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23/02/2024

Me parece exelente, un llamado a la conciencia y humanidad, soy una mujer que permanece muchas horas de pie. Esto nos concientiza para aplicarlo en las largas jornadas aunque la Ley Silla no está en Guatemala podemos promover esta acción positiva.

EL SENADO APRUEBA LA "LEY SILLA" para regular el trabajo de pie durante largas jornadas.

Este martes, el Senado de México aprobó por unanimidad la llamada ‘Ley Silla’ para regular el trabajo de pie durante largas jornadas. Esta ley establece que las personas trabajadoras deben contar con sillas con respaldo para su descanso durante la jornada laboral, o bien, realizar descansos periódicos cuando sus funciones solo pueden hacerse de pie.

Distintos sectores obligan a las personas a trabajar de pie durante largas jornadas: el personal de seguridad, los empleados de hoteles, restaurantes y tiendas de autoservicio. Aún existen empleadores que perpetúan la creencia de que sentarse por un momento le da “mala imagen” a sus empresas, a pesar de que los riesgos a la salud de permanecer de pie por largos periodos están ampliamente documentados en estudios científicos. Esta bipedestación prolongada, como se le conoce en términos médicos, produce dolores lumbares, hinchazón de piernas, várices, problemas cardiovasculares, fatiga, malestar general, rigidez de cuello y hombros, y daños a la salud en el caso de personas embarazadas. Con la ‘Ley Silla’ se busca que quienes trabajan de pie puedan tomar descansos a lo largo de la jornada para evitar repercusiones a su salud.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene una postura clara al respecto: “Siempre que sea posible, se debe evitar permanecer de pie durante largos periodos de tiempo para realizar un trabajo. Los periodos prolongados de trabajo de pie pueden provocar dolor de espalda, hinchazón de piernas, problemas de circulación sanguínea, dolor de pies y cansancio muscular”. La OIT indica que si un trabajo debe realizarse de pie, el empleador tiene la obligación de proporcionar una silla para sentarse a intervalos regulares. También indica que el suelo debe estar limpio, nivelado y no ser resbaladizo. Además, es necesario que los trabajadores utilicen calzado adecuado y con soporte para el arco.

En México, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 132 fracción V, señala que las empresas están obligadas a mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogo. Sin embargo, la ‘Ley Silla’ pretende asegurar estas condiciones para los trabajos que exigen estar de pie durante turnos completos por cuestiones de imagen empresarial. La misma Alma Paz llevó al Senado el testimonio de una mujer con escoliosis que trabaja como cajera en una reconocida cadena de supermercados. La trabajadora le comentó que estaba a un mes de ser operada por problemas en la columna y en los pies derivados de sus condiciones laborales.

20/01/2024

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