaborateurs.
J’adore mon métier de RH et encore plus quand il est au service du mieux vivre au travail 😉
À bientôt, et d’ici là, portez-vous bien 👋