Latulippe Centre du Team Building

17/12/2021

Comment s’assurer du bien-être de ses employés en mode télétravail ?🧐

Le télétravail ne s’improvise pas.

Les derniers mois, sous la contrainte de la situation entourant la COVID-19, nous avons assisté à la normalisation du télétravail. Bien que celui-ci se soit fortement démocratisé au cours des dernières années, certaines organisations ont dû s’adapter à opérer sous un nouveau mode de fonctionnement, mais le télétravail ne s’improvise pas. S’impose alors de nouvelles pratiques de gestion. De ce fait, comment s’assurer du bien-être de ses employés en mode télétravail?

Voici donc, quelques pistes à mettre dans votre coffre à outil de gestionnaire:

Lire la suite👇
https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/345-blogue-19

15/12/2021

Bien être au travail : définition et leviers d'action

Veiller au bonheur de ses salariés... Voilà une tendance très en vogue dans le monde du travail. De quoi parle-t-on exactement ? Quels sont les bénéfices d'une telle démarche ? Quelles mesures concrètes mettre en place ?🧐

Partant du concept qu' un employé épanoui se traduit immanquablement par une rentabilité multilatérale , on se dit que l'ambiance au bureau, les relations professionnelles et le cadre de vie de l'espace de travail se doivent d'être au cœur des préoccupations de chacun. En particulier des managers qui ont une responsabilité certaine dans ce domaine.

Cohésion de groupe, respect de l'individu, écoute active, motivation juste et adéquate... autant de leviers efficaces pour une performance accrue !

Lire la suite :👀
https://www.manager-go.com/ressources-humaines/bien-etre-au-travail.htm

15/12/2021

COMBIEN COÛTE LA DÉMISSION D’UN EMPLOYÉ?🤔

Traitement administratif, perte de productivité, diminution de la motivation…
82 % des entreprises n’évaluent pas ce qu’elles paient lorsqu’un employé quitte l’entreprise. Le coût du roulement de personnel est pourtant très significatif.
En moyenne, remplacer un employé coûte 37,5 % de son salaire. En termes clairs, il vous en coûtera 18 000 $ pour remplacer un employé gagnant le salaire moyen canadien (48 000 $).

Un défi d'importance, pour toute entreprise, dans toute industrie, est la rétention de son personnel. Tous cherchent le bonheur et la prospérité, et la rémunération n'est pas le seul aspect considéré. Comment donc augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise?
Le team building est devenu un incontournable pour améliorer l'ambiance de travail, d'accroître la motivation et de stimuler le travail d'équipe.
Lire la suite 👉 https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/241-blogue-1

14/12/2021

Mobiliser vos troupes par vos valeurs🧐

À la veille des vacances, un grand nombre d’entreprises vont faire le point sur la mobilisation de leurs troupes. Qu’est-ce qui explique ce taux de roulement en hausse alors que votre compétiteur garde fidèlement ses employés ? Comment susciter un sentiment d’appartenance qui créera un sens au travail ?

Voici six points de réflexion. À lire 👇
https://amelio.co/fr/mobiliser-vos-troupes-par-vos-valeurs/

09/12/2021

Les nouveaux employés seront beaucoup moins patients… Agissez vite!🤔

Le nerf de la guerre est d’humaniser votre organisation au maximum, en vue de créer rapidement un sentiment d’appartenance.

Nous savons tous que l’intégration d’un nouvel employé est un moment crucial de l’expérience-employé. Selon Forbes, près de 20 % du taux de rotation total d’une organisation se produit dans les 45 jours suivants l’arrivée d’un nouvel employé. Ce pourcentage est aggravé par l’intégration en mode distanciation et une patience de moins en moins grande des gens en général.

Agissez!
Ça vous intéresse? Lire la suite 👇
https://sept24.com/marque-employeur-tendances/

28/10/2021

A-t-on vraiment le pouvoir de motiver nos employés?🤔

Quelle est la part de responsabilité de l’employeur dans l’émergence ou le maintien de la motivation de ses employés?
👉Vous avez plus de pouvoir que vous pourriez le penser.

Un employé motivé est un employé responsable et engagé. L’atteinte des objectifs est une mission qui lui tient à cœur. Il se sent impliqué par les résultats et se donne les moyens d’y parvenir.

Selon une étude Gallup de 2011-2012 à travers le monde, seulement 13 % des employés atteignent un niveau élevé d’engagement au sein de leur entreprise. Et selon une autre étude, 70 % des employés considèrent que l’emploi qu’ils occupent n’est pas en lien avec leurs talents.

Ça vous intéresse? Lire la suite :
https://www.latulippe.ca/fr/conseils-expert/342-blogue-17

27/10/2021

Augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise. Mais comment?🧐

Bien entendu, c’est beaucoup plus facile à dire qu’à faire. Tous les employés sont différents et ils n’ont pas tous les mêmes facteurs de motivation. C’est pourquoi les gestionnaires doivent trouver des manières créatives de motiver leurs employés. Leurs efforts seront récompensés par une productivité et une efficacité accrues.

J’ai donc décidé de vous dresser une petite liste d’idées d'activités de team building pour maintenir la motivation de votre personnel.

Voici quelques idées 👇
https://www.latulippe.ca/fr/programmes-team-building

21/10/2021

Truc pour motiver vos employés avec l’arrivée du froid. 🥶

L'arrivée de l’hiver est une période souvent moralement difficiles pour les employés : ils appréhendent l’arrivée du froid et de la neige.

Heureusement, vous avez le pouvoir de les aider. Vous vous demandez comment?

Voici quelques idées :👇
https://www.latulippe.ca/fr/collabor
https://www.latulippe.ca/fr/tam-tam-session
https://www.latulippe.ca/fr/programmes-team-building

18/10/2021

5 astuces qui marchent vraiment pour lutter contre la dépression saisonnière🤔

En automne-hiver, la luminosité et les températures baissent. Résultat, on se retrouve avec le moral en berne. Les médecins et psychologues parlent de dépression saisonnière ou de trouble affectif saisonnier (T.A.S). Pour y échapper, voici décryptages et astuces pour s’en débarrasser et être tout sourire même par 16°C ou -2°C. 👀

Lire la suite ici :👇
https://www.elle.fr/Minceur/Bien-etre-relaxation/Depression-saisonniere-3395339

Dépression saisonnière : on vous comment lutter contre la dépression saisonnière en suivant cinq astuces qui marchent vraiment

14/10/2021

10 entreprises québécoises qui misent sur des programmes de mieux-être au travail🧐

Rester en bonne santé et garder une activité physique régulière, voilà qui demande beaucoup d’efforts ; une discipline pas toujours facile à garder lorsque l’on passe la plus grande partie de ses journées au travail. Heureusement aujourd’hui, de plus en plus de travailleurs sont soucieux d’allier leur emploi à un épanouissement personnel. De nombreuses entreprises prennent ainsi conscience de l’importance du bien-être de leurs employés : un employé bien dans son corps et dans sa tête est aussi un talent investi et plus productif au travail ! Aussi, les programmes de mieux-être proposés par les entreprises sont devenus un véritable indicateur des efforts déployés par les employeurs pour recruter et fidéliser les meilleurs talents. Pour toutes les organisations – petites et grandes –, le développement de ces initiatives est donc une stratégie 100 % gagnante pour offrir aux employés des conditions de travail agréables qui leur donnent envie de s’investir et de rester.

Lire la suite ici 👇
https://risepeople.com/fr/blog/programmes-mieux-etre-entreprises-quebecoises/

Découvrez 10 programmes de mieux-être dans des entreprises du Québec. Vous allez adorer ces idées pour booster vos talents !

13/10/2021

La semaine de travail de 4 jours est un franc succès en Islande🧐

Les travailleurs et les patrons sont ressortis gagnants d’un projet-pilote en Islande qui visait à tester les impacts de la semaine de travail de quatre jours, rapporte Global News. «Un succès ahurissant»😁

Lire la suite : 👇
https://www.tvanouvelles.ca/2021/07/06/la-semaine-de-travail-de-4-jours-est-un-franc-succes-en-islande

Les travailleurs et les patrons sont ressortis gagnants d’un projet-pilote qui visait à tester les impacts de la semaine de travail de quatre jours

12/10/2021

5 stratégies pour favoriser le travail d’équipe dans votre entreprise🧐

« Comment pourrais-je favoriser le travail d’équipe chez mes employé.e.s? ». En tant que gestionnaire, vous avez à cœur que vos employé.e.s travaillent bien ensemble. Voici donc 5 stratégies à développer pour améliorer le travail d’équipe au sein de votre entreprise.

Lire la suite : 👇
https://www.canadafrancais.com/2019/07/25/5-strategies-pour-favoriser-le-travail-dequipe-dans-votre-entreprise/

« Comment pourrais-je favoriser le travail d’équipe chez mes employé.e.s? ». En tant que gestionnaire, vous avez à cœur que vos employé.e.s travaillent bien ensemble. Voici donc 5 stratégies à développer pour améliorer…

08/10/2021

Mieux gérer votre temps disponible🤔

D’aucuns diront que le temps est un concept… Ceci est plus que probable ! Toutefois, dans nos contrées, il faut bien faire avec, notamment au travail... Comment mieux gérer son temps afin d'être plus efficace, plus productif, mais aussi plus serein ? 🧐

Lire la suite : 👉https://www.manager-go.com/efficacite-professionnelle/gestion-du-temps.htm

Apprenez comment améliorer facilement votre productivité personnelle à travers de nombreux conseils pour mieux maîtriser votre temps : principes de base, outils et méthodes simples et efficaces...

06/10/2021

Comment augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise?👀

Je ne vous apprends rien : un défi d'importance, pour toute entreprise, dans toute industrie, est la rétention de son personnel. Tous cherchent le bonheur et la prospérité, et la rémunération n'est pas le seul aspect considéré. Comment donc augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise? En travaillant sur l'argument numéro un pour favoriser le bonheur au travail: l'ambiance. Les employés cherchent une ambiance de travail motivante, positive, qui prédispose aux échanges et au travail d'équipe. En voici un exemple 👇

https://www.latulippe.ca/fr/un-chef-d-oeuvre-equipe

01/10/2021

Télétravail : 10 conseils pour rester heureux, productif et en pleine forme😁

Le développement du télétravail assouplit les fonctionnements professionnels quotidiens de sorte que l'on assiste à une démocratisation du travail à domicile. Depuis l'arrivée d'Internet, la question des modes de travail est un sujet d'intérêt constant. Certains pays sont même passés à la semaine de travail de quatre jours, et de nombreux lieux de travail proposent désormais des horaires flexibles qui rompent avec le classique 9h-17h.

Le télétravail est rapidement devenu l'une des implémentations les plus populaires de ce que l'on appelle désormais le "travail flexible '' et il s'avère qu'elle constitue une stratégie particulièrement avantageuse. En termes de productivité, de rétention du personnel et de réduction des coûts, le travail à domicile est devenu indispensable aux employés et aux employeurs pour améliorer le bien-être du personnel et augmenter leur productivité. En outre, face à l'incertitude de la pandémie COVID-19, il est devenu vital pour toutes les entreprises concernées à travers le monde de proposer cette méthode de travail qui, en plus d'être efficace, est facile et diminue hautement les risques de stress.

Comment faire de votre travail à domicile une expérience positive et réussie ?

On vous explique !👇

https://www.canva.com/fr_fr/decouvrir/teletravail-a-domicile-conseils/

Découvrez nos 10 conseils pour rester heureux, productif et en plein forme quand on travail à domicile !

24/09/2021

Mais au fait, c’est quoi le bien-être au travail ?🤔

Pas une entreprise qui n’en fasse un argument de vente. Cours de sport, bureaux design, cantines bio, afterwork, séminaires à l’étranger… toutes veulent garder et attirer les meilleurs employés en tablant sur le bien-être au travail. Elles tentent ainsi de s’adapter aux normes popularisées par les startup de la Silicon Valley, dans lesquelles de nombreux salariés rêvent d’évoluer.

Ces dernières seraient l’étalon du cool, du plaisir et du bien-être au travail. Mais cela veut dire quoi, précisément, être bien au travail ? Pour y répondre, nous avons interrogé une avocate, 2 RH et un spécialiste du monde de l’entreprise. Ils nous livrent leurs réflexions.

Lire la suite : 👀
https://www.helloworkplace.fr/mais-au-fait-cest-quoi-le-bien-etre-au-travail/

Pas une entreprise qui n’en fasse un argument de vente. Cours de sport, bureaux design, cantines bio, afterwork, séminaires à l’étranger… toutes veulent garder et attirer les meilleurs employés en tablant sur le bien-être au travail. Elles tentent ainsi de s’adapter aux normes popularis...

22/09/2021

22/09/2021

22/09/2021

21/09/2021

Le bien-être des employés : un investissement de valeur😁

Au-delà de la promotion d’un comportement sain, les programmes de bien-être en milieu de travail réduisent l’absentéisme pour cause de stress et maladie, augmentent la productivité et réduisent les coûts de soins de santé. Dans un univers où la dépression et l’anxiété courent les rues, les programmes de bien-être sont une nécessité bien plus qu’un luxe.

Lire la suite: 👇
https://www.randstad.ca/fr/employeurs/tendances-employeur/culture-dentreprise/comment-investir-dans-le-bien-etre-de-ses-employes/

16/09/2021

4 raisons pour combiner réunion et activité de consolidation d’équipe🙋

Présenter le bilan annuel, expliquer le plan marketing, annoncer une fusion ou aviser d’un changement organisationnel, ce type d’information qu’il faut communiquer ne suscite pas toujours un grand intérêt côté auditoire et peut paraître ennuyante lors d’une réunion d’équipe. Alors, pourquoi ne pas le faire dans le cadre d’une activité de consolidation d’équipe? Vous augmenterez vos chances de faire passer votre message, et du même coup, vous contribuerez à renforcer l’esprit d’équipe. Pour en savoir plus:👇

https://latulippe.ca/fr/conseils-expert/326-blogue-7

15/09/2021

Rétention des employés : comment les attirer et les conserver🧐

Le portrait du marché du travail a changé radicalement en l’espace de quelques années au Québec et la pandémie mondiale n’a pas éliminé le phénomène de pénurie et de rareté de main-d’œuvre. En effet, bien que plusieurs Québécois se soient retrouvés au chômage avec les vagues de COVID-19, dû au vieillissement de la population, le bassin de travailleurs potentiels a peu évolué. Le manque de main-d’œuvre spécialisée demeure donc bien présent. En tant qu’entreprises quelles sont les stratégies à mettre en place pour faire face à cette problématique de recrutement et de rétention des employés? Les entreprises rivalisent d’originalité pour recruter et conserver leurs employés, car chaque départ coûte cher. En savoir plus 👇

https://www.aga.ca/fr/blogue/retention-employes-comment-attirer-et-conserver

Découvrez quelques stratégies simples à mettre en place pour faire face au manque de main-d'oeuvre et aux difficultés liées à la rétention des employés.

14/09/2021

LA RÉTENTION DES EMPLOYÉS : L'INDISPENSABLE EFFORT💪
Je ne vous apprends rien : un défi d'importance, pour toute entreprise, dans toute industrie, est la rétention de son personnel. Tous cherchent le bonheur et la prospérité, et la rémunération n'est pas le seul aspect considéré. Comment donc augmenter la loyauté et l'appartenance de vos employés envers l'entreprise?🤔

https://latulippe.ca/fr/conseils-expert

13/09/2021

Droit à la déconnexion en télétravail : les bonnes pratiques à adopter 📌

Alors que la France a légiféré il y a quatre ans au sujet du droit à la déconnexion, le sujet demeure un concept au Québec. Mais, même sans loi, les entreprises d’ici devraient-elles agir par précaution?🛎

https://guideteletravail.quebec/droit-a-la-deconnexion-en-teletravail-les-bonnes-pratiques-a-adopter/

Alors que la France a légiféré il y a quatre ans au sujet du droit à la déconnexion, le sujet demeure un concept au Québec. Mais, même sans loi, les entreprises d’ici devraient-elles agir par précaution? Le recours massif – et parfois obligatoire – au télétravail durant la dernière ...

10/09/2021

Télétravail : une solution inclusive pour les personnes en situation de handicap🧑‍🦽

La pandémie a bouleversé les milieux professionnels, notamment par la généralisation du télétravail. Mais ce changement drastique a peut-être contribué à instaurer de nouvelles méthodes de fonctionnement plus inclusives dans le milieu de travail.🤔

https://guideteletravail.quebec/teletravail-une-solution-inclusive-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap/

La généralisation du télétravail a-t-elle amené à une organisation du travail plus égalitaire et inclusive pour les personnes en situation de handicap?

09/09/2021

Ça fait du bien de retrouver mon équipe! 🙋‍♀️🙋🙆‍♂️🙋‍♂️

Le Gumboots, une façon originale de mobiliser et de consolider vos équipes. Vivez une activité de Team Building haute en énergie. Chaussez vos bottes et vibrez ce rythme percussif dans un esprit d'équipe vivifiant !

08/09/2021

Quels sont les principaux inconvénients du télétravail à long terme?🧐

En raison de l’assouplissement des mesures sanitaires, le télétravail n’est plus obligatoire pour les organisations. Suivant l’annonce du gouvernement, certains employés ont indiqué à leurs gestionnaires qu’ils souhaitaient tout de même continuer de travailler à domicile.🤔

https://guideteletravail.quebec/inconvenients-teletravail-long-terme/

Avez-vous adopté le télétravail à long terme? S’il présente de nombreux avantages, il comporte aussi certains inconvénients. Découvrez lesquels.