O nas
Polski Związek Niewidomych Zakład Aktywności Zawodowej w Olsztynie jest wydzieloną jednostką organizacyjną , której organizatorem jest Polski Związek Niewidomych w Warszawie – Stowarzyszenie posiadające status organizacji pożytku publicznego. W ZAZ zatrudnione są 52 osoby, w tym 41 osób z niepełnosprawnościami w stopniu znacznym i umiarkowanym.19 pracowników to osoby niewidome lub słabowid
zące. Przez cały okres funkcjonowania w Zakładzie zatrudnionych i rehabilitowanych było 190 pracowników z niepełnosprawnościami. Na otwarty rynek pracy skierowanych zostało 35 pracowników. Nasi pracownicy z niepełnosprawnością narządu wzroku korzystają z rehabilitacji , której celem jest nauka umiejętności radzenia sobie w różnych sytuacjach życia codziennego metodami bezwzrokowymi lub z wykorzystaniem resztek wzroku. Barierą, którą najtrudniej jest pokonać jest brak orientacji przestrzennej, dlatego nasze działania rehabilitacyjne skierowane są na naukę orientacji przestrzennej, samodzielnego, skutecznego i bezpiecznego poruszania się w trakcie wykonywania czynności zawodowych i życiu codziennym. Dzięki współpracy z Polskim Związkiem Niewidomych Okręgiem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie pracownicy nasi biorą udział w projektach realizowanych na rzecz beneficjentów niewidomych i słabowidzących , ostatnio realizowane projekty „ Świat niepełnosprawnych w zasięgu ręki 2021” „Aktywizacja społeczna osób niewidomych i słabowidzących”. Dzięki rehabilitacji zawodowej i społecznej w Zakładzie, korzystaniu z nauki różnych technik komunikacji oraz wsparciu psychologicznemu pracownicy nasi wychodzą z nałogów, rozwijają swoje umiejętności, osiągają wysokie wyniki w dyscyplinach sportowych – pracownik ZAZ z niepełnosprawnością z tyt. wzroku brał udział otrzymał wysokie noty w Mistrzostwach Świata , Mistrzostwach Europy w bowlingu. Pracownik wyrobów artystycznych jest paraolimpijczykiem w kolarstwie tandemowym. OFERTA
Przedmiotem działalności PZN ZAZ jest rehabilitacja zawodowa i społeczna zatrudnionych osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, przygotowanie ich do życia w otwartym środowisku oraz pomoc w realizacji pełnego samodzielnego i aktywnego życia na miarę ich indywidualnych możliwości. Do zadań zakładu należy w szczególności usprawnienie ogólne pracowników poprzez :
-udostępnienie medycznych zabiegów i ćwiczeń poprawiających stan zdrowia,
usprawnienie w zakresie rehabilitacji społecznej czyli przygotowanie do samodzielnego wykonywania pracy i rozwijania umiejętności i współżycia w lokalnym środowisku zawodowym,
-usprawnienie w zakresie rehabilitacji społecznej czyli przygotowanie do samodzielnego wykonywania pracy i rozwijania umiejętności i współżycia w lokalnym środowisku zawodowym,
-rozwój i kształcenie (u osób bez zawodu) podstawowych umiejętności zawodowych przydatnych na stanowisku pracy zarobkowej. Swoją misję realizujemy prowadząc następujące rodzaje działalności:
1.Działalność gastronomiczna – codziennie przyrządzamy 130 śniadań , obiadów i kolacji , prowadzimy usługi cateringowe i imprezy okolicznościowe. Nasi niepełnosprawni pracownicy nabywają umiejętności przyrządzania i podawania posiłków oraz zasad obsługi kelnerskiej klientów.
2. Działalność porządkowo – ogrodnicza – uprawiamy ogrodnictwo na półhektarowej działce, posiadamy sad – pracownicy wraz z instruktorem biorą czynny udział w sprzątaniu terenu oraz czynnościach ochronnych i pielęgnacyjnych roślin.
3.Działalność krawiecka– osoby niepełnosprawne pod kierunkiem instruktorów nabywają umiejętności przeróbek i napraw krawieckich ubrań.
4.Działalność pralnicza – pracownicy niepełnosprawni pod kierunkiem i przy pieczy instruktora odbierają pościel i ubrania od klienta, następnie segregują do prania. Powołany zespół programowy w ZAZ dokonuje oceny rehabilitacji zawodowej i poziomu umiejętności i zdolności do pracy osoby niepełnosprawnej poza ZAZ. Bardzo ważną rolę spełniają instruktorzy poszczególnych rodzajów działalności poprzez codzienną naukę, motywowanie do pracy i zachęcanie do osiągania lepszych jej efektów. Pracownicy uczą się zasad dyscypliny pracy i zasad relacji interpersonalnych. W trudnym okresie pandemii prowadziliśmy i prowadzimy przez cały czas wszystkie działalności, pracownicy sumiennie podchodzą do swoich obowiązków, w sposób odpowiedzialny przestrzegają ustalonych zasad reżimu sanitarnego.
