🌎Charles Darwin se hizo la misma pregunta mientras viajaba por todo el mundo. Se dio cuenta de que, sin importar el idioma, la cultura o el país, podía comunicarse eficazmente utilizando estos dos gestos universales.
👶 Su teoría se basa en la biología humana: los bebés, desde sus primeros días, rechazan la comida apartando la cabeza del pecho de su madre, indicando que no quieren más. Más tarde, hacen lo mismo con la papilla en cuchara.
A partir de ahí este patrón queda grabado en nuestro cerebro, y cuando tu jefe viene con un marronazo empiezas a sacudir la cabeza cuál niña del Exorcista 🤣
Lo interesante de esto es comprender el poder de los gestos en nuestra comunicación.
Por eso es tan importante que cuando hablamos en público, negociamos o presentamos un proyecto, nuestro lenguaje corporal reme a favor de nuestras palabras.
De estas y otras cosas hablamos en nuestro Workshop de #Comunicación para empresas, donde practicamos diversas técnicas para transmitir con impacto utilizando (¡oh, yeah) ! técnicas de interpretación divertidas y efectivas.
¿Suena bien? ¡Pues se aprende mejor! 🙂
¿Alguna vez te habías preguntado acerca del origen de estos gestos?
#powerskills #comunicacionnoverbal #habilidadesblandas #Softskills #RRHH #lenguajecorporal #habilidadescomunicativas
😲 El estrés es una de las principales causas para que tus mejores profesionales quieran abandonar el barco. Es posible lograr una empresa (casi) libre de estrés.
Si lo dejas en nuestras manos, te demostramos que es posible.
En BeLiquid nos dedicamos a hacer más fuertes a las personas de tu equipo. Las entrenamos en autocontrol, inteligencia emocional y resiliencia.
En 10 minutos nuestro equipo te cuenta cómo lo hacemos.
La pelota ahora está en tu tejado.
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BeLiquid, my friend.
👩🏻💻 Laura, de 33 años, es una murciana con un puesto directivo en Madrid.
Su empresa quiso probar los efectos de BeLiquid en su equipo con el objetivo de fortalecer otras habilidades distintas a las esperadas en una actividad grupal: las soft skills.
Mientras que las hard skills se refieren a la técnica y al conocimiento, las soft skills están centradas en:
✔ Orientación a objetivos
✔ Trabajo en equipo
✔ Autocontrol emocional
✔ Empatía
✔ Adaptabilidad
✔ Gestión de conflictos
✔ Creatividad
Por eso, Laura salió de esta experiencia conociéndose más a sí misma, y confirmando que, dentro del grupo, suele asumir posiciones de liderazgo.
Citamos textualmente lo que nos comentó a la salida del MasterShow:
✏️ “Las empresas cada vez valoran más las soft skills, y la mejor manera de adquirirlas es mediante el learning by doing (aprender haciendo)”.
La misión de BeLiquid es romper moldes y construir un puente entre las habilidades profesionales y las personales.
Y no sé a ti qué te parece, pero tiene pinta de que lo estamos consiguiendo.
BeLiquid, my friend. 💦
El estrés es jo… robado de narices, y es capaz de hundir empresas.
Te lo decimos nosotros, que hemos tratado con cientos de ellas que han necesitado de un empujón a su equipo para salir a flote.
🚀 En BeLiquid potenciamos las habilidades personales y las soft skills necesarias para afrontar los cambios, tanto laborales como personales.
Y eso es canelita en rama para aquellas empresas que saben que su mayor activo es su personal.
Así que, te proponemos algo:
📞 Reserva una llamada de 10 minutos con nosotros para que te contemos cómo vamos a ayudarte.
Nosotros por si acaso te guardamos 30, pero si a los 2 minutos no te mola el rollo, nos despedimos y tan amigos, ¿trato? 😜
Lo dicho.
Has llegado al sitio adecuado, en el momento adecuado.
Recuerda: BeLiquid, my friend. 💦
👉 https://bit.ly/3w0Q3HE
Ya que nos ponemos, lo hacemos divertido.
🤔 A ver, a ver… ¿Cuánto tiras de inteligencia emocional en el trabajo?
Elige una respuesta a cada una de las 3 preguntas que te dejamos justo aquí debajo y déjanoslas en comentarios.
Fácil, ¿no?
😏 Al lío:
#1. En una discusión acalorada con uno de tus compañeros, siempre intentas…
Ponerte en la piel del otro
Pedir disculpas para que no vaya a más
Mostrar tu enfado para que la otra persona comprenda lo mal que te sientes
Escuchas y explicas los motivos que tenías para hacer lo que hiciste
#2. ¿Te cuesta expresar tus emociones con tus superiores?
Casi siempre
A menudo
En ocasiones
Casi nunca
#3. Cuando haces algo mal, ¿te criticas a ti mismo internamente?
Casi siempre
A menudo
En ocasiones
Casi nunca
👇 Tu turno aquí abajo, ¡no te cortes!
Una cosa es lo que tu equipo sepa hacer, y otra muy distinta como sean.
Por eso, a la hora de evaluar si están preparados para remar en la misma dirección y de tener una actitud positiva ante los cambios, es importante tener esto en cuenta:
🔹 Proponerles planes de acción para lograr objetivos comunes.
🔸 Incentivarles a que participen con propuestas de mejora durante el desarrollo de ese plan.
🔹 Administrarles los recursos necesarios para que cumplan sus metas y objetivos.
🔸 Compartir con ellos experiencias con el fin de afrontar futuros eventos críticos organizacionales.
🔹 Establecer relaciones adecuadas interpersonales, mostrándote abierto y receptivo a los demás miembros de tu equipo.
No hay nada mejor que predicar con el ejemplo.
Recuerda:
BeLiquid, my friend. 💦
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👇 Ojito a esto.
La motivación intrínseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa.
Pero la motivación extrínseca (la que se basa en recibir dinero, recompensas y castigos) es la más usada por las empresas para mantener “atado” a su personal a la mesa de trabajo.
🤔 ¿No crees que algo falla?
Nosotros sí, por eso nos dedicamos a solucionarlo.
BeLiquid, my friend. 💦
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😏 Simpático, molón, brillante, luchador y sobre todo muy sexy. Así es nuestro maestro de ceremonias.
Es hora de presentar al ojito derecho de BeLiquid: #AntonioResines
Él es el encargado de amenizar esta experiencia a los participantes y de llevarles de la mano por la transición que supone enfrentarse al cambio.
🎬 A lo largo de su carrera como actor ha tenido que adaptarse mil y una veces a escenarios distintos (no solo de series y películas) y ha tenido que vivir con la incertidumbre como una compañera más del viaje.
Por eso sabe de primera mano que no es fácil esto de la inteligencia emocional y que es algo en lo que se trabaja por mejorar cada día.
Su misión en BeLiquid es acompañar a tu equipo durante 21 días, dándoles pequeñas píldoras de información y haciéndoles unas preguntas de reflexión.
Y los tiene a todos calaos’ e, no te creas que se pierde detalle.
Un aplauso por Antonio y su paciencia 👏👏👏
¡Estamos encantados de tenerle en el equipo!
😉 Y a ti, ¿te gustaría que formase parte del tuyo?
🎉 Carlos es uno de los valientes que ha pasado por BeLiquid junto a su equipo.
Y como bien dice, que la salud mental sea un tema que cada vez está de moda no significa que sea algo coyuntural.
Sin inteligencia emocional es imposible mantener una salud mental adecuada, y cada vez más empresas se dan cuenta de las consecuencias negativas que tiene no tomar esto en cuenta.
Es hora de dar el paso a un nuevo modelo de gestión de equipos.
😉 Es hora de probar lo que BeLiquid tiene preparado.
Pincha en el siguiente link y reserva tu plaza.
bit.ly/ZoomBeLiquid
Y recuerda…
BeLiquid, my friend. 💦
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✋ Esto no es un team building.
A ver. Que no queremos crear polémica sobre si los team buildings molan o dejan de molar, o de si funcionan o dejan de funcionae.
Lo que es verdad es que cuando algo se hace de forma rutinaria y por obligación pierde la chispa.
Como todo en la vida, esto también pasa de moda y hay que pensar en alernativas.
Por aquí te dejamos un vídeo con imágenes del MasterShow que organizamos en BeLiquid, y como puedes ver no se parece en nada a un team building.
O al menos a nada que hayas visto antes, eso seguro.
😎 Y además es la h*stia, por qué no decirlo.
La gente se lo pasa pipa y se divierte mientras aprende la importancia de la inteligencia emocional, las habilidades sociales y la gestión de emociones en el trabajo.
Completito, sí.
Esta es solo una parte de la experiencia BeLiquid, porque no nos vamos a ningún sitio al apagar las luces del teatro. Y eso es lo que de verdad nos diferencia.
😉 Juzga por ti mismo.
Y recuerda…
BeLiquid, my friend. 💦
🤔 ¿Qué es BeLiquid?
Imagina tener superpoderes para cambiar de estado sólido a líquido solo con pensarlo…
¿Ya?
Bien. Pues eso mismo es BeLiquid. 😋
Una herramienta que te permite desarrollar las habilidades necesarias para adaptarte al cambio y afrontar la incertidumbre sin que sea un drama.
Nosotros usamos algo que se llama resiliencia y que nos sirve para… bueno, ya lo descubrirás.
Sí, “resiliencia” es una palabra muy bonita, pero más bonito es su significado, al que hacemos honor durante todo el proceso.
⚡️ Este es un proyecto híbrido, en el que aunamos una experiencia presencial (de alto voltaje) y un complemento digital para asentar conceptos.
Todo muy ameno para que no te duermas y despiertes al vecino con los ronquidos..
Y además, el camino lo recorres de la mano de Antonio Resines, que no es por nada pero es más majo que las pesetas. 😉
¿Te apetece probarlo?
🗓 Reserva 10 minutos con nuestro equipo para que te expliquen cómo funciona.
➡ bit.ly/3nZx395
BeLiquid, my friend. 💦
🤜💥 La experiencia BeLiquid ha llegado para romper moldes.
Malena Calvo, Carolina Bautista y Malena Calva, responsables de talento en las empresas ENDESA y ENEL, ya han dado su veredicto sobre nuestro Mastershow, y resumiendo dicen…
🎉 QUE ES UNA AUTÉNTICA PASADA 🎉
No solo por el dinamismo, sino por la forma de comunicar la importancia de las softskills dentro de una empresa.
Y es que efectivamente, no podemos convertirnos en robots que no sienten ni padecen al pasar por la puerta del trabajo, sino que emociones y personalidad van unidos a nosotros estemos donde estemos.
💡 BeLiquid viene a poner un poco de luz en aquellos procesos internos de empresa que se habían desconectado por completo del sentido humano, y parece que lo estamos haciendo muy bien.
Y tú qué dices, ¿te atreves a probarlo?
¡BeLiquid, my friend! 💦
Estas Navidades aprovecha para reflexionar sobre la vida, tu futuro, tu presente... (al pasado, mejor, déjalo de lado) y añade a tus propósitos "crecer"; crecer profesional y personalmente. De hacerlo posible ya nos encargamos [email protected] Navidad, también, BeLiquid my friend
#FelizNavidad #Navidad #BeLiquid #BeLiquidmyfriend
¿Por qué BeLiquid?
Tamzin, nuestra directora del Mastershow, lo tiene claro como el agua 😏…“porque es una formación divertida, experiencial, un espectáculo ¡¡un auténtico show!!! para aprender lo que de verdad necesitas en el mundo de hoy: liderazgo, motivación, productividad…” 🔝
Te esperamos en nuestra próximo MasterShow: Reserva tu sesión en nuestra web y no olvides la importancia de la actitud…BeLiquid my friend 💪
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🔥Ellos ya estuvieron y han querido compartir su impresión con nosotros.
Amigos, esto es BeLiquid: el lugar donde vienes a encontrarte con tu mejor versión… ¿A qué esperas para reservar tu entrada y conocer a la tuya? 😉
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👉🏻 ¡Estreno Máster Show de BeLiquid muy pronto!
🙌 El pasado miércoles estuvimos en el ensayo general del Máster Show todos los miembros del equipo y amigos de BeLiquid.
Todo está a punto 🔝 para el gran estreno que será el 16 de noviembre en el Estudio Zenith de Madrid.
Esperamos veros muy, muy pronto por aquí. ☺️
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Te esperamos en BeLiquid, my friend
¡¡Una pregunta!! 🤔 ¿Te pasa que ya estás quemado del mundo digital y te da toda la pereza del mundo hacer otro curso online. Bueno, pues estás de enhorabuena… ésto es para ti ¡BeLiquid ha llegado para quedarse! 🔝🔝🔝
Pasa y conócenos, te estábamos esperando 😏
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🔥La curva por la que pasamos constantemente.
😔El cambio nos cuesta, y quizá por ello hay decenas de modelos de gestión del cambio que han tratado de analizarlo y establecer estrategias para hacerlo más sencillo.
🧐Algunos de esos modelos tienen en cuenta la transición psicoemocional de las personas en el proceso de cambio, como por ejemplo “La curva del cambio” de Scott y Jaffe, basada en las 5 etapas del duelo de Kübler Ross.
💪Este modelo dice que ante un cambio pasamos por 4 etapas:
🙈Negación
😒Resistencia
😉Aceptación
💪Compromiso
Todos transitamos esta curva y sus etapas, pero con formación y trabajo personal podemos aplanarla y acortarla, es decir, minimizar su impacto y alcance en el tiempo.
💯👍En @beliquid.be te ayudamos a transitar de la mejor manera “La curva del cambio”.
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