Bonrath Kommunikation

Bonrath Kommunikation Starke Erlebnisse für starke Teams - Impressum: http://www.bonrath-kommunikation.de/impressum.htm
(2)

Ideen für Ihr Teambuilding
Erlebnisorientierte Teambuilding-Maßnahmen

Egal, ob ein neues Projekt ansteht, Abteilungen umgebaut werden oder eingefahrene Prozesse hinterfragt werden sollen - Teambuilding-Maßnahmen sind vielfach bewährte Instrumente, um Motivation und Kreativität von Mitarbeitern neu zu entfachen und bislang ungenutzte Potentiale freizulegen. Jenseits aller Jobroutinen werden die Ko

llegen als Teamspieler erlebt und die eigenen Talente neu entdeckt. So entsteht ein ideales Umfeld, um Kommunikationsblockaden abzubauen und gemeinsam neue Denk- und Verhaltensmuster zu entwickeln. Doch die Teambuilding Ideen von bonrath kommunikation leisten noch mehr: Eine enge Abstimmung mit den Auftraggebern sorgt dafür, dass die Ziele des Veranstaltung klar definiert und konsequent umgesetzt werden können. Zudem wird jedes Teambuilding mit strukturierten Workshops vorbereitet, die zwischen anderthalb Stunden und bis zu zwei Tagen dauern können. Hier werden gemeinsam mit den Teilnehmern Ziele und Erwartungen formuliert, die Ist-Situation und der Handlungsbedarf im Unternehmen analysiert sowie die Essentials der Unternehmenskultur erfasst. Klare Regeln und Absprachen sorgen dafür, dass die unterschiedlichen Fähigkeiten und Temperamente der Teilnehmer optimal genutzt werden können. So entsteht das Fundament für ein herausragendes Teambuilding, das nachhaltig die Stärken und das Engagement der Teilnehmer fördert und als „Erinnungsanker“ weit über den Veranstaltungstag hinaus wirkt.

21/06/2017

Gleich geht's los! Schafe hüten mit Kunden am Rhein.

13/06/2017

MICE Club

„Schäfer wider Willen" heißt eines unserer Traningsmodule beim MICE Club HR Basecamp

Im Rahmen des Schäfer wider Willen haben Teilnehmer als Team die Möglichkeit an der Geschlossenheit innerhalb der Gruppe sowie an einer gemeinsamen Kommunikation zu arbeiten. Auf einer Schafweide werden sie vor unterschiedliche Aufgaben mit einer Herde von 300-800 Schafen gestellt, leichte und schwerere. Vor jeder Aufgabe entwerfen sie Strategien und verteilen die Rollen. Mit dem gemeinsamen Plan geht es an die Lösung der Aufgabe.

Lernen Sie hier das ausführliche Programm kennen:

www.mice-club.com/events/hr_basecamp

Bonrath Kommunikation

12/06/2017

MICE Club

-Verantwortliche sind keine , aber stehen häufig vor der Herausforderung, für -Prozesse, oder erlebnisorientierte Lernmodule einsetzen zu wollen, ohne sie vorher kennengelernt zu haben.

Das MICE Club HR Basecamp bietet genau diese Möglichkeit, Trainingsmodule und Trainer im Austausch mit anderen HR-Kollegen kennenzulernen.

Hier geht's zur Anmeldung:

www.mice-club.com/events/hr_basecamp

31/05/2017

Die Lüneburger Heide ist bereit! Heute Teamtraining mit Schafen!

31/05/2017

Die Lüneburger Heide ist bereit! Heute Teamtraining mit Schafen

24/05/2017

neue formen

Zusammen mit der Radium Lampenwerk GmbH haben wir den Kern "der Lichtmarke" in einem umfangreichen Marken-Workshop erarbeitet. Das Ergebnis trug nicht nur auf Messen Früchte - auch "Das Jahr der Werbung" zeichnete dieses Projekt im aktuellen Band aus.

Mit einer neuen Kreativen Leitidee gehen wir gemeinsam mit dem Traditionsunternehmen den Schritt in eine moderne und leuchtende Zukunft. Während der Wettbewerb häufig nur die Produkte selbst in den Vordergrund stellt, geht Radium auf die situative und emotionale Wirkung von Licht ein. Professionalität und Kompetenz werden durch modernes Design sowie attraktives Bildmaterial visuell kommuniziert. Radium lädt zum "Lichtmomente gestalten" ein. Ein Leitgedanke, der neben den neuen Gestaltungsrichtlinien in der gesamten Markenkommunikation vertreten ist.

Mehr zum Projekt finden Sie hier: http://www.neueformen.net/portfolio-items/radium/

19/05/2017
Digitaler Mittelstand

Digitaler Mittelstand

Zeig uns, wo der Hammer hängt. Beim größten "Hau den Lukas" der Welt.

19/05/2017
Hemmersbach Druck

Hemmersbach Druck

In unserer kleinen "Wappenkunde der Druckindustrie" stellen wir heute das Wappen der Lithographen, Steindrucker und Offsetdrucker vor und wünschen ein entspanntes Wochenende.

19/05/2017
Personalforum Energie, Fachkonferenz für Personalmanagement und -entwicklung in der Energiewirtschaft

Auf dem Personalforum Energie am 1. Juni 2017 in Bonn werde ich im Rahmen eines Vortrags über mein Schafe-Training mit den Telekom Baskets Bonn berichten. Titel des Vortrags: Schäfer wider Willen: Führung im Team neu erleben.

Weitere Infos zum Kongress inkl. Anmeldemöglichkeit unter:
http://www.personalforum-energie.de

Mehr Infos zu Teambuilding unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding

Personalforum Energie, Personalkonferenz Energiewirtschaft, Karriere Energiewirtschaft, Energie & Management, stellenanzeigen.de, Energie-Stellenmarkt, et-Energiewirtschaftliche Tagesfragen, Personalmanagement Energiewirtschaft, Personalentwicklung Energiewirtschaft, Top-Arbeitgeber Energiewirtschaf...

11/05/2017

Große Dinge werfen Ihre Schatten voraus!
Erlebnistraining Murmelbahn in Düsseldorf
- 350 Teilnehmer in 35 Teams
- Über 100m Länge der Bahn
- 3 Aufzüge bringen die Murmel jeweils von 10cm auf 180cm
- Durchlaufzeit: zwischen 6 und 10 Minuten

Wir freuen uns!

Mehr Infos zu Teambuilding unter http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding

20/12/2016

bonrath kommunikation wünscht Ihnen frohe Festtage, einen wunderschönen Jahreswechsel - und viel Erfolg für das neue Jahr 2017.

29/06/2016
Bonrath Kommunikation

Das Erfolgskonzept der Wikinger

Der Erfolg der isländischen Nationalkicker ist auch auf Unternehmen übertragbar
Mit dem überraschenden 2:1-Sieg gegen den großen Favoriten England hat die isländische Fußballnationalmannschaft bei der EM in Frankreich ein Stück Sportgeschichte geschrieben. Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation aus Köln kann den Erfolg des krassen Außenseiters erklären: „Das englische Team vereint gewiss viele junge und hochbegabte Fußballer. Der Kontrahent aus Island war aber die in sich geschlossenere Mannschaft.“ Die Engländer mögen ihren Gegenspielern spielerisch und technisch überlegen gewesen sein, doch das alleine reichte nicht: „Jeder Trainer weiß: Ein Team ist viel mehr als die Summe der einzelnen Spieler. Das Engagement und die gemeinsame Motivation sind die entscheidenden Faktoren.“ Nur wenn eine Mannschaft das gemeinsame Ziel wirklich verinnerlicht hat, können individuelle Schwächen kompensiert und in Stärke verwandelt werden.

Die Engländer haben hingegen auf bittere Weise erfahren müssen, dass elf Top-Stars alleine noch kein Top-Team bilden. „Im Gegensatz zu den Isländern hat hier der entscheidende Funke gefehlt“, registrierte Bonrath mit Blick auf die große Fußballnation. Eine Erkenntnis, die er auch aus Unternehmen kennt: „Wenn es aber gelingt, Abteilungen und Teams überzeugend auf eine gemeinsame Aufgaben einzuschwören, dann kann praktisch jedes Projekt erfolgreich umgesetzt werden.“ Der Moment, in dem Mitarbeiter unterschiedlichster Persönlichkeiten ihre Expertise für die gemeinsame Sache bündeln, ist daher oft der Beginn einer Erfolgsgeschichte. Individuell entwickelte Teambuilding-Events können die Pflöcke für eine solche Entwicklung setzen.

Ein Teambuilding-Ritual hat Bonrath auch bei den isländischen Kickern ausgemacht: „Die archaischen Kampfrufe vor und nach dem Spiel helfen der Mannschaft, sich zu fokussieren und schlagen den Bogen zum Publikum. Die Einheit der Mannschaft wird durch dieses Ritual gestärkt!“ Im Erwerbsleben lässt sich ein solcher Effekt aber auch auf deutlich weniger martialische Weise erzielen.

Auch beim nun anstehenden EM-Spiel gegen Frankreich am 3. Juli hält Willi Bonrath ein weiteres isländisches Fußballwunder für möglich: „Als Gastgeber steht die französische Mannschaft ohnehin unter Druck. Wenn die Isländer dann erneut ihre Stärken und vor allem den gemeinsamen Teamgeist aktivieren können, dürften sie eine Chance haben.“

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



07/06/2016
Bonrath Kommunikation

Erfolgsrezepte für Champions - Die Grundidee des Teambuildings stammt aus dem Fußball

Ab dem 10. Juni spielen 24 Fußballnationalteams in Frankreich um den Titel des Europameisters. Bis dahin muss auch der DFB-Trainerstab um Joachim Löw aus einer Gruppe individueller Spitzensportler eine erfolgreiche Mannschaft formen. „Eine spannende Teambuilding-Aufgabe“, sagt Willi Bonrath von bonrath kommunikation aus Köln. Er erinnert daran, dass die Idee des Teambuildings aus dem Fußball stammt: „Der Begriff wurde von dem niederländischen Erfolgstrainer Rinus Michels (1928-2005) geprägt. Ihm ging es darum, den individuellen Akteuren/Spielern Richtlinien zu geben, damit sie zu einem Top-Team werden.“

Michels, auch „Der General“ genannt, sprach von „Verkehrsregeln, die das individuelle Verhalten im Rahmen der gemeinsamen Arbeit steuern.“ Beim Fußball sind das für sämtliche Spieler standardisierte Pass- und Laufwege, gemeinsames Abwehrverhalten oder das Verhalten bei Ballgewinn – Abläufe, die so lange trainiert werden, bis sie alle elf Akteuren verinnerlicht haben. Sie bilden damit die Grundlage des Mannschaftsverhalten.

„Wenn das Team als solches nicht funktioniert, dann können auch die herausragenden Fähigkeiten des Einzelnen nicht optimal genutzt werden. Anders gesagt: Ohne funktionierendes Teamwork keine Champions“, betont Bonrath. Für Michels ist das Konzept jedenfalls aufgegangen: In seiner langen Karriere holte er zahlreiche Titel, unter anderem wurde er 1974 Vizeweltmeister.

„Was auf dem Fußballplatz gelingt, ist auch in jedem Büro, in jeden Betrieb möglich. Auch dort gibt es individuelle Persönlichkeiten, die erst im Zusammenspiel ihr ganzes Potenzial entfalten“, weiß Willi Bonrath: „Effizientere betriebliche Abläufe lassen sich im Rahmen von Teambuilding-Maßnahmen erarbeiten. Was alle Teilnehmer gemeinsam erreicht haben, wird dann auch langfristig Wirkung zeigen.“

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



01/06/2016
Bonrath Kommunikation

Grundlagen Teambuilding - Die SWOT-Analyse

Die SWOT-Analyse im Rahmen von Teambuilding Maßnahmen

SWOT-Analyse - ein Akronym der englischen Begriffe Strength (Stärken), Weaknesses (Schwächen), Opportunities (Chancen) und Threats (Risiken) - ist eine Methode der strategischen Planung mit deren Hilfe auch die ersten Schritte im Rahmen von Teambuilding Maßnahmen durchgeführt werden können.

Die SWOT-Analyse besteht aus einer internen Betrachtung der Teamarbeit, bei der die eigenen Stärken oder Schwächen der Zusammenarbeit herausgestellt werden, und einer externen Betrachtung, bei der die äußeren Merkmale zusammengestellt, die für die Teamarbeit eine Chance oder ein Risiko sein können.

Dabei ist es sinnvoll, die Analyse anhand von Leitfragen durchzuführen wie beispielsweise:

Stärken: Was läuft gut? Worauf sind wir stolz? Worauf können wir uns verlassen? Was gibt uns Energie? Was sind unsere Erfolgsstories?

Schwächen: Was ist schwierig? Welche Störungen behindern uns? Was fehlt uns? Was fällt und schwer?

Chancen: Welche Möglichkeiten bieten sich? Welche Zukunftschancen sind absehbar? Welche Veränderungen im Umfeld können vorteilhaft sein?

Risiken: Wo lauern künftig Gefahren/Risiken unserer bisherigen Teamarbeit? Welche Entwicklungen im Umfeld könnten sich ungünstig auf die Teamentwicklung auswirken?Welche Fehlentwicklungen befürchten wir?

Diese Ergebnisse werden in einer Matrix gesammelt und bewertet. Diese Bewertung ist dann die Grundlage für die weitere Teambuilding Maßnahme beispielsweise für die Entwicklung von Spielregeln der Teamarbeit oder das Design von Erlebnistrainings wie „MeinFilmdreh“

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



11/05/2016
Bonrath Kommunikation

Grundlagen Teambuilding - Das Phasenmodell nach Tuckman

Unter Teambuilding versteht man landläufig zweierlei:

1.) Ein in Phasen eingeteilter Prozess, den Teams automatisch durchlaufen.
2.) Ein aktiver, gesteuerter Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams dient.

Für den unter 1.) genannten automatisch laufenden Prozess innerhalb von Teams entwickelte der US-amerikanischer Psychologe Bruce Tuckman im Jahre 1965 ein Phasenmodell. Demnach entwickeln sich Teams in vier aufeinander folgenden Phasen:

Forming – Phase des Einstiegs und der Findung
In dieser ersten Phase geht es hauptsächlich darum, dass die Teammitglieder sich kennenlernen und die Richtlinien für die Rolle und die Funktion jedes Einzelnen innerhalb der Teamorganisation festzulegen. Dafür bedarf es gemeinsamer Spielregeln und Teamziele. Regeln, die das Verhalten des Einzelnen im Rahmen der gemeinsamen Arbeiten regeln sowie Ziele auf die die Teamarbeit ausgerichtet wird.Diese Vorarbeiten legen die Grundlage der zukünftigen Teamarbeit. Idealerweise werden diese gemeinsam im Rahmen eines Kick-Of-Workshops erarbeitet und mit einem Erlebnistraining wie beispielsweise Katapultbau etabliert.

Storming – Phase der Auseinandersetzung und des Streits
In der Phase des Stormings sind Unstimmigkeiten im Rahmen der Teamarbeit an der Tagesordnung. Das Team ist noch nicht eingespielt, Automatismen bezüglich der eigenen Rolle im Team sowie der Rollen der Kollegen greifen noch nicht. Machtkämpfen um Führung und den Status innerhalb des Teams führen zu Spannungen zwischen den Teammitgliedern. Die Stimmung im Team ist konfliktbeladen bis feindselig. Jetzt ist es wichtig, dass das Team sich erste Erfolgserlebnisse im Rahmen ihre Arbeitsorganisation verschafft und zu erahnen beginnt, wie gut die Mannschaft als Team funktionieren kann.

Norming – Phase der Regelung und des Übereinkommens
In dieser Phase des Teambuildings werden gemeinsam Spielregeln und Normen diskutiert oder durch stillschweigende gefunden und eingehalten. Jedes Teammitglied hat seine Rollen im Team gefunden. Kooperation und Gemeinschaft tragen erste Früchte. Die Zusammenarbeit wird deutlich harmonischer, das Team akzeptiert sich untereinander und wendet sich verstärkt seinen Aufgaben zu. In dieser Phase können Erlebnistrainings wie beispielsweise Murmelbahn den Effekt verstärken und den Mitarbeitern die Bedeutung von Schnittstellen-Kommunikation verdeutlichen.

Performing – Arbeits- und Leistungsphase
In der Phase zeigt das Team seine beste Leistung. Mit einer guten Organisation und klaren Rollenverteilungen übernehmen die Teammitglieder gemeinsam Verantwortung und arbeiten an der gemeinsamen Vision. Im Team herrscht eine angenehme respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie eine transparente und ehrliche Kommunikation. Der Umgang mit Konflikten und Fehlern ist konstruktiv und immer fair. Das Team performt jetzt auf Höchstniveau. Zu diesem Zeitpunkt bietet es sich an den Erfolg des Teams im Rahmen des Erlebnistrainings MeinFilmdreh zu visualisieren und gebührend zu feiern.

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



06/04/2016
Bonrath Kommunikation

Teambuilding-Ideen als Investition in die Zukunft des Unternehmen

Die Potenziale von Teamevents werden oft unterschätzt

In manchen Unternehmen sind regelmäßige Erlebnistrainings ein bewährtes Instrument der Mitarbeiterbindung, für andere Firmen sind solche Teamevents noch Neuland. Willi Bonrath von den Teambuilding-Experten bonrath kommunikation aus Köln hat mehrere hundert dieser Veranstaltungen durchgeführt: „Egal, ob eine Abteilung nun zehn oder 200 Mitarbeiter umfasst – es lässt sich immer ein Erlebnistraining entwickeln, das genau diese Abteilung dauerhaft ein Stück nach vorne bringt.“

Keine Branche kommt ohne effiziente, funktionierende Teams und Abteilungen aus; für den dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg sind Kompetenz, Motivation und Kommunikation der Mitarbeiter entscheidend. Hier setzt eine Vielfalt von Teambuilding-Maßnahmen an, die Kooperationsbereitschaft und den Teamgeist fördern und gleichzeitig vorhandene Streitpunkte aufarbeiten und lösen.

Häufig entwickeln Führungskräfte ein Gespür dafür, wenn es in einem Team nicht wirklich rund läuft, Potenziale nicht abgerufen werden oder latente Konflikte die Ergebnisse beeinträchtigen. „In diesem Fall ist es sinnvoll, Teambuilding-Experten hinzuzuziehen, die mit einem professionellen Blick von draußen die Konflikte angehen können“, meint Bonrath. Doch auch Restrukturierungen im Betrieb oder der Start eines neuen Projekts sind gute Gelegenheiten für ein Erlebnistraining, das dann neue Energien und Motivation freisetzt. Der Kommunikationsexperte kennt auch die Vorbehalte gegen Teamevents: „Es gibt mitunter Einwände wegen der Kosten und dem Aufwand; auch, weil die Mitarbeiter einen gewissen Zeitraum von ihren eigentlichen Aufgaben abgezogen werden.“

Bedenken, die nach der Erfahrung von Willi Bonrath unberechtigt sind: „Wir erzielen mit unseren Events eine Wirkung, die im Team lange über den Veranstaltungstag hinaus anhält. Auch deshalb ist uns die enge Abstimmung mit dem Auftraggeber und das vorbereitende Seminar so wichtig. So können Probleme benannt und die gemeinsame Ziele definiert werden.“ Diese nachhaltige Wirkung gebe dem Engagement der Investition in die Mitarbeiter noch mehr Sinn. Sie sind das wichtigste Kapital ihres Unternehmens, besonders, wenn sie sich nach einem Teamevent noch stärker mit ihren Aufgaben und dem Arbeitgeber identifizieren.

„Seriöse Anbieter von Erlebnistrainings können schlüssige Konzepte, Case Studies und nachprüfbare Referenzen vorlegen“, rät Bonrath. Auch Bewertungsportale wie www.provenexpert.com oder www.kennstdueinen.de verschaffen einen ersten Überblick: „Schließlich bringt es gar nichts, eine Abteilung vier Stunden durch einen Klettergarten zu schicken, wenn diese Maßnahme nicht konzeptionell und analytisch fundiert begleitet wird.“

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



31/03/2016
Bewertungsprofil von bonrath kommunikation | ProvenExpert.com

Empfehlungsmarketing wird auch in unserer Branche immer wichtiger. Wir möchten euch bitte, uns und unsere Dienstleistungen auf diesen beiden Bewertungsportalen oder direkt hier bei Facebook zu lobpreisen.

Danke & viele Grüße

https://www.provenexpert.com/bonrath-kommunikation

https://www.kennstdueinen.de/coaching-und-beratung-koeln-bonrath-kommunikation-d281156.html

10 Bewertungen | Gesamtnote : Sehr Gut (4,90/5) | Empfehlungsquote : 0% | Top-Kompetenzen :

25/02/2016
Teambuilding/Teamentwicklung - bonrath kommunikation - teambuilding teamentwicklung tagungen

Mit einer Portion Hollywood auf die Erfolgsspur - Das Drehen eines Firmenfilms ist ein ganz besonderes Teamevent
Am 28. Februar werden in Los Angeles mit den Oscars die begehrtesten Filmpreise der Welt vergeben. Auch Unternehmen können für sich und ihre Mitarbeiter mit dem Teamevent „Mein Filmdreh“ einen Hauch von Hollywood schaffen. Das Ergebnis ist nicht nur ein herausragendes Gemeinschaftserlebnis. Der dabei entstandene Film eignet sich in der Regel auch hervorragend für eine überzeugende Außendarstellung der Firma, empfiehlt der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation: „Dafür haben wir die bewährte Teamentwicklungsmaßnahme 'Mein Filmdreh'‚um ein neues, aussagekräftiges Modul erweitert.“
Wie bisher werden die Mitarbeiter in ein Filmteam eingeteilt, um einen kurzen Spot zu einem Thema aus der Welt des Unternehmens zu drehen. „Das inhaltliche Spektrum ist breit, es können Szenen aus dem Büroalltag,neue Produkte und Dienstleistungen oder Unternehmenswerte, Leitsätze und Strategien filmisch dargestellt werden“, erläutert Bonrath
Erfahrene Tutoren übernehmen die genrespefizische Betreuung, sie steuern aber auch den inhaltlichen Dialog, in dem die teaminterne Stimmung, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen oder das Selbstverständnis der Gruppe thematisiert werden können.
Bislang übernahmen die Teilnehmer dann auch alle Rollen vor und hinter der Kamera. Anschließend wurde der so konzipierte Film unter fachkundiger Begleitung realisiert und auf DVD verewigt. „Dabei ist die inhaltliche Qualität und die unternehmensspezifische Emotionalität oft so hoch, dass sich Unternehmen immer wieder eine Veröffentlichung wünschen“, sagt Willi Bonrath. Allerdings fehlte mitunter die letzte handwerkliche Finesse, um mit dem fertigen Werk wirklich an die Öffentlichkeit zu gehen.
An dieser Stelle setzt jetzt das neue Modul "Mein Filmdreh Pro" an: „Dafür verstärken wir die schon bewährte Zusammenarbeit mit der Footsteps Filmproduktion von Regisseur Sebastian Hilger“, sagt Willi Bonrath. Weiterhin werden dabei Inhalte, Story und Script in einem moderierten Teamworkshop erarbeitet. „Den eigentlichen Dreh inklusive Ausstattung und Schauspielern übernehmen dann die Profis – wobei die Teilnehmer des Workshops weiterhin eingebunden bleiben, quasi als Redakteure und Produzenten.“
So entsteht nicht nur ein Produkt, das am Ende höchsten inhaltlichen und technischen Anforderungen genügt. Zusätzlich zu der Teilnehmer-DVD bietet sich jetzt auch eine Multichannel-Verwertung des Films an, rät Willi Bonrath: „Er kann dann im Intranet, der Firmenhomepage, über Youtube und den weiteren Social Media-Kanälen verbreitet werden.“ Auch Einsätze bei Messe-Präsentationen, im Kundendialog oder dem Recruiting sind sehr gut möglich.
Dabei ist die Authentizität bei Unternehmensfilmen das entscheidende Qualitätskriterium: „Und mehr Authentizität als ein Film, der von den eigenen Mitarbeitern im Rahmen eines Teamevents entwickelt und realisiert wurde, ist eigentlich kaum möglich.“ Seine Wirkung in das Unternehmen des Auftraggebers hinein bleibt ohnehin dauerhaft bestehen, sagt Willi Bonrath: „Es ist ein intensiver Erinnerungsanker, der einfach per Mausklick abgerufen werden kann“.

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding



Die Teambuildings von bonrath kommunikation aus Köln erzeugen durch das gemeinsame Meistern von Herausforderungen eine starke Identifikation mit der Gruppe. So entstehen neue Denk- und Verhaltensmuster.

10/02/2016
Bonrath Kommunikation

Helden alleine genügen nicht - Teams können mehr erreichen als Einzelkämpfer

Über 830.000 Zuschauer haben beim Fernsehsender VOX die erste Folge der neuen Sendung "Ewige Helden" gesehen. Hier stellen sich Olympiasieger und andere Hochleistungsathleten nach dem Karriereende neuen sportlichen Herausforderungen.

Während hoch fokussierte Einzelkämpfer im Sport noch Sinn machen, werden solche „ewigen Helden“ in Unternehmen schnell zum Problem, sagt der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation: „Überall dort, wo in Betrieben das Engagement und die Effizienz von Teams gefordert ist, kommen Einzelkämpfer-Typen schnell an ihre Grenzen.“ Nur in funktionierenden Teams können die jeweiligen Stärken der einzelnen Mitglieder optimal kombiniert und eingesetzt werden.

Hierzulande begünstigt die leistungsorientierte schulische und universitäre Ausbildung das Hervorbringen von „Einzelkämpfern“. „Es ist dann nicht einfach, aus solchen Individualisten ein Team zu formen. Dafür braucht es Training, Training, Training“, weiß Bonrath. Schließlich sei ein Team wie ein lebendiger Organismus, der sich erst finden und behutsam entwickeln muss: „Doch dafür gibt es zahlreiche bewährte Teambuilding-Konzepte, die sich gezielt auf die konkrete Situation in Unternehmen anpassen lassen.“

Ein Aufwand, der Sinn macht und sich rentiert, weiß der erfahrene Kommunikationsexperte: „Schließlich wird die Arbeitswelt immer komplexer. Erhöhter Kostendruck und das damit verbundene steigende Arbeitsaufkommen belasten den einzelnen Mitarbeiter immer stärker.“ Da hat fatale Auswirkungen für die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens: „In dieser Situation besteht Handlungsbedarf. Schließlich belegen Studien, dass Unternehmensergebnisse zu über 30% von der Unternehmenskultur abhängig sind.“

Und nicht zuletzt zeigt gerade der Sport, was neben den „ewigen Helden“ auch gut zusammengestellte und motivierte Teams erreichen können: „Das hat die junge Handball-Nationalmannschaft eben erst mit dem Gewinn der Europameisterschaft bewiesen.“

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding

28/09/2015
Teambuilding/Teamentwicklung - bonrath kommunikation - teambuilding teamentwicklung tagungen

Fünf Fragen an ... The Westin Bellevue Dresden
.. heute setzen wir unsere Location-Rubrik mit dem The Westin Bellevue Dresden fort. Die Fragen beantwortet der General Manager Sebastian Klink.

1. Wenn Ihr Haus ein Gegenstand oder ein Tier wäre, welcher bzw. welches würde es am besten symbolisieren?

Porsche 1911 Baujahr 1985

2. Was macht Ihr Haus zu einem unverwechselbaren Veranstaltungsort für Meetings und Teambuildings?

Wir haben die verschiedensten Eventlocations für Veranstaltungen von 5 bis 400 Personen. Ob historischer Biergarten, Vinothek, Bierpub oder die Bellevue Säle mit Blick die Dresdner Altstadtsilhouette, für jeden Anlass haben wir die passende Location.

Wieviele Räume (inkl. Größenangaben, Personenzahl etc.) stehen für Tagungen zur Verfügung?

Wir verfügen über 22 Tagungsräume von 24 bis 850 qm, überwiegend mit Tageslicht.

4. Was ist Ihr absolutes F&B Highlight?

Im Sommer auf der Palaisterrasse zu frühstücken.

5. Welches ist Ihr Lieblingsort im Haus?

Das Atrium

The Westin Bellevue Dresden
Grosse Meissner Str. 15
01097 Dresden

Tel: 0351/805-0

Mehr unter: http://www.bonrath-kommunikation.de/eventagentur-koeln-teambuilding

Die Teambuildings von bonrath kommunikation aus Köln erzeugen durch das gemeinsame Meistern von Herausforderungen eine starke Identifikation mit der Gruppe. So entstehen neue Denk- und Verhaltensmuster.

Adresse

Cologne
50672

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Bonrath Kommunikation erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Service Kontaktieren

Nachricht an Bonrath Kommunikation senden:

Teilen


Andere Veranstaltungsplanungservices in Cologne

Alles Anzeigen

Sie können auch mögen