06/01/2023
En lille fredagsreflektion.
Lidt konkret og måske lidt lavpraktisk, men alligevel vigtig, hvis du vil være en nærværende leder, selvom du har travlt.
Weekenden nærmer sig hastigt. Et spørgsmål til dig, hvis du er leder, er du sikker på du har sendt dine medarbejdere godt hjem, så motivationen er i top mandag morgen?
Hvis ikke, så er der lidt fredagsreflektion herfra.
1. Har du givet alle der referere direkte til dig feedback på deres præstationer i løbet af ugen, så de ved, hvad de har gjort godt og hvad de kan forbedre. Selvfølgelig både positiv og konstruktiv feedback. Hvis ikke, skynd dig, men læs lige resten først, så du er forberedt.
2. Har dine medarbejdere generelt mulighed for indflydelse på deres arbejdsopgaver og -miljø?
Hvis ikke, så brug selv weekenden på at overveje hvilke af disse du eventuelt kunne involvere dem i fremadrettet.
3. Træning og udvikling: Har dine medarbejder mulighed for at udvikle sig og lære nye ting?
Brug selv weekenden på at overveje mulighederne her. Jeg starter med at spørge dem under punkt 1. Dine medarbejdere vil gerne træne og tillære sig nye færdigheder og kompetencer.
4. Stil dig selv spørgsmålet i weekenden: Har vi et godt arbejdsmiljø og en god arbejdskultur, hvor dine medarbejder føler sig respekteret og værdsat, eller skal der gøres mere?
Det kunne være ting som respektfuld omgangstone, gode kommunikationskanaler og mulighed for socialt samvær.
5. Har du dagligt i den her uge givet highfives og anerkendt dem for godt arbejde?
Hvis ikke, så husk at fejre hver eneste succes også selvom den kan forekomme ligegyldig. Den kan have stor betydning for den enkelte, Husker det, når du nu helt sikkert ringer senere og siger god weekend.
6. Giver du nok mulighed for work-life balance og opfordrer du til det?
Et lille spørgsmål til dig. Er du selv et godt forbillede her?
Hvis ikke, så kom i gang. Jeg behøver vist ikke at skrive her, hvor vigtigt det er, at der er en god balance imellem arbejde og fritid.
Jeg ved af erfaring at der kommer til at ske følgende, hvis du gør det her og husker specielt punkt 1, 5 og 6.
1. Din egen og dine medarbejders weekend bliver meget bedre.
2. Du har i næste uge glade medarbejdere der er max motiveret til at bidrage til alt lige fra højt humør og en positiv performance på bundlinjen.
God weekend herfra. 😊
