Allround Team GmbH

01/10/2024

Drei Tage Disneyland: Vielfalt, Innovation und Netzwerken!

Wir hatten eine fantastische Zeit auf der Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference 2024 in Disneyland Paris!

Unsere Highlights?

🚀 In Farbe zu sehen, wie intersektionales Denken Innovation befeuert: Sowohl KMU’s als auch Corporates haben mit neuen Konzepten begeistert. Besonders interessant fanden wir das inklusive Produktdesign von Procter & Gamble, welches versucht, Menschen mit Behinderung nicht nur die Bedienung, sondern auch die Erkennung der Produkte zugänglicher zu machen.

🌍 Sich mit der Vielzahl an Vertretenden von Netzwerken und Advocacy-Gruppen auszutauschen, die sich für Supplier Diversity einsetzen, diverse Unternehmer*innen fördern und so ihre Erfolgschancen in der Wirtschaftswelt erhöhen.

🤝 Unser Netzwerk erweitern zu können: Wir lieben es, neue Kontakte zu knüpfen und freuen uns, dass wir auch auf dieser Konferenz wieder die Möglichkeit dazu hatten!

Vielen Dank an WEConnect International Europe und die Partner für die Organisation der Veranstaltung!

30/09/2024

📣 Allround goes Complexity Management Congress📣

Als Expert*innen für Marketing, User Experience, HMI, Research und Translation Management lieben wir es, komplexe Herausforderungen in innovative Lösungen zu verwandeln. Und genau darum geht’s auch auf dem Kongress!

Der Kongress bietet euch die einzigartige Plattform, um sich mit Expert*innen aus Industrie und Forschung auszutauschen und zu vernetzen. Dabei liegt der Fokus auf:

1️⃣ Innovative Produktportfolios gestalten
2️⃣ Datengetriebenes Komplexitätsmanagement beherrschen
3️⃣ Produktarchitekturen der Zukunft entwickeln

Kommt vorbei und besucht unseren Stand in der Fachausstellung! Unsere Expert*innen aus den Bereichen Translation Management und User Experience freuen sich darauf, eure Fragen zu beantworten, spannende Gespräche zu führen und maßgeschneiderte Lösungen für euer Unternehmen zu finden.

🎉 Der Kongress wurde 2015 von der Complexity Management Academy ins Leben gerufen und feiert gemeinsam mit dem WZLforum an der RWTH Aachen vom 12.-13. November 2024 Jubiläum. Euch erwartet ein spannendes Programm mit Top-Speakern, einer Abendveranstaltung und einer begleitenden Industrieausstellung – alles im Aachener Tivoli Stadion!

🎫 Sichert euch eure Tickets hier: https://complexity-congress.com/informationen/anmeldung/

19/09/2024

Wir packen unsere Koffer…

… und fahren nach Paris!
Vom 23. bis 25. September findet die Europe Supplier Diversity & Inclusion Conference 2024 im Disneyland in Paris statt – und wir sind dabei!

Von der Präsentation innovativer Ideen, über einen Marktplatz mit einzigartigen Produkten bis zu Matchmaking-Formaten: Wir sind schon sehr gespannt uns auf drei Tage voller Chancen und Möglichkeiten uns mit Corporates und divers aufgestellten Unternehmen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.🤝

Wir freuen uns auf eine inspirierende Konferenz, wertvolle Einblicke und einen Hauch Disney-Magie.

12/03/2024

Wir suchen Verstärkung!

Unser Marketing-Team sucht ab sofort eine*n Projektmanager*in/Conceptioner*in, der*die Kreativität und frischen Wind mitbringt.

Interesse? Bewirb dich jetzt hier, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen: https://join.com/companies/allround-team/10809390

Allround Team GmbH has a job opening for Projektmanager*in/ Conceptioner*in (m/w/d) in Köln (published: 11.03.2024). Apply now or check the other available jobs.

08/03/2024

Bei uns gibt es heute keine Rosen – sondern Sensibilisierung!

Heute ist der feministische Kampftag (auch Weltfrauentag und Frauenkampftag genannt).✊

Wir wissen: Auch wenn wir als Unternehmen in Punkto Gleichberechtigung gut aufgestellt sind, haben wir als Gesellschaft noch einiges zu tun.

Als Unternehmen haben wir jedoch die Chance, unseren Teil zu einem positiven Wandel beizutragen – indem wir unsere Mitarbeitenden konstant für das Thema Diversität sensibilisieren, ihnen die gleichen Möglichkeiten bieten und uns auch extern klar positionieren.

Deswegen haben wir uns diese Woche die Zeit genommen, über Feminismus und Intersektionalität zu sprechen – und warum es beides auch heute noch braucht. Beispielsweise, weil…
➡️Frauen ein höheres Risiko beim Autofahren haben, da es erst seit 2022 einen weiblichen Crashtest-Dummy gibt. Zuvor wurde allein an männlichen oder pseudo-weiblichen Modellen getestet.
➡️Beipackzettel von Medikamenten oft darauf basieren, dass das Mittel (fast) ausschließlich an Männern getestet wurde – also Daten zur Dosis-Wirkung-Beziehung und Nebenwirkungen bei Frauen fehlen.
➡️Das durchschnittliche Bruttoeinkommen erwerbstätiger Frauen war 2023 18 Prozent geringer als das von erwerbstätigen Männern. Dieses Gender Pay Gap hängt dabei eng mit der Renten-, Lebenseinkommens- und Sorgearbeitslücke zusammen.

Wie wurde der feministische Kampftag bei euch im Unternehmen thematisiert?

08/02/2024

UGC ist Teil des Marketings der Zukunft – denn eure Kundschaft will nicht von einer gesichtslosen Marke kaufen.

Menschen wollen Menschen sehen: Das ist einer der ersten Leitsätze im Social Media Marketing.
Doch nur Menschen zu zeigen, reicht nicht mehr. Euer Content muss authentisch und glaubwürdig sein.

User Generated Content (UGC) sind Inhalte, die von euren Kund*innen und Markenfans erstellt werden, anstatt von offiziellen Vertreter*innen eurer Brand. 👥 Das können beispielsweise Bilder auf Instagram oder Video-Reviews auf TikTok sein.

Dieser Content findet sich aber nicht nur auf den eigenen Kanälen der User, denn: Einige Marken haben bereits die Relevanz von UGC erkannt und nutzen den Content für ihr Marketing auf den eigenen Plattformen. 📲
So fördern diese die Interaktion zwischen Marke und Kundschaft. Das Reagieren auf und Teilen der Inhalte zeigt Wertschätzung und stärkt die Bindung zur eigenen Community.

User Generated Content schafft eine Brücke zwischen Unternehmen und ihren (potentiellen) Kund*innen, die auf Vertrauen, Authentizität und Interaktion basiert.

💬Seid ihr schon am Brückenbau?

17/01/2024

Zeit für eine klare Positionierung!

Wir sehen es in unserer unternehmerischen Verantwortung, mit Blick auf die aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen Haltung zu zeigen.

Als Allround Team stehen wir für Offenheit, Akzeptanz, Respekt und Diversität ein. All unsere Mitarbeitenden sollen sich in ihrem (Arbeits-)Umfeld wohlfühlen können und geschätzt wissen. Denn wir wissen: Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Und diese wollen wir bewahren und fördern.

Diskussionen um Vertreibung und Deportation von Millionen von Menschen aus Deutschland sind nicht tragbar und gehen gegen alles, woran wir als Agentur glauben.

Niemand sollte aufgrund der Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Sexualität, Geschlechtsidentität, Alter oder den geistigen oder körperlichen Fähigkeiten vorgeführt, benachteiligt oder diskriminiert werden.

Deswegen sagen wir NEIN zu Menschenfeindlichkeit in all ihren Formen.

Schweigen ist für uns keine Option, denn und

09/01/2024

Lost in Translation ❓ Nicht mit uns ❗

Von Geschäftsdokumenten über Webseiten bis hin zu kreativen Texten - unsere Translation Abteilung übersetzt sie und hat dabei immer euren entsprechenden Markt und eure Zielgruppe im Blick.

Denn wir wissen: Zielgruppenspezifische Kommunikation ist das A und O für gutes Marketing. Immer mehr Unternehmen produzieren heutzutage global. 🌍 Das macht das Geschäft interessant und schafft neue Einnahmemöglichkeiten – aber auch neue Herausforderungen.

Wir unterstützen euch dabei Produkte und deren Vermarktung optimal an lokale Bedingungen anzupassen: "Es geht darum, den Ton und die Nuancen jeder Sprache richtig zu verstehen und zu treffen. Die Präzision einer Übersetzung ist der Schlüssel zur zielgerichteten Kommunikation," so Sophie Hirschmann, Manager of Internationalization bei der Allround.

Das hat euer Interesse geweckt? Für mehr Infos schreib uns gerne eine Nachricht oder klick auf den Link in den Kommentaren. 💬

20/12/2023

Vorhang auf: Die neue Ausgabe des PARKOUR Magazins von AbbVie Care ist da!

Das Magazin ist ein Wegbegleiter für Menschen mit Parkinson. Es bietet nicht nur wertvolle Informationen für den Alltag mit Parkinson, sondern auch praktische Tipps und nützliche Hinweise, die das Leben mit dieser Erkrankung erleichtern können.

Schon mehr als dreißig Ausgaben über durften wir von Allround den redaktionellen Part übernehmen, von der gemeinsamen Themenplanung über das Texten bis hin zur Gestaltung des Layouts.

Das Magazin erscheint sowohl im Print als auch online. Über diesen Link kannst du einen Blick hineinwerfen: https://www.abbvie-care.de/parkour/ausgabe-16/

Ein großes Dankeschön an AbbVie Care für die Zusammenarbeit und euer Vertrauen! Wir sind stolz darauf, Teil dieses Projekts sein zu dürfen.

19/12/2023

Weihnachtsbotschaft mal anders ❗

Von 'Make Love Not War', über 'Come Togehter in Peace' bis hin zu 'Frauen fordern gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit' - diese Aussagen sind heute noch genauso relevant wie damals in den 70ern.

Deshalb ist unser Weihnachtswunsch für das Jahr 2023: Lasst uns aus unserer Geschichte lernen und gemeinsam für eine bessere Zukunft eintreten.
➡️️Denn wir sind überzeugt: Die Zeit dafür ist jetzt.

In einer Welt voller Herausforderungen setzen wir auf Einheit, Liebe und den Glauben an positive Veränderungen.

Um diese Botschaft zu übermitteln haben wir uns auf eine Zeitreise in die 70er Jahre begeben. Das Video dazu findest du hier: https://www.instagram.com/allroundteamgmbh/

Das gesamte Allround Team wünscht allen Feiernden besinnliche Weihnachten.✨

11/12/2023

Ist Coming-out ein Karrierekiller ❓ 🤨

Coming-out ist die Kurzform für "coming out of the closet" und bezeichnet den Prozess eines Menschen, sich der eigenen Sexualität und Geschlechtsidentität bewusst zu werden und diese im privaten und/oder öffentlichen Kreis zu teilen, wenn diese von der gesellschaftlichen Norm (cis & hetero) abweicht.

➡️ Was das Thema im beruflichen Kontext zu suchen hat?

Vom Ausfüllen des Bewerbungsformulars (ankreuzen von m/w/d) bis hin zum Small-Talk in der Mittagspause: Auch auf der Arbeit sprechen Mitarbeitende über sich und ihr Privatleben.

Ob die Nennung der eigenen Pronomen oder das Erzählen über die eigene Beziehungsperson: "Als Arbeitgeberin ist es meine Verantwortung ein offenes Umfeld für alle (potentiellen) Mitarbeitenden zu schaffen", ist Fabienne Stordiau, CEO der Allround, überzeugt. "Zu uns darf und soll jede*r so kommen wie er, sie oder dey ist." 🙌 🏳️‍🌈

➡️ Aber wie sieht es da generell auf dem Arbeitsmarkt aus? Gibt es q***re Vorbilder? Und ist Coming-out noch ein Karrierekiller?
Um genau diese Fragen dreht es sich beim neusten PRIDE TALK bei dem unter Anderem Fabienne zu Gast war. Anschauen kannst du ihn dir hierüber den Link in den Kommentaren.

05/12/2023

Mensch, Maschine, Motion Sickness: Darum dreht sich unsere Forschung im Rahmen des KARLI-Projekt !

Das Ziel des Projektes❓ Die Interaktion in automatisierten Autos noch nutzerfreundlicher zu gestalten.🚗

Was das mit Motion Sickness zu tun hat❓ Je weniger die Autofahrer*innen selbst steuern müssen, desto mehr neigen sie dazu, alternative Beschäftigungen, wie Lesen am Bildschirm, zu wählen – doch was, wenn diese unter einer Reisekrankheit leiden?

Hier setzt unsere Forschung an, in der wir mit Proband*innen Testfahrten mit Ford Deutschland Versuchsträgern durchführen, um Daten zu generieren.🔍 Dafür haben wir…
📱eine visuelle HMI von Studio Kurbos in einen E-Reader integriert, die dabei helfen soll, Motion Sickness vorzubeugen
🧭eine erweiterte Navigation entwickelt, die die Fahrer*innen standardisiert durch die Erhebungssituation leitet
Diese Daten werden dazu benötigt, den Prototypen einer KI-basierten Assistenzfunktion zu entwickeln. Das Ziel ist, dass der Prototyp passende Empfehlungen und Maßnahmen zur richtigen Zeit trifft, um Motion Sickness zu reduzieren.

Wie das aussieht und funktioniert, erfährst du hier: https://karli-projekt.de/zwischenergebnis/arbeitsstaende
Danke an Continental Deutschland, Audi Deutschland, Ford Deutschland, INVENSITY GmbH, SemVox GmbH, Universität Stuttgart, Hochschule der Medien, , TWT und Frauenhofer Institut für die gute Kollaboration und den interessanten Austausch bisher – gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Autofahrens!

29/11/2023

Inspirierende Momente, spannende Diskussionen und neue Kontakte: Das Symposium der GGLBC war ein voller Erfolg! 🙌

Ein großes Danke an GGLBC für die gute Kooperation! 🤝 Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam mit euch eine Plattform für einen offenen Austausch zwischen KMUs, Unternehmen, Politik, Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor rund um das Thema diverse Lieferkette geschaffen haben.

Wir freuen uns auf die kommenden Entwicklungen und darauf, weiterhin für eine buntere und inklusivere Geschäftswelt einzustehen. 🌈

16/11/2023

Heute startet eine neue Kampagne der Stadt Köln, die in Zusammenarbeit mit uns entstanden ist! 🤝

Anlässlich des internationalen Tags der Toleranz, veröffentlicht die Stadt Köln , in Kooperation mit der Staatsanwaltschaft Köln, der Polizei NRW Köln, der Aidshilfe Köln, rubicon Beratung, Cologne Pride und anderen Organisationen der Kölner LSBTI-Community, eine Plakat- und Werbekampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft bei homo- und transfeindlicher Gewalt zu veröffentlichen.🏳️‍🌈🏳️‍⚧️

Unter dem Claim „Anzeigen statt Aushalten – Gemeinsam gegen Queerfeindlichkeit “ sollen vier Plakatmotive in Anlehnung an bekannte Refrainzeilen wie „Love is Love, Baby don’t hurt me“ oder „Wegen Dir schlaf ich heute Nacht nicht ein“ Betroffene und Zeug*innen bestärken, q***rfeindlich motivierte Hasskriminalität zu melden oder zur Anzeige zu bringen. Zusätzlich möchte die Kampagne die Stadtgesellschaft dazu ermutigen, sich gegen Queerfeindlichkeit zu positionieren.

Wir bedanken uns für die gute Kollaboration und freuen uns, dass wir bei der Entwicklung und Umsetzung unterstützen durften. Es ist für uns bei der Allround eine ❤️sangelegenheit für mehr Verständnis, Respekt und Akzeptanz einzustehen. Für uns ist Intersektionalität die Antwort auf eine gleichberechtigte Gesellschaft.

: Wir übernehmen volle Verantwortung für entstandene Ohrwürmer und hoffen, dass euch die Kampagne im Gedächtnis bleibt.

***r

08/12/2022

19/11/2022

Wir sind sehr erfreut, dass wir diesen Prozess begleiten dürfen.
Die Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle für LSBTIQ sowie der Stadt Dortmund ist unglaublich spannend und zielführend.
Und natürlich auch mit allen engagierten Bürger*innen und dem Slado ev.
Gemeinsam ein Schritt näher zur Gleichstellung von LSBTIQ

10/11/2022

Liebe Menschen aus Dortmund,
jetzt zählt eure Stimme! 🫵
Teilt jetzt eure Meinung mit uns.

Endlich ist es soweit!!! Mach jetzt mit beim Aktionsplan LSBTIQ* Dortmund unter www.aktionsplan-lsbtiq-dortmund.de

Nach dem Beschluss des Rates der Stadt Dortmund und jeder Menge Vorarbeit geht es nun endlich los. 💪 Wir erstellen mit Euch gemeinsam einen Aktionsplan zur Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in unserer Stadt 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️– für mehr Sicherheit und ein gleichberechtigtes Leben frei von Diskriminierung und Gewalt für alle. Für mehr Offenheit und Anerkennung, mehr Vielfalt, mehr Leben – und mehr Zukunft.

Dafür brauchen wir Deine Hilfe. Wie willst Du in Dortmund leben, arbeiten, feiern, alt werden? Was fehlt Dir, was wünscht Du Dir? Nimm Dir die Zeit dafür, Deine Ideen und Wünsche zu formulieren! Je mehr von Euch mitmachen, desto besser. Denn hier geht es um mehr als nur Politik. Es geht um Dich – und um die LSBTIQ* Community in unserer Stadt.
Klingt gut für Dich? Dann kannst Du hier mitmachen: www.aktionsplan-lsbtiq-dortmund.de

***r ***rimalter
🏳️‍🌈🏳️‍⚧️