24/02/2023
Quand onboarding rime avec engagement des collaborateurs !
Accueillir un collaborateur ne suffit plus pour booster et maintenir son engagement dans la durée.
Il faut définir des actions personnalisées en accord avec votre culture d’entreprise et le profil DISC du collaborateur pour faire évoluer sa dynamique d’engagement.
Managers : notez bien que l’engagement d’un collaborateur se construit, se mesure et se bonifie : l’engagement est dynamique.
Managers : Comment passer de l’inconfort de l’onboarding à l’engagement de vos collaborateurs ?
- Quel est l’enjeu d’un Onboarding réussi, en quoi cela a-t-il un lien avec l’engagement des collaborateurs ?
Nous vous livrerons lors de ce QVCT #02, 05 outils pratiques pour faire de l’onboarding la clé de l’engagement de vos collaborateurs.
Au plaisir d'échanger ensemble !
