Think NXT Events by Tobias Stephan

18/12/2018

„Die besten Mitarbeiter zu halten, sollte zur obersten Priorität der Führungskräfte werden!“

Nur die richtig guten Mitarbeiter haben einen positiven Einfluss auf den Erfolg einer jeden Firma. Aus diesem Grund sollte das Ziel eines jeden Unternehmens sein, herauszufinden, was die Gründe sind, weshalb gute Mitarbeiter Unternehmen verlassen. Erst wenn man die Auslöser kennt, kann man auch etwas dagegen tun.

Wollen Sie erfahren, welche guten Gründe es für die besten Mitarbeiter gibt, ihren Job zu kündigen und wie Sie dies zukünftig verhindern können?

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30/11/2018

„Nur die besten Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen voran!“

Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab. Doch nicht alle Angestellten bringen die Firma voran. Einige arbeiten für den Erfolg und einige gegen den Erfolg des Unternehmens, egal ob bewusst oder unbewusst. Ziel einer jeden Führungskraft sollte es sein, die besten Mitarbeiter zu identifizieren und diese zu fördern.

Wollen Sie erfahren, wie Sie die erfolgreichsten Mitarbeiter im Unternehmen identifizieren können und worauf diese besonders Wert legen?

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05/11/2018

„Das Image und der Erfolg Ihres Unternehmens hängen von der richtigen Mitarbeiterführung ab!“

Die Zahl unzufriedener Arbeitnehmer in Deutschland ist erschreckend hoch. 85 Prozent machen entweder nur „Dienst nach Vorschrift“ oder haben schon innerlich gekündigt. Einer der primären Gründe dafür ist die falsche Mitarbeiterführung.

Wollen Sie erfahren, welche die häufigsten Fehler bei der Mitarbeiterführung in Unternehmen sind und welche Tipps es gibt, diese zu beheben?

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19/10/2018

„Die richtige Vorbereitung von Meetings kann Unternehmen viel Geld sparen!“

Schlecht vorbereitete Meetings können Unternehmen viel Geld kosten. Meetings sind in Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Umso wichtiger ist es, dass sie so effektiv wie möglich ablaufen. Wer unwissend häufig Fehler wiederholt und sich dessen nicht bewusst ist, verbrennt bares Geld. Wenn Sie unzufrieden mit Ihren Besprechungen sind, ist es an der Zeit sich den Fehlern bewusst zu werden und zu handeln.
Wie ist es bei Ihnen? Sind Sie mit der Effizienz Ihrer Meetings im Unternehmen zufrieden? Oder gibt es da noch Verbesserungsbedarf?

Wollen Sie erfahren, wie Sie Ihre Meetings effektiver gestalten können und dadurch nicht nur schneller ans Ziel kommen, sondern auch Geld sparen können?

Wollen Sie erfahren, wie Sie Ihre Meetings effektiver gestalten können und dadurch nicht nur schneller ans Ziel kommen, sondern auch bares Geld sparen können?

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28/09/2018

„Employer Branding wird Ihnen dabei helfen, die passenden Mitarbeiter zu finden.“

Durch die stetigen Veränderungen auf dem Bewerbermarkt sind Unternehmen dazu gezwungen zu handeln. Wer an veralteten Regularien festhält, wird bald von der Konkurrenz abgehängt. Es ist an der Zeit, dass Arbeitgeber sich der Entwicklung bzw. dem Generationswandel anpassen und handeln! Der Erfolg Ihres Unternehmens liegt in Ihren Händen.
Wie ist es bei Ihnen? Ist Ihr Unternehmen bereits dabei, eine Arbeitgebermarke zu werden? Oder ist „Employer Branding“ bisher noch ein Fremdwort für Sie?

Wollen Sie erfahren, wie Sie neue Mitarbeiter gewinnen können und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer derzeitigen Mitarbeiter steigern können?

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14/09/2018

„Wer die Unternehmensführung der „neuen Generation“ anpasst, wird zukünftig erfolgreicher sein!“

Es ist ein Wandel in der Arbeitswelt zu erkennen. Die „neue Generation“ zwingt die Arbeitgeber zum Umdenken. Kriterien, wie z. B. Flexibilität, Selbstständigkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance rücken bei der Wahl des Arbeitgebers immer weiter in den Vordergrund. Einige Unternehmen haben das erkannt und richten ihre Mitarbeiterführung bereits danach aus.
Wie ist es bei Ihnen? Haben Sie sich schon damit beschäftigt und Ihre Führung dementsprechend ausgerichtet?

Wollen Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, neue Mitarbeiter zu gewinnen und dem Weggang der besten Kollegen entgegenzuwirken?

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24/08/2018

„Dauerhafter Stress macht krank und kann den Erfolg kosten!“

Jedes Unternehmen erlebt stressige Zeiten. Mal müssen wichtige Projekte fertig gestellt werden, mal sind zu wenig Mitarbeiter da. Doch dauerhafter Stress ist schädlich für den Erfolg eines Unternehmens.
Wissen Sie, was es einem Unternehmen kosten kann, wenn Stress zum Dauerzustand wird?

Wollen Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, dem Stress im Unternehmen entgegen zu wirken?

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09/08/2018

Nur wer „mit der Zeit“ geht, kann langfristig erfolgreich sein!

Jedes Unternehmen ist ständigen Umbrüchen ausgesetzt. Doch nur, wer diese Veränderungen für sich nutzt und sie als Chancen sieht, wird langfristig erfolgreich sein.
Wissen Sie, welche Gründe es für die stetige Bewegung unserer Gesellschaft gibt?

Wollen Sie wissen, vor welchen Veränderungen Ihr Unternehmen stehen könnte und welche Möglichkeiten sich daraus ergeben?

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26/07/2018

„Der richtige Umgang mit Fehlern kann den Erfolg des Unternehmens unterstützen!“

Fehler sind heutzutage oft noch ein No-Go-Thema. Die Angst vorm Scheitern wirkt oft größer, als die Chancen, die sich daraus ergeben können.
Wissen Sie, welche Chancen sich aus einer richtigen Fehlerkultur ergeben?

Wollen Sie wissen, welche Möglichkeiten der richtige Umgang mit Fehlern bietet und warum Herausforderungen sowohl für Mitarbeiter, als auch für das Unternehmen an sich, wichtig sind?

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12/07/2018

„Regelmäßige Kommunikation führt zu zufriedeneren Mitarbeitern!"

Bei der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kommt es oft zu Missverständnissen. Werte und Ziele des Unternehmens sind oftmals nicht bekannt, wenn zu wenig informiert wird.
Kennen Sie die Auswirkungen mangelnder Kommunikation für Unternehmen?


Wollen Sie wissen, was eine gute Kommunikation für Unternehmen bewirken kann und welche Möglichkeiten es gibt, seine Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten?

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04/07/2018

„Die richtige Feedback-Kultur trägt zur Motivation Ihrer Mitarbeiter bei!“

Fast jeder zweite Mitarbeiter wünscht sich mehr Feedback zu seinen Leistungen im Unternehmen. Doch wie sehen solche Gespräche aus und was sollten sie beinhalten?
Wissen Sie, welche Macht eine richtige Feedback-Kultur haben kann?

Sie wollen wissen, warum es Sinn macht, sich von den altbekannten Jahresgesprächen wegzubewegen?

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27/06/2018

„Eine Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter fördert Zufriedenheit und Innovationen!“

Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter? Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden für Mitarbeiter immer wichtiger – und damit auch für neue Ideen und Innovationen in Ihrem Unternehmen. Doch welche Möglichkeiten gibt es eigentlich, um die Kollegen bei deren Entwicklung zu unterstützen?

Und welchen Einfluss haben diese Investitionen auf den Erfolg Ihres Unternehmens?


Sie wollen wissen, wie man die Entwicklung der Mitarbeiter fördern kann und warum es Sinn macht, in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren?

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20/06/2018

„Das Image Ihres Unternehmens kann über Ihren Erfolg entscheiden!“

Haben Sie sich eigentlich schon mal Gedanken über das Image Ihres Unternehmens gemacht? Sowohl für Kunden, als auch für Mitarbeiter, ist das Image der Firma von großem Interesse. Doch kann man den Ruf der Firma eigentlich selbst beeinflussen oder ist man den Meinungen von außen schlichtweg ausgesetzt?

Wie wichtig ist Ihnen der Ruf Ihres Unternehmens? Das Image hat großen Einfluss auf Ihren Erfolg!

Sie wollen wissen, wie man das Image positiv beeinflussen kann und warum es Sinn macht, das Umfeld der Mitarbeiter zu verbessern?

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13/06/2018

„Spaß bei der Arbeit fördert die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter!“

Haben Ihre Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit? Gibt es Spiele oder Challenges, die Ihre Mitarbeiter dazu motivieren, Tag für Tag ihr Bestes zu geben? Vielleicht ist dies der richtige Zeitpunkt, um Spiel und Spaß in der täglichen Arbeit zu integrieren?!

Welche Einstellung haben Sie dazu? Glauben Sie „Spaß und Arbeit, das passt zusammen“ - oder eher nicht? Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter hängt mit Ihrem Erfolg zusammen!

Sie wollen wissen, wie man spielerisch Freude auf der Arbeit erzeugen kann und warum es Sinn macht, Wettbewerbe unter den Mitarbeitern einzuführen?

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06/06/2018

„Sie bekommen das zurück, woran Sie glauben!“

Sind Sie unzufrieden mit der Leistung Ihrer Mitarbeiter, weil sie zu wenig Engagement zeigen? Vielleicht ist dies der richtige Zeitpunkt, um Ihre Glaubenssätze als Führungskraft zu hinterfragen!
Welche Einstellung haben Sie zu Ihren Angestellten? Glauben Sie, Ihre Mitarbeiter sind eher arbeitswillig oder eher faul? – Sie bekommen immer das zurück, woran Sie glauben!

Sie wollen wissen, was Ihre Glaubenssätze mit dem Engagement Ihrer Mitarbeiter zu tun haben oder weshalb es eine Rolle spielt, was Sie von Ihren Angestellten halten?

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31/05/2018

„Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von einem attraktiven (Arbeits-)Umfeld ab!“

Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein komfortabler Arbeitsplatz und eine gute Kommunikation sind einige wichtige Punkte, um ein attraktives (Arbeits-)Umfeld für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Nicht nur die Produktivität und die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigen, sondern auch deren Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Sie wollen wissen, mit welchen Mitteln man außerdem das richtige Umfeld schaffen kann und welche weiteren Gründe es gibt, sich darauf zu fokussieren?

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24/05/2018

„Die Anerkennung von Mitarbeitern hat großen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.“

Die eigenen Mitarbeiter nur auf Fehler aufmerksam zu machen, kann sie demotivieren. Viel wichtiger ist es, die positiven Dinge zu erkennen und ihnen dafür Wertschätzung und Lob entgegenzubringen! Doch wie lobt man seine Mitarbeiter eigentlich richtig? Und was heißt „Wertschätzung“?
Erhalten Ihre Mitarbeiter genügend Anerkennung für mehr Motivation?

Wie Sie Ihren Mitarbeitern Anerkennung verleihen können, erfahren Sie in unserem neuen Blogartikel. Wenn Sie dazu mehr erfahren wollen, schauen Sie gern auf unserer Website vorbei.

16/05/2018

„Die Wachstumsbedürfnisse seiner Mitarbeiter zu erfüllen, kann zur Motivation beitragen.“

Essen, Trinken und Schlafen sind Grundbedürfnisse, die unabdingbar sind und bei jedem von uns gestillt werden müssen. Wie auch Liebe und Freundschaft, gehören diese laut Maslow zu den Defizitbedürfnissen, die befriedigt werden müssen, um Zufriedenheit empfinden zu können. Jedoch erst mit der Befriedigung der Wachstumsbedürfnisse, wie z. B. Anerkennung und Geltung, können Mitarbeiter motiviert werden, um schließlich zur Selbstverwirklichung zu gelangen.
Erhalten Ihre Mitarbeiter genügend Wertschätzung für mehr Motivation?

Wie Sie Ihre Mitarbeiter mehr motivieren können, erfahren Sie in unserem neuen Blogartikel. Wenn Sie dazu mehr erfahren wollen, schauen Sie gern auf unserer Website vorbei.

09/05/2018

„Nur jeder 7. Mitarbeiter fühlt sich stark mit seinem Unternehmen verbunden.“

Ganze 85 Prozent der Mitarbeiter haben nur eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen oder innerlich bereits gekündigt. Wie ist es bei Ihnen?

Welche Auswirkungen die Unzufriedenheit von Angestellten auf eine Firma hat, erfahren Sie in unserem neuen Blogartikel. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, schauen Sie gern auf unserer Website vorbei.

02/05/2018

„Den Sinn seiner Arbeit zu kennen, kann dabei helfen, glücklicher zu werden!“
Wusstet ihr, dass die meisten Mitarbeiter nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, also nur das tun, was ihnen gesagt wird, ohne zu wissen, wofür sie es tun?!
Kennen eure Mitarbeiter schon ihren Sinn, Ihre Vision?

Wenn ihr mehr erfahren wollt, schaut einfach mal auf unserer Website vorbei. Zu diesem Thema wurde heute ein Artikel in unserem Blog online gestellt.

Ab sofort wird es einmal wöchentlich einen neuen Blogartikel zum Thema „Mitarbeitermotivation“ auf der Website geben.

24/10/2017

Start

Voller Stolz stelle ich euch heute offiziell mein Unternehmen „Think NXT! Events by Tobias Stephan“ vor.

Für mehr Infos, schaut einfach mal auf meiner Website vorbei.

Vielen Dank an Design für die Gestaltung und Programmierung der Website und vielen Dank auch an Susan Voigt für die Gestaltung des Logos!
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Sind Ihre Mitarbeiter demotiviert oder wollen Sie sie für die getane Arbeit mit einem Incentive belohnen? Benötigen Sie Unterstützung bei der Planung Ihres Firmenevents? Kontaktieren Sie mich gerne über die Website, Facebook, Instagram oder direkt per Mail…. Ich helfe Ihnen gerne!

Liken und Teilen erwünscht!

!Events .Nachhaltig.Weitergedacht.

www.thinknxt-events.de/

„Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“ - Steve Jobs Leistungen. Leistungen. Eventmanagement Nachhaltige Erlebnisse schaffen, Emotionen wecken, Botschaften vermitteln und Menschen begeistern – das ist mein Ziel. Egal ob Firmenjubiläum, Prod...