IDEA day in Russia

19/09/2022

За последнее время многое, что изменилось. И мы подстраиваемся под новую реальность, оставляя только самое главное, ради чего создавали I.D.E.A. day in Russia — собраться в одном месте, познакомиться с инструментами и опытом DEI и следующим же утром начать имплементировать это в своих компаниях.

Поэтому мы полностью изменили подход к созданию форума.

1. Мы пересмотрели финансовую модель проекта — все косты на организацию сокращены с 13+ млн до оптимума в 6,8 млн рублей, сохранили принцип прозрачности.

2. Создали открытую таблицу ресурсов, где каждый участник (как компания или лично) может взять на себя конкретную задачу — ресурсную, финансовую или организационную.

3. Запланировали I.D.E.A. на ноябрь 2022 года (точную дату и площадку определим, как только проект наберёт 50% бюджета и ресурсов).

При этом мы не экономим на контенте: он будет реализован с тем же размахом и глубокими смыслами, как задумывали!

Теперь каждый участник форума — соинвестор в развитие принципов разнообразия, равенства и инклюзивности в России!

08/09/2022

Не можем не рассказывать о программе I.D.E.A. day in Russia! Трек 2 нашего форума — гендерное равенство.

Что на нём будет:

1. Дискуссия и разбор кейсов «Почему гендерное равенство выгодно всем?»

Обсудим развитие гендерного равенства и разберем причины, которые тормозят выход гендерной повестки в регионы.

2. Дискуссия и QA «Разнополюсные задачи гендерной повестки в российских компаниях»

Расскажем, как лидер компании может влиять на гендерное разнообразие, и как новая норма (в виде ценностей разнообразия) отражается на продукте и прибыли бизнеса.

3. Разбор кейсов и QA «Бенчмарки компаний в практике развития гендерного разнообразия»

Вдохновимся бенчмарками компаний, которые успешно развивают практики для гендерно-разнообразных команд. Открыто обсудим идеи и решения и обозначим первые шаги для их внедрения.

Билеты и полная программа — idea-forum.ru ❤️

07/09/2022

Трек 1 на I.D.E.A. day in Russia — «Стратегии DE&I», где участников ждут три разных блока в трех разных форматах.

1. Блок HR — мастер-майнд «Just D&I it! Опыт сотрудника и DEI-практики в компании»

Расскажем о шагах и методах DEI-чекапа, объясним, как убедить руководителей и получить бюджет. А главное — дадим практические инструменты для внедрения DEI.

2. Блок ESG+DEI — дискуссия и поиск решений «DEI: недостающее звено для устойчивости»

Разберем роль разнообразия, равенства и инклюзивности в стратегии развития ESG. И обсудим, как сделать привлекательный для инвестиций бизнес за счёт корректной отчетности по DEI-метрикам.

3. Блок Marketing — кейс-стади + QA «Маркетинг новой этики: между хайпом и экологичностью»

На кейсах «безрисковой» рекламы покажем, как бизнесу позиционировать себя для разнообразных аудиторий и корректно включаться в DEI-повестку. А также расскажем, как поддержка DEI в публичном поле влияет на прибыль.

Билеты и полная программа — idea-forum.ru

06/09/2022

Команда — часть успеха в любом деле. Но чтобы достичь 100%, нужна поддержка партнеров. Тех, кто верит и доверяет команде, видит картину с другого ракурса, разделяет ценности и помогает достичь целей. «Культура Инноваций» — как раз тот самый партнер-мечты.

С 2007 года коллеги делают бизнес в России человекоцентричным, инновационным и устойчивым, несмотря ни на что. Они объединили консалтинг, исследования и обучающие программы для лучших бизнес-результатов своих клиентов. И продолжают совершенствовать рынок по 6 направлениям: стратегия, бизнес-дизайн, культура, разработка продуктов, лидеры и сотрудники.

Культура Инноваций — это ❤️

05/09/2022

Может показаться, что мы просто конкуренты, ведь у нас свои агенства по развитию и внедрению культуры разнообразия и инклюзивности. Но для нас быть только конкурентами — слишком просто. В первую очередь мы коллеги.

У каждого и каждой из нас свой опыт, видение и экспертиза. Мы не всегда совпадаем во взглядах, но от этого ещё интереснее было не смотреть друг на друга со стороны, а создать бизнес-комьюнити с масштабным и важным проектом, объединяющим все D&I-практики — I.D.E.A. Day in Russia.

Мы — D&I не на словах, а на деле. Нам бывает нелегко друг с другом, но так мы учимся и становимся лучше, ведь нет ничего ценнее классного сотрудничества коллег с разными взглядами и опытом.

Убеждены, что это лучшим образом отразится на нашем форуме, где каждый участник найдёт то, что ему особенно нужно и важно именно сейчас.

Ваша команда форума I.D.E.A. — Игорь Ачиков, Катя Горлова, Оля Бурневская и Ксюша Бабат. И наш дорогой партнёр по форуму — Лена Черникова и «Культура Инноваций».

10/08/2022

Друзья, сегодня последний день действия промокода diversity со скидкой в 30% для билетов early birds на I.D.E.A. Cкидки от количества билетов тоже суммируются🔥

Если у вас есть вопросы по форуму или программе: что входит в билеты, какие материалы получат участники и т.д. - смело пишите!

Кто не успевает согласовать и/или оплатить сегодня, сообщите, пожалуйста, на [email protected] или нам в лс. Мы зафиксируем для вас условия на ближайшее время.

13/06/2022

Всем привет!

В сентябре мы с коллегами, лидерами D&I-экспертизы, проведем совместный проект — I.D.E.A. day in Russia — форум о культуре инклюзии, равенства и разнообразия (Inclusion, Diversity, Equity, Awareness).

А сейчас, в преддверии форума, вместе с друзьями из «Альпины» мы запускаем краудфандинг, чтобы переводить и издавать книги о Diversity, Equity & Inclusion на русском языке и в России.

Мы выбрали четыре книги от международных D&I-экспертов. И вот вопрос — какую из них перевести и издать в первую очередь, какая из книг вам особенно нужна?

1. We Can't Talk about That at Work: How to Talk about Race, Religion, Politics, and Other Polarizing Topics («Руководство лидера по работе с бессознательной предвзятостью»)

В книге два фокуса: как в рабочую среду вплетать нерабочие темы и как помочь сотрудникам, лидерам и бизнесу говорить о сложном корректно.

2. Diversify («Дайверситификация: как и зачем работать с равенством и инклюзией»)

Книга о 6 шагах по преодолению бессознательных предубеждений с кейсами и исследованиями. И с акцентом на том, что мы можем сделать уже сегодня.

3. Diversity in the Workplace: Eye-Opening Interviews to Jumpstart Conversations about Identity, Privilege, and Bias («Разнообразие на рабочем месте: как начать говорить об идентичности и предвзятости»)

О Diversity, Equity & Inclusion через личные истории, на примере которых автор размышляет о разнообразии и инклюзии на рабочем месте.

4. Inclusion: Diversity, The New Workplace & The Will To Change («Инклюзия: многообразие, новая эра рабочей среды и готовность к переменам»)

Переход к культуре многообразия похож на продуктовую диверсификацию, то есть будущее. В книге — проверенные стратегии, как компании поддерживать таланты и потенциал для позитивных организационных изменений.

Напишите в комментариях своё мнение - 1, 2, 3 или 4?

Очень ждем каждого голоса ❤️

10/12/2021

УРРРААА!
Сегодня, в Международный день прав человека - 10 декабря, мы презентовали форум I.D.E.A. Day in Russia и лонч DEI-сообщества! Это новая точка роста для всего DEI-рынка!

С нами были спикеры-практики: Antonio Bebba Pfizer, Anna Spirina Hays Russia, Алёна Жукова BCG in Russia and CIS, Олег Хухлаев МГППУ. Огромное спасибо вам за мнения, структурность и данные!

Благодарим Партнёра форума - Культура Инноваций и лично Елену Черникову Елена Черникова

Благодарим зрителей трансляции за активность, а гостей, пришедших очно за открытость! Подробноcти и новости I.D.E.A. вы можете узнавать в Telegram-канале - https://t.me/IDEAforum 📲

Юля Julia Bolshova 😎 и Саша @Александр Гоптарь 😎 , спасибо за доверие и ваш невероятный вклад в проект!

Мы - Игорь Игорь Ачиков, Катя Ekaterina Gorlova, Ксюша Ksenia Babat, Оля Ольга Бурневская, за смыслы, реальные DEI-практики и формирование diversity-friendly среды!

Скоро увидимся✌️

09/12/2021

🚀 Уже завтра - 10 декабря, в День прав человека - состоится лонч программы I.D.E.A. (Inclusion. Diversity. Equity. Awareness.)!

Мы расскажем о практической программе вовлечения в смыслы, инструменты и решения в области DE&I и погрузимся в повестку. И мы хотим заранее познакомить вас со спикерами!

❇️Antonio Bebba, Pfizer DE&I Regional Operations Lead, Europe. О мотивации компании включать фокус DEI в работу на уровне корпоративной политики, о работающих практиках и о влиянии пандемии на D&I процессы в компании.
❇️Алена Жукова, Руководитель проектов, BCG. Алена расскажет о выгодах внедрения D&I практик для бизнеса
❇️Олег Хухлаев, Заведующий кафедрой этнопсихологии Московского Государственного Психолого-Педагогического Университета (МГППУ). О готовности России к изменениям, с научной точки зрения
❇️Анна Спирина, Директор по маркетинговым коммуникациям, ED&I амбассадор Hays, представит свежие данные исследования ED&I в России и покажет как они менялись в течение нескольких лет

Так же выступит Елена Черникова, «Культура Инноваций».

В завершении выступят организаторы “IDEA day in Russia” и представят практические инструменты работы по развитию повестки инклюзии, равенства, разнообразия в ваших компаниях

Приходите сами и приглашайте коллег!

Регистрация по ссылке:
https://idea-day-in-russia.timepad.ru/event/1859102/

06/12/2021

Мы – лидеры российского рынка DE&I - (Babat Consulting - Ksenia Babat; Diversity Brand Russia: Ekaterina Gorlova и Ольга Бурневская; Игорь Ачиков – DE&I-евангелист) объединились для создания экспертного DE&I-сообщества.

Его официальным запуском станет практический форум I.D.E.A. day in Russia, где нашим партнером выступает Елена Черникова, " Культура Инноваций".
I.D.E.A. Day in Russia – открытый, честный и искренний форум с многогранной экспертизой организаторов. Он про практику, а не хайп. Про кейсы, а не разговоры. Про знания и опыт, а не популизм.

Нашу инициативу поддерживает Музей современного искусства GARAGE как соорганизатор: на его площадке будут проходить главное событие и все активности сообщества.

Мы убеждены, что бизнес, осознанно настраивая DE&I культуру внутри компании, создавая продукты и услуги по принципам универсального дизайна и делая инфраструктуру своих объ-ектов доступнее, влияет на качество жизни и сотрудников, и потребителей, что неотъемлемо позитивно меняет нашу действительность.

Онлайн-презентация и запуск программы: 10.12, с 12-00 до 14-00 в Международный День прав человека.
Дата проведения ежегодного форума: апрель 2022 года

05/12/2021