Windshift / Catalyst Netherlands

28/11/2024

Wil je weten hoe je een werkomgeving creëert waar medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen? En waarin zij zich dusdanig op hun gemak voelen dat er nieuwe ideeën en invalshoeken ontstaan?

Lees dan welke 5 praktische stappen onmisbaar zijn om sociale (psychologische) veiligheid op te bouwen, hoe dit van invloed is op het welzijn en de prestaties van je team en welke rol teambuilding hierin speelt.

Leer meer over de principes van Care to Dare, Secure Base Leadership en de playing to win mindset.

https://windshift.nl/zo-creeer-je-sociale-veiligheid-op-de-werkvloer/

07/11/2024

Of het nu gaat om persoonlijke groei of zakelijke impact, de juiste mindset en sterke soft skills maken écht verschil.

Onze nieuwste blog gaat in op waarom vaardigheden zoals communicatie, empathie en veerkracht steeds belangrijker worden en hoe je deze skills naar een hoger niveau brengt.

Ontdek hoe je deze kunt ontwikkelen om beter te presteren en samenwerking te versterken.

https://windshift.nl/soft-skills-en-mindset-als-basis-voor-succes/

15/10/2024

Nu de zomer echt op zijn einde is gekomen, het weer omslaat en de dagen korter worden, trekken de meeste bedrijven een eindsprint om Q4 met zwarte cijfers af te kunnen sluiten.

Al dat harde werken wordt vaak traditiegetrouw beloont met de jaarlijkse kerstborrel. Een gezellige gebeurtenis met verschillende voordelen maar ook een aantal nadelen, waardoor het minder gezellig kan uitpakken.

In dit artikel bespreken we daarom zowel de voor- als nadelen van een kerstborrel en introduceren we vier alternatieve activiteiten die je kunt overwegen om de teamgeest te versterken, of als aanvulling op de traditionele borrel.
https://windshift.nl/top-3-kerstactiviteiten-plus-een-bonus/

27/08/2024

Wat zijn de belangrijkste trends in de wereld van werk, met de nadruk op de overgang van opleiding naar ervaring?

Van oudsher lag de focus op de vraag: wat heb je gedaan, geleerd of gestudeerd? Vaak wordt een specifiek werk- en denkniveau vereist, maar zonder het juiste diploma komt men meestal niet in aanmerking. De trend verschuift nu echter naar een grotere waardering voor ervaring boven formele opleiding. Iemand met een ander opleidingsniveau maar met veel relevante ervaring kan ook aantonen geschikt te zijn voor een functie.

Deze verschuiving vereist lef en durf van zowel organisaties als leiders. Het vraagt om beleidsveranderingen die niet alleen afhankelijk zijn van diploma's maar ook andere competenties erkennen.

Maar is deze verschuiving wel waar we collectief beter van worden? Lees in een nieuw artikel hoe Alex dit ziet en wat dit voor de toekomst betekent.

Lees meer: https://windshift.nl/een-toekomst-waarin-ervaring-boven-opleidingsniveau-staat-goed-of-niet/

30/07/2024

Wat is het belang van psychologische veiligheid, en in welke 6 stappen creëer je zelf psychologische veiligheid?

Psychologische veiligheid is zowel fragiel als vitaal voor succes. Evolutionaire aanpassingen verklaren waarom ons brein een provocatie door een baas of competitieve collega interpreteert als een levensbedreigende situatie. Dit activeert het vecht- of vluchtmechanisme, waardoor onze hogere hersencentra worden uitgeschakeld en we in een reactieve staat belanden. Dit belemmert het strategische denken dat nodig is op de moderne werkvloer.

Het creëren van een veilige omgeving vereist intentioneel leiderschap en bewustzijn van interpersoonlijke dynamieken binnen een team. In een nieuw artikel deelt Alex ten Klei zes strategieën geïnspireerd door Paul Santagata, hoofd industrie bij G, om dit te bereiken. ⤵️

://windshift.nl/de-6-sleutels-tot-hoogpresterende-teams-dankzij-psychologische-veiligheid/

Lees hier in welke 6 stappen je zelf psychologische veiligheid creëert in een werkomgeving. Zet jij de stap van middelmatig- naar hoogpresterend team?...

02/07/2024

Wat zijn de 6 gedragingen van inclusieve leiders? En in welke 4 stappen bereik je zelf inclusief leiderschap?

Recent onderzoek toont aan dat inclusiviteit niet alleen een leuk extraatje is voor teams, maar dat het direct de prestaties verbetert. Maar wat kunnen leiders concreet doen om inclusiever te zijn? En moeten we ons hier eigenlijk wel beperken tot leiders, of gelden deze stappen voor iedereen?

Hier schreef Alex ten klei een interessant artikel over, inclusief praktische tips om zelf mee aan de slag te gaan.

Lees meer: https://www.catalystteambuilding.nl/artikelen/bekijk-artikel/leiderschap-anno-2024-in-4-stappen-naar-inclusief

18/06/2024

Sterke leiderschapsvaardigheden zijn onmisbaar in onze snel veranderende werkomgeving. Niet alleen voor leidinggevenden, maar voor iedereen binnen de organisatie. Veel van deze vaardigheden zijn de zogenaamde Human Skills of soft skills.

Hoe je het beste deze skills kan ontwikkelen voor jouw organisatie lees je hier.

Nederlandse versie: https://www.catalystteambuilding.nl/artikelen/bekijk-artikel/top-3-teambuilding-activiteiten-skills-oefenen

English version: https://en.catalystteambuilding.nl/articles/blog/top-3-team-building-activities-to-practice-skills

27/05/2024

Iedereen begrijpt het belang van Human Skills. Het ontwikkelen van Human Skills kan de sleutel zijn voor jouw organisatie en leiden tot efficiëntere processen en betere resultaten.

Maar hoe ontwikkel je deze waardevolle vaardigheden?
En wat zijn de voorwaarden voor succes?

Je leest het in deze blog: https://www.catalystteambuilding.nl/artikelen/bekijk-artikel/waarom-je-human-skill-wilt-ontwikkelen-in-jullie

English version: https://en.catalystteambuilding.nl/articles/blog/why-you-want-to-develop-human-skill-in-you

03/05/2024

De beste locatie voor een teambuilding programma is buiten. Zonder twijfel. Een lekker zonnetje, goede temperatuur en samen veel plezier maken. Oké, het weer werkt in Nederland niet altijd mee, maar de komende periode is de beste periode voor een outdoor teambuilding. Wat zijn de voordelen? Je leest het in deze blog: https://www.catalystteambuilding.nl/artikelen/bekijk-artikel/six-outdoor-teambuilding-activities

English version: https://en.catalystteambuilding.nl/articles/blog/six-outdoor-teambuilding-activities

06/02/2024

HR-leiders opgelet! Ontdek de 9 toekomstige werktrends voor 2024, volgens Gartner.

In dit artikel geef ik een handige samenvatting van de belangrijkste trends. Van het opkomende hybride/werk-vanuit-huis model tot generatieve AI en veranderende carrièrepaden. Organisaties die deze veranderingen omarmen zullen voorop lopen om het beste talent in huis te halen en te houden.

Ontdek de inzichten in dit artikel.

Benieuwd naar jouw perspectief op deze trends! Laat het me weten in de comments.

Nederlandse versie:
https://www.catalystteambuilding.nl/artikelen/bekijk-artikel/future-of-work-gartner

English version:
https://en.catalystteambuilding.nl/articles/blog/future-of-work-gartner-2024