22/07/2021
Well-Being aziendale?
Perché non iniziare da settembre.
📌 Well-Being: the state of feeling healthy and happy (Cambridge dictionary)
Purtroppo quest’anno abbiamo dovuto rinunciare a tanti momenti di aggregazione e convivialità tra colleghi, tra cui, il più atteso, è forse il Christmas party.
Non sarebbe bello far rientrare dalle ferie i vostri colleghi/dipendenti organizzando un post-summer party❓❓
Potrebbe essere un bel modo per ringraziarli per gli sforzi profusi in questo periodo e per riunirsi, tutti insieme, dopo tanti mesi passati a lavorare da remoto vedendosi solo tramite un monitor.
⚠️ Numerosi studi hanno dimostrato che rendere i propri dipendenti più sani e felici, non giova solo alla loro sfera personale ma li fa sentire parte integrante di una squadra e farà sì che siano più soddisfatti, più proattivi e, di conseguenza, più produttivi. ⚠️
Molte aziende, da anni, attuano politiche di welfare aziendale simili ma, mai come dopo questo duro periodo, tutti dovrebbero investire tempo ed energie in iniziative di Well-Being Aziendale.
Quale momento migliore che non, quest’anno, al rientro dalle ferie?
📝 Insieme potremmo scegliere il format migliore: una cena, una festa o, perché no, una giornata passata svolgendo attività sportive e/o di squadra.
✨ Il rientro dalle ferie è sempre un momento traumatico, rendiamolo speciale insieme! ✨