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HRM Institute Die HRM Institute GmbH & Co. KG steht für Netzwerkarbeit, Kontaktpflege und HR-Branchen-Know-how im DACH-Raum. KG keine Verantwortung für deren Inhalte. KG.

Das HRM Institute und seine Produkte sind:

• fokussiert auf die Entscheider der Besucherzielgruppe
• kompakt, zeit- und kosteneffektiv. Sie dauern in der Regel zwei Tage und die Kosten sind im Vorfeld klar und transparent
• spezialisiert und fokussiert auf Fachbesucher mit Entscheidungskompetenz
• der Branchen-Treffpunkt für Aussteller, Experten, Top Keynotes und Vordenker
• Vernetzung von Theori

e und Praxis in den in die Messe integrierten Praxisforen
• die kosteneffektive und erfolgreiche Alternative zu großen internationalen (mehrbranchen) Messen


Impressum:

HRM Institute GmbH & Co. KG
Rheinkaistr. 2
68159 Mannheim

Handelsregister: AG Mannheim – HRA 704494
Komplementärin: boerding Messe Verwaltungs GmbH
Handelsregister: AG Mannheim – HRA 700025
GF: Sophie Jaillet, Alexander R. Petsch

Tel.: +49 (0)621 40 166 – 0
Fax: +49 (0)621 40 166 – 400
E-Mail: [email protected]

Haftung:

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Plattform der EU-Kommission zur Online-Streitbeilegung: http://ec.europa.eu/consumers/odr
Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder verpflichtet noch bereit. Copyright © 2020

Das Copyright der Fotos, Multimedia Objekte und Texte liegt bei HRM Institute GmbH & Co. Eine Nutzung der Fotos und Texte zur Veröffentlichung in Print- und Digitalmedien ist ohne Rücksprache und Freigabe nicht gestattet. Wollen Sie Fotos oder andere Objekte dieser Webseite für Ihre eigenen Zwecke einsetzen, wenden Sie sich bitte an [email protected]

🌊 Wie EverWave Plastikmüll stoppt, bevor er unsere Ozeane erreicht! ♻️In der neuen Folge des HR-Podcasts von HZaborowski...
07/03/2025

🌊 Wie EverWave Plastikmüll stoppt, bevor er unsere Ozeane erreicht! ♻️

In der neuen Folge des HR-Podcasts von HZaborowski spricht Henrik Zaborowski mit Clemens Feigl, Mitgründer von EverWave, über ihre innovative Mission: Plastikmüll direkt in Flüssen abfangen, bevor er ins Meer gelangt.

📢 In dieser Episode erfahrt ihr:
🔹 Wie EverWave mit Technologie Gewässer reinigt
🔹 Warum lokale Partnerschaften den Unterschied machen
🔹 Wie nachhaltige Unternehmen echten Impact erzeugen können

🎧 Jetzt reinhören & inspirieren lassen!
https://www.hrm.de/podcast/hzaborowski-greentech-innovationen/

💬 Was tut ihr persönlich oder beruflich für mehr Nachhaltigkeit?

Henrik Zabarowski spricht mit Clemens Feigl, dem Mitgründer von EverWave, die sich der Bekämpfung von Plastikmüll in Flüssen widmet

🎙️ Die spannendsten Learnings aus 24 Gesprächen mit HR-Experten!Datengetriebene Entscheidungen sind im HR längst unverzi...
05/03/2025

🎙️ Die spannendsten Learnings aus 24 Gesprächen mit HR-Experten!

Datengetriebene Entscheidungen sind im HR längst unverzichtbar – aber welche Zahlen zählen wirklich? In dieser Episode der HR Data Dudes teilen Tim Verhoeven und Carl-Christoph Fellinger ihre wertvollsten Erkenntnisse aus zahlreichen Gesprächen:

📊 Welche Daten helfen wirklich im Recruiting?
💡 Wie kann man People Analytics strategisch nutzen?
🚀 Welche Entwicklungen werden die HR-Welt verändern?

🎧 Jetzt reinhören & keine Insights verpassen!

💬 Setzt ihr in eurem HR-Alltag aktiv auf Daten?

In einer Folge HR Data Dudes komprimiert zwei Dutzend ihrer wichtigsten Take aways aus zwei Dutzend Gesprächen vor und hinterm Mikro zur Arbeit mit Daten.

🌱 CSR ohne Strategie? Das ist wie ein Unternehmen ohne Werte! 🌍Viele Unternehmen bieten bereits CSR-Maßnahmen an – aber ...
04/03/2025

🌱 CSR ohne Strategie? Das ist wie ein Unternehmen ohne Werte! 🌍
Viele Unternehmen bieten bereits CSR-Maßnahmen an – aber die wenigsten haben eine durchdachte Strategie, wie sie Mitarbeitende binden und wirklich nachhaltig Verantwortung übernehmen.
🎯 In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Christoph Leser mit Alexander Petsch über:
✔️ Warum CSR ein Erfolgsfaktor für Arbeitgeber ist
✔️ Wie Unternehmen Unsicherheiten bei Mitarbeitenden abbauen können
✔️ Welche Rolle klare Kommunikation und eine intuitive User Experience spielen
✔️ Wie CSR-Maßnahmen gezielt mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden können
🎧 Jetzt anhören!

💬 Welche CSR-Maßnahmen setzt Ihr Unternehmen bereits um? Diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! ⬇️


Sorgen vor dem Alter? Muss nicht sein! In dieser Episode sprechen Christoph Leser und Alexander Petsch über die betriebliche Altersvorsorge.

🎧 Wie gelingt wirklich inspirierendes Lernen? 🚀Im Corporate Learning Podcast spricht Karlheinz Pape mit Prof. Dr. Cornel...
03/03/2025

🎧 Wie gelingt wirklich inspirierendes Lernen? 🚀

Im Corporate Learning Podcast spricht Karlheinz Pape mit Prof. Dr. Cornelia Hattula über "Learnspiration" – also Impulse, die Lust aufs Lernen machen, über Team-Learning und die Bedeutung von gut aufbereitetem Lern-Content.

📍 Live aufgenommen auf der L&Dpro! Die ersten 90 Sekunden lassen euch die Messe-Atmosphäre spüren, bevor eine KI den Ton optimiert hat.

🎙 Jetzt reinhören & neue Lern-Inspiration entdecken!

💬 Was inspiriert euch beim Lernen am meisten?

&Dpro

Es geht um “Learnspiration”, um anregende Impulse zum Lernen, um Team-Learning – und um gut aufbereiteten Lern-Content. Viel Spaß beim hören!

🎮 Gaming im Recruiting – Nur ein Trend oder echtes Potenzial? 🎮Live von der TALENTpro diskutieren Robindro Ullah und Mic...
28/02/2025

🎮 Gaming im Recruiting – Nur ein Trend oder echtes Potenzial? 🎮

Live von der TALENTpro diskutieren Robindro Ullah und Michael Witt mit Pia Büßecker über die Rolle von Gaming in der Personalgewinnung. 🎙️

Dabei geht es um spannende datengetriebene Insights:
🎯 Welche Spiele sind wirklich relevant für das Recruiting?
📊 Wie unterscheiden sich Zielgruppen in ihrer Verweildauer auf Games?
🧠 Welche Kompetenzen lassen sich aus Gaming ableiten?

🎧 Jetzt reinhören & erfahren, ob Gaming das Recruiting nachhaltig verändern kann!

💬 Glaubt ihr, dass Gaming ein sinnvoller Weg ist, um Talente zu finden?

Beim HR Tec Talk Podcast wird das Thema Gaming im Recruiting mit Pia Büßecker Live auf der TALENTpro besprochen. Hört rein!

🎯 Mitarbeitergewinnung neu gedacht – mit Performance Recruiting!Klassische Stellenanzeigen bringen nicht mehr die gewüns...
26/02/2025

🎯 Mitarbeitergewinnung neu gedacht – mit Performance Recruiting!

Klassische Stellenanzeigen bringen nicht mehr die gewünschten Ergebnisse? Dann könnte Performance Recruiting (auch Social Recruiting genannt) die Lösung sein! 🚀

In der 183. Podcast-Folge von "HR | Personal und Recruiting" erklärt Nicolas Kreyenkamp die 10 größten Vorteile dieses Recruiting-Ansatzes und warum er für viele Unternehmen so erfolgreich ist.

🎧 Jetzt reinhören & entdecken, wie Performance Recruiting funktioniert!

💬 Welche Recruiting-Methode funktioniert für euch am besten?

Performance Recruiting ist der heißeste Trend in der Mitarbeitergewinnung. Die 10 wichtigsten Vorteile zusammengefasst!

📊 Ohne Engagement keine Retention! 🎯Viele Unternehmen investieren große Summen in Recruiting, doch vergessen die wichtig...
25/02/2025

📊 Ohne Engagement keine Retention! 🎯
Viele Unternehmen investieren große Summen in Recruiting, doch vergessen die wichtigste Ressource: die bestehenden Mitarbeitenden! Wer Engagement ernst nimmt, kann Fluktuation reduzieren und langfristig eine starke Unternehmenskultur schaffen.
🎯 In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Patrick Ernst mit Alexander Petsch über:
✔️ Warum Wertschätzung und Purpose entscheidend für Engagement sind
✔️ Welche Rolle Kommunikation und Benefits für die Mitarbeitendenbindung spielen
✔️ Wie Unternehmen positive Touchpoints gezielt einsetzen können
🎧 Jetzt anhören!
💬 Welche Maßnahmen nutzen Sie für mehr Mitarbeitenden-Engagement? Diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! ⬇️


Patrick Ernst spricht über das Mitarbeiter-Engagement als Schlüssel zur Retention und wie das Unternehmen es effektiv einsetzen kann.

📊 Talent Acquisition smarter machen – mit den richtigen Daten!Daten helfen nicht nur, Recruiting-Prozesse zu verbessern,...
24/02/2025

📊 Talent Acquisition smarter machen – mit den richtigen Daten!

Daten helfen nicht nur, Recruiting-Prozesse zu verbessern, sondern können sie deutlich vereinfachen! Aber: Welche Zahlen sind wirklich entscheidend? 🤔

In der 113. Folge des TalentWG-Podcasts sprechen Dominik Becker & Manuel Rau mit Tim Verhoeven über:
✔️ Welche Recruiting-Kennzahlen wirklich zählen (Cost of Vacancy, Filled on Time & mehr)
✔️ Warum wir die Silver Workforce nicht unterschätzen sollten
✔️ Wie KI die Jobwelt verändert – und welche Skills in Zukunft gefragt sind

🎧 Jetzt reinhören & datenbasiertes Recruiting besser verstehen!

💬 Welche Metrik hilft euch im Recruiting-Alltag am meisten?

Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Darüber spricht die TalentWG mit Tim Verhoeven.

💡 HR braucht mehr Mut zur Veränderung!In der neuen Folge des HR-Podcasts sprechen Marcel Rütten & Robindro Ullah von Sch...
21/02/2025

💡 HR braucht mehr Mut zur Veränderung!

In der neuen Folge des HR-Podcasts sprechen Marcel Rütten & Robindro Ullah von Schicht im Schacht mit HR-Netzwerker #1 Jess Koch über die Zukunft von HR und warum Unternehmen sich klar positionieren müssen – in Sachen Agilität genauso wie bei gesellschaftlichen Themen.

🚀 Themen dieser Folge:
✔ Agile HR – was das wirklich bedeutet
✔ Die Kampagne "Love HR, Hate Racism" & warum Haltung wichtig ist
✔ Wie HR-Startups & Unternehmen auf einer Roadshow zusammenkamen

🎧 Hört jetzt rein: https://www.hrm.de/podcast/schicht-im-schacht-folge-26/

💬 Sollten sich Unternehmen politisch positionieren oder lieber neutral bleiben? Was denkt ihr?

Hrm.de - connecting HR people – Das Fachportal für HR-Fachwissen, HR Experten und HR Netzwerkarbeit bietet neben HR-Fachinhalten, Checklisten, HR Experten-, HR-Unternehmensprofilen weitere Lösungen für Unternehmen der HR Branche an: Online Konferenzen, Banner-, Jobanzeigen- und Anzeigenschaltun...

19/02/2025

🕵️ Lügen im Bewerbungsgespräch? Psychopathen im Business?

Hört sich verrückt an? Mark T. Hofmann, Kriminal- & Geheimdienstanalyst, zeigt im Ja-KlaHR!-Podcast von Stefan Berndt, dass diese Themen für HR und Recruiting extrem wichtig sind!

Hier erfahrt ihr:
🔹 Wie man Lügen im Vorstellungsgespräch entlarvt
🔹 Warum 1 % der Menschen Psychopathen sind – und wie man sie erkennt
🔹 Was Open Source Intelligence (OSINT) für HR bedeutet

🎧 Jetzt reinhören & mehr über Profiling im Business lernen!
👉 https://www.hrm.de/podcast/ja-klahr-menschen-lesen-so-erkennst-du-luegner/

💬 Glaubst du, dass du eine Lüge im Vorstellungsgespräch erkennen würdest?

🔍 Schichtplanung – nur ein technisches Problem oder eine emotionale Herausforderung?Ein TEC StartUp aus dem Schienenverk...
17/02/2025

🔍 Schichtplanung – nur ein technisches Problem oder eine emotionale Herausforderung?

Ein TEC StartUp aus dem Schienenverkehr verändert mit seinem Produkt die Mitarbeitendenzufriedenheit – und das nicht zu knapp! 📈

In der 52. Folge des HR TEC Talk sprechen Robindro Ullah & Michael Witt mit Fabian Stöffler von Menlo79 darüber, warum Schichtplanung mehr als nur ein System ist und welchen riesigen Einfluss sie auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat.

🎧 Jetzt reinhören:
💬 Wie wichtig ist euch eine flexible und faire Schichtplanung?

"Wie kann ein TEC StartUp aus dem Eisenbahnschienen Bereich die Mitarbeitendenzufriedenheit steigern"

🚀 Der öffentliche Sektor gehört in die erste Reihe!Warum? Weil Digitalisierung im People Business nicht nur möglich, son...
14/02/2025

🚀 Der öffentliche Sektor gehört in die erste Reihe!

Warum? Weil Digitalisierung im People Business nicht nur möglich, sondern dringend nötig ist! 💡

Auf der TalentPro 2024 hat eine ganze Stage gezeigt, wie sich HR transformieren kann. In der 10. Folge von "Erste Reihe" spricht Franziska Manck live vor Ort mit Marvin Baldauf über:

✅ Die Digitalisierung aller Verwaltungsleistungen – geht das wirklich?
✅ Konkrete Projekte, die zeigen, was möglich ist
✅ Warum der öffentliche Sektor eine Vorreiterrolle einnehmen sollte

🎧 Jetzt reinhören:

Live auf der TalentPro spricht Marvin Baldauf mit Franziska Manck in ihrem Podcast "Erste Reihe" über Verwaltungsleistungen digitalisieren.

🔥 Klassische Stellenanzeigen? Bald Vergangenheit! 🔥2025 werden sich Unternehmen bei den Kandidaten bewerben müssen – doc...
12/02/2025

🔥 Klassische Stellenanzeigen? Bald Vergangenheit! 🔥

2025 werden sich Unternehmen bei den Kandidaten bewerben müssen – doch ist HR darauf vorbereitet? 🤯

✅ Zukunftsforscher einbeziehen
✅ Recruiting radikal neu denken
✅ Entscheidungen dorthin verlegen, wo sie hingehören
✅ Digitalisierung endlich vorantreiben

In der HRM Hacks Folge sprechen Dirk Hahn und Alexander Petsch über die Arbeitswelt von morgen – und was Unternehmen JETZT tun müssen, um nicht abgehängt zu werden.

„Wir haben am meisten gelernt und hatten noch nie solch einen Veränderungswillen“ - Dirk Hahn über Strategieumsetzungen

🚀 Personal Branding Hacks für Recruiting-Leads – So baust du deine eigene Marke auf! 🚀Sichtbarkeit ist der Schlüssel! 🔑 ...
11/02/2025

🚀 Personal Branding Hacks für Recruiting-Leads – So baust du deine eigene Marke auf! 🚀

Sichtbarkeit ist der Schlüssel! 🔑 Doch wie startet man den Aufbau der eigenen Personal Brand eigentlich richtig? Spoiler: Es ist einfacher, als du denkst! 😉

In der 148. Folge der HRM sprechen Alexander (Sascha) R. Petsch & Gabriela Zitsch darüber, wie du dich auf LinkedIn optimal positionierst und deine Brand stärkst.

🎧 Jetzt reinhören & deine Marke auf das nächste Level bringen

💬 Wie nutzt du Personal Branding für dein Recruiting? Teile deine Tipps!

ImHRM Hacks sprechen Host Alexander Petsch und Gabriela Zitsch darüber, wie Sie Ihre eigene Personal Brand auf LinkedIn aufbauen und in Szene setzen.

🚀 HR muss an den Entscheidertisch! Aber wie?In der 20. Folge des "Clever & Smart"-Podcasts sprechen Marcel Rütten und Cl...
10/02/2025

🚀 HR muss an den Entscheidertisch! Aber wie?

In der 20. Folge des "Clever & Smart"-Podcasts sprechen Marcel Rütten und Cliff Lehnen darüber, welches Standing HR in Unternehmen hat – und warum es oft schwer ist, sich als strategischer Partner zu etablieren.

Wie gelingt der Sprung an den Entscheidertisch? Welche Strategien helfen, um als HR wirklich Einfluss zu nehmen? 🤔

Hört jetzt rein und erfahrt es selbst! 🎧

In der 20. Folge in "Clever & Smart" sprechen Marcel Rütten und Cliff Lehnen über HR im Unternehmen. Und wie kommt man endlich an den Entscheidertisch?

🚀 AI Act: Was bedeutet die neue KI-Verordnung für HR?Die EU bringt mit dem AI Act eine der strengsten Regulierungen für ...
07/02/2025

🚀 AI Act: Was bedeutet die neue KI-Verordnung für HR?

Die EU bringt mit dem AI Act eine der strengsten Regulierungen für Künstliche Intelligenz – und HR steht dabei im Fokus! Im HR-Podcast sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz es Klartext HR Podcasts mit der Rechtsanwältin Nina Diercks über die Auswirkungen. 🎙️

💡 Das erwartet euch:
🤖 Was genau regelt der AI Act?
⚠️ Welche HR-Systeme gelten als „Hochrisiko“?
🏢 Was bedeutet das für Unternehmen und Personalverantwortliche?
📌 Welche Maßnahmen sollten jetzt ergriffen werden?

🎧 Jetzt reinhören! 👉

💬 Wie nutzt ihr KI im HR?
➡️ Setzt ihr bereits KI in Recruiting oder HR-Prozessen ein?
➡️ Welche Herausforderungen seht ihr mit der neuen Regulierung?

„Unternehmen müssen sich jetzt mit dem AI Act befassen.“ Im Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Rechtsanwältin Nina Diercks

🚀 Telefon oder digital – welche Akquise funktioniert wirklich? 🤔Immer wieder hört man: „Telefonakquise ist oldschool! Al...
05/02/2025

🚀 Telefon oder digital – welche Akquise funktioniert wirklich? 🤔

Immer wieder hört man: „Telefonakquise ist oldschool! Alles läuft jetzt digital!“
Aber ist das wirklich so einfach? In der neuesten Folge des HR-Podcasts spricht Simone Straub über die Herausforderungen und Chancen moderner Akquise-Methoden.

💡 Darum geht’s:
📞 Ist Telefonakquise wirklich out?
📲 Welche digitalen Kanäle funktionieren am besten?
🎯 Wie kombiniert man beides für maximale Erfolge?

🎧 Jetzt reinhören! 👉

💬 Was denkst du?
➡️ Telefon vs. Digital – welche Methode nutzt du am liebsten?
➡️ Welche Akquise-Strategien haben für dich schon gut funktioniert?

Die Akquise per Telefon ist out und digitale Akquise in? Ist es wirklich so einfach? Worauf du achten darfst erfährst du in dieser Folge.

👶 Was Recruiter:innen von Babys lernen können! 🍼Klingt verrückt? Ist es aber nicht! Babys sind wahre Meister im ersten E...
04/02/2025

👶 Was Recruiter:innen von Babys lernen können! 🍼

Klingt verrückt? Ist es aber nicht! Babys sind wahre Meister im ersten Eindruck, in Kommunikation und im Umgang mit Herausforderungen. Genau diese Prinzipien lassen sich auch auf modernes Recruiting und Employer Branding übertragen.
In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Stefan Rippler mit Alexander Petsch über spannende Parallelen:
✔️ Der erste Eindruck zählt – was Ihre Karriereseite mit einem Baby-Lächeln zu tun hat
✔️ Authentizität schlägt Hochglanz – warum echte Einblicke mehr bewirken als Stockfotos
✔️ Storytelling als Erfolgsfaktor – Bewerbende emotional abholen
🎧 Jetzt anhören:

Was denkst du? Kann man Babys und Recruiting miteinander vergleichen? Schreib es in die Kommentare! ⬇️

Stefan Rippler und Alexander R. Petsch sprechen über Babys und was wir von ihnen über Recruitung und Employer Branding alles lernen können.

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