MySpeaker

19/04/2023

Mikä tekee elämästä elämisen arvoisen? Mikä tekee työelämästä merkityksellisen ja kukoistavan? Mikä saa silmät loistamaan?

Mm. näihin kysymyksiin kuullaan vastaus, kun filosofi Pekka Himanen syventyy arvonannon vallankumoukseen 27.4 "Uusi työelämä -Inhimillisyyden vallankumous" -tapahtumassa.

Himasen työ arvostuksen parissa on tunnustettu useilla kansainvälisillä ja suomalaisilla palkinnoilla. Himanen on perustanut yhdessä Norjan kruununprinssi Haakonin ja Yhdysvaltain presidenttien neuvonantajana toimineen John Hope Bryantin kanssa kansainvälisen järjestön Global Dignityn. Global Dignity edistää kaikkien arvokasta elämää, se on toiminut yli 80 maassa ja tavoittaa vuosittain yli miljoona ihmistä.

➡️ Haluatko ilmoittautua mukaan? Tapahtuma on suunnattu päättäjille, esihenkilöille ja henkilöstön hyvinvoinnista vastaaville henkilöille. Jos tunnistat itsesi ja haluat mukaan maksuttomaan tapahtumaamme, kommentoi alle tai laita viestiä: [email protected] ja lähetämme sinulle ilmoittautumislinkin.

18/04/2023

💬 "Merkityksen kaipuu on työelämän ja aikamme kasvava trendi. Myös odotukset työnantajaa kohtaan ovat muuttuneet. Jos et pysty tarjoamaan merkityksellisyyttä, sitä etsitään muualta.

Kirjassamme Johda Merkitystä (2020) nostamme kirjoittajakollegoidemme kanssa esille ajatuksen siitä, että johtaja on roolissaan merkitysten arkkitehti: hän on vastuussa suunnan ja tavoitteiden asettamisesta, yhteisen tarinan ja punaisen langan punomisesta menneisyydestä tämän hetken kautta kohti tulevaa sekä ihmisten motivoimisesta tämän tarinan toteuttamiseen. Nyrkkisäännöksi merkityksen johtamiseen voidaan antaa viiden V:n malli: Välitä, Varusta, Valtuuta, Viesti ja Viitoita.

M***a ennen kuin johtaja voi johtaa joukkojaan onnistuneesti kohti päämääriä ja tavoitteita, on syytä aina aika ajoin kurkistaa myös oman haarniskan sisälle: mikä minua motivoi, mikä minulle tuo merkitystä työssäni ja johtamisessani. Vasta aidosti oman työnsä merkityksen ymmärtävä johtaja voi auttaa myös muita löytämään työstään sen merkityksen."

Puhujamme Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi ja työyhteisövalmentaja, jonka missiona on tehdä suomalaisesta työelämästä entistä mielekkäämpää, merkityksellisempää.

12/04/2023

💬"Kun puhumme hyvinvoinnista, puhumme elämänlaadusta.

Vapaa-aika ei voi olla pyhitetty työstä palautumiselle. Se pitää olla pyhitetty hyvän elämän elämiselle. Muistutan myös aina siitä, että väsynyt ihminen voi aina antaa kaikkensa, m***a ei koskaan parastaan.

Tietotyöläisillä pahinta on, kun pää toimii vähän hitaammin - sitä ei huomaa niin nopeasti. Silloin ei synny ideoita, hermot ovat vähän kireällä jatkuvasti ja tunnin asia viekin puolitoistatuntia.
Modernissa maailmassa todennäköisin lopputulos on huomaamatta päätyä olemaan aivan puhki, kuin vahingossa päätyä thriatlonistiksi. Hyvinvointi vaatii tietoisia valintoja - ja siihen annan puheissani työkaluja sekä niitä keinoja, joilla luennoissa saatu tieto viedään aidosti arjen käytäntöön."

Hyvinvointiyrittäjä, puhuja Joni Jaakkola tuo luennoillaan hyvinvoinnin peruspalikat selkeässä paketissa tarjoiltuna jokaisen ulottuville.

21/03/2023

Mistä nyt puhutaan? Mitkä teemat nousevat työelämän tulevaisuuden ilmiöiksi ja mitä teemoja alansa edelläkävijät käsittelevät nyt tapahtumissaan?

Tule Kongressimessuille kuulemaan miten rakennetaan vieraita kiinnostava tapahtumasisältö, kun myyntijohtajamme Susanna Suorsa & markkinointipäällikkömme Sonja Bondarenko tiivistävät puheenvuorossaan kaiken sen, mitä tänä vuonna organisaatioiden merkityksellisiä tapahtumia järjestävän henkilön tulisi tietää.

Puheenvuoromme on torstaina 23.3 klo 12.30 - 13.00 Pågå Areenalla - tervetuloa kuuntelemaan! 🙌

15/03/2023

- ChatGPT, kirjoita viiden lauseen ingressi tekoälyn merkityksestä työelämässä ja ihmisen sekä koneen yhteistyöstä tulevaisuudessa.

- Tekoäly ja automaatio tuovat mukanaan merkittäviä muutoksia työelämään, m***a ihmisen rooli ei häviä mihinkään. Ihmisen ja koneen yhteistyö on tulevaisuudessa entistä tärkeämpää, sillä tekoälyn avulla voidaan vapauttaa aikaa ja resursseja ihmisten luovuutta ja innovatiivisuutta vaativiin tehtäviin. Tämä edellyttää uudenlaista osaamista ja työtapoja, joissa tekoäly ja ihminen toimivat yhdessä saumattomasti. Käyttöönottoprosessi vaatii myös valmistautumista ja tiedon jakamista, jotta työntekijät voivat hyödyntää tekoälyä tehokkaasti. Yhteistyö ihmisen ja koneen välillä mahdollistaa uudenlaisten liiketoimintamahdollisuuksien kehittämisen ja auttaa yrityksiä menestymään muuttuvassa työelämässä.

Tästä lisää alla alan asiantuntijoilta, tekoälyyn erikoistuneilta puhujiltamme: Henri (Henkka) Hyppönen, Antti Merilehto 🇺🇦, Laura Kankaala, Mikko Hypponen, Krista Jäntti & Teemu Arina

Ajatuksia herättäviä lukuhetkiä,
MySpeakerin tiimi

13/03/2023

Mahtavaa alkavaa viikkoa! 🙌

Kansainvälisestä markkinoinnistamme vastaava Saara-Maija Järvelä a.k.a "Saaris" lähtee tänään alkuviikoksi Ranskan toimipisteemme asiakastilaisuuteen tapaamaan puhujia.

💬 “Työ kansainvälisten puhujien markkinoinnin kanssa on todella kiinnostavaa ja antoisaa sekä välillä varsin intensiivistä. On mahtava päästä tutustumaan puhujiin ja alojensa asiantuntijoihin ympäri maailmaa, sekä olla tiiviisti mukana tekemässä työtä kansainvälistymisemme eteen. Avasimme hetki sitten LinkedIniin oman kanavan: MySpeaker, jossa nostamme asiantuntijoitamme ja heidän ajankohtaisia aiheitaan maailmalta esiin. Suosittelen ehdottomasti ottamaan sen seurantaan!

Tällä hetkellä kiinnostava ajatus, joka minua puhuttelee liittyy johtajuuteen ja siihen, kuinka jokainen meistä on omalla toiminnallaan yhteisössä johtaja titteleistä riippumatta. Olen vahvasti sitä mieltä, että luottavaisen, empaattisen ja innostavan työympäristön, luominen on meidän kaikkien hartioilla ja tämän ajatusmaailman ja toimintamallien myötä voimme taata tilan, jossa kaikki voivat menestyä. Aito johtajuus ei tule esiin tittelillä.”

08/03/2023

Tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teemana on innovaatioiden ja teknologian hyödyntäminen sukupuolten tasa-arvossa. 💚

Me yhdessä puhujiemme kanssa teemme töitä sen eteen, että naiskiintiöiden sijaan huomio kiinnittyisi naisten kovaan osaamiseen ja taitoihin työelämässä. Heidän kykyynsä olla häpeämättömän naisellisia omalla tavallaan - ja vahvuuksineen sekä heikkouksineen aidosti omia itsejään. Kannustamme jokaista seisomaan vahvasti omilla jaloillaan ja kertomaan ylpeänä omaa tarinaansa, jakamaan asiantuntijuuttaan ja osaamistaan yleisöille.

Tässä meidän tiimimme naisia: timanttisia asiantuntijoita, lahjakkaita ja uteliaita uudenluojia, rohkeita uudistajia, intohimoisia tekijöitä, empaattisia kuuntelijoita, kovia neuvottelijoita, hauskoja työystäviä, viisaita, elämänjanoisia naisia, joiden ideoiden hienous näkyy työelämän tärkeimpien tapahtumien sisällöissä päivittäin.

💚

06/03/2023

💬 ”Kasvatamme jo entisestäänkin vahvaa kansainvälistä osaamistamme ja tekemistämme. Saara-Maija Järvelä on alkuvuodesta lähtien vastannut kansainvälisessä tiimiissämme kansainvälisten huippupuhujiemme markkinoinnista.

Omalta osaltani vastaan nykyisin pääsääntöisesti kansainvälisten puhujien myynnistä. Kartoitan jatkuvasti uusia maailmanluokan huippupuhujia ja osaajia kansainväliseen puhujayhteisöömme.

Vallitsevat liiketoiminnan trendit ja kehityssuunnat ovat nyt vahvasti toiminnan keskiössä. Globaali toimintaympäristömme ja sen alati vaihtuvat pelisäännöt nojaavatkin vahvasti näihin tulevaisuuden näkymiin, ja toimivat pohjana yritysten ja organisaatioiden strategiasuunnittelussa.

Nouseviin, ja jo pitkälti vallitseviinkin megatrendeihin lukeutuvat muun muassa tulevaisuuden johtamisen kehittäminen empaattisempaan ja inhimillisempään suuntaan sekä organisaatioiden ketteryys. Kyky selviytyä jatkuvan muutoksen ja nopeasti vaihtuvien olosuhteiden keskellä vaatii myös yrityskulttuurilta ja toimintatavoiltamme paljon. Henkilöstön jaksamisen, hyvinvoinnin ja resilienssin tukeminen sekä tiimiemme inspirointi ja motivointi ovat nousseet tulevaisuuden onnistumisen avaintekijöiksi.

Tarvitsemme myös jatkuvasti uusia ratkaisuja ja toimintamalleja kestävän kehityksen ja kiertotalouden jalkauttamiseksi, sekä kilpailukykymme vahvistamiseksi. Näiden toteutuksessa on tärkeässä roolissa kyky hyödyntää uusia teknologioita. Näihin sekä muihin ajankohtaisiin aiheisiin saat maailman luokan asiantuntijat ja globaalit oman alansa huippupuhujat kauttamme.

Autamme sinua hyödyntämään kansainvälisten vaikuttajien parhaat käytännöt, opit ja visiot."

Kohti ääretöntä ja sen yli - in heart, mind and action,
Susanna Hagelstam
Senior Account & Int. Speaker Relations Manager

23/02/2023

🏆 MySpeaker of the Year 2023 - Tulevaisuuden johtaminen -kategorian voittaja: Paula Kilpinen.

💬 "Kuten hyvässä johtamisessa, puheissa on ennenkaikkea kyse kohtaamisista. Puhujilla on sanat, jotka voivat olla kuin luoteja, jotka tuhoavat, tai siemeniä, jotka kasvattavat."

Paulan sanat ovat ehdottomasti niitä siemeniä, joista kasvatetaan yhdessä vastuullista, hyvinvoivaa ja arvokasta työelämää.

Onnea vielä kerran Paula! 💚

22/02/2023

🏆 MySpeaker of the Year 2023: Vastuullisuus ja eettisyys -kategorian voittaja - Kamilla Sultanova! 💚

🏆 ”Tarvitsemme toisiamme menestyäksemme. Ymmärtääksemme toisiamme ja nähdäksemme toistemme potentiaalin ja kyvykkyydet, tarvitsemme arvostusta ja kykyä nähdä arvokkuutta ympärillämme.”

Onnea vielä kerran Kamilla, on kunnia tehdä yhteistyötä inklusiivisemman työelämän puolesta! 💚

21/02/2023

🏆 MySpeaker of the Year 2023: Kestävä hyvinvointi -kategorian voittaja - Coach Ulrika Björkstam! 🙌💚

🏆 "Resilienssi on voimavara, joka auttaa erilaisiin muutoksiin sopeutumisessa ja ennakoinnissa. Luennoissani on kyse siitä, minkälaisia voimavaroja ihan jokainen meistä voi löytää itsestään vaikeidenkin aikojen keskellä."

Ja näitä taitoja tarvitaan nyt enemmän kuin koskaan! Onnea upea Ulrika - on kunnia saada yhdessä puheenvuorojesi avulla lisätä mielen hyvinvointia ja resilienssitaitoja työyhteisöissä. 💚

20/02/2023

🏆 "Olen aina kuvitellut, ettei mun homma ole niinkään puhua vaan kääntää. Miellän itseni kääntäjäksi. Puhun moniuloitteisista ja usealle monimutkaisista sekä vaikeista, m***a kiinnostavista teemoista: teknologiasta, hakkeroinnista ja teknologian turvallisuudesta. Pyrin selittämään näitä teemoja yleisöille selkokielellä ja ymmärrettävästi."

Ja siinä olet todellakin onnistunut! Onnea vielä kerran - MySpeaker of the Year 2023: Turvallisuus ja luottamus -kategorian voittaja Mikko Hyppönen! 🙌 💚

17/02/2023

Tällä upealla tiimillä juhlimme MySpeaker of the Year -tapahtumaa huikeiden puhujien ja juontajien kanssa ✨

Ilta merkitsi meille niin monia asioita: yhteisöllisyyttä, kiitollisuutta, puheita, osaamista - kaikkea sitä minkä takia tätä työtä suurella intohimolla teemme! ❤️

Meille on suuri kunnia saada tehdä merkityksellistä työtä alan parhaiden ammattilaisten kanssa. Olemme etuoikeutettuja saadessamme päivittäin viedä tärkeää viestiä ja upeita puheenvuoroja jokaisen organisaation kuunneltavaksi. Kiitos kuuluu yhteisömme jokaiselle puhujalle ja juontajalle, yhdessä olemme enemmän! ✨

16/02/2023

✨ MySpeaker of the Year 2023 - miten ikimuistoinen ilta täynnä puhetta ja tunnelmaa! ✨

Juhlimme eilen MySpeaker of the Year -gaalaa Scandic Grand Centralissa ja ilta oli täynnä kiitollisuutta, lämpöä, riemua ja ennen kaikkea kohtaamisen iloa. Toista kertaa järjestettävä MySpeaker of the Year kokosi yhteen huikean määrän puhujia ja juontajia, joista jokainen tekee tärkeää työtä yhteiskunnallisesti merkittävien asioiden eteen. Tämä kuului niin upean juontajamme Baba Lybeckin kuin kaikkien muidenkin puheenvuoroissa; tällä työllä on valtavan suuri vaikutus niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin kannalta.

Suuret kiitokset kaikille MySpeaker of the Year -ehdokkaille, teistä jokainen on ansainnut paikkansa kunniapaikalla ja on ollut ilo seurata tekemäänne työtä, jonka tärkeyttä ei voi liikaa korostaa. Vuonna 2023 palkitut MySpeaker of the Year -voittajat ovat:

🏆 Turvallisuus ja luottamus - Mikko Hypponen
🏆 Kestävä hyvinvointi - Ulrika Björkstam
🏆 Vastuullisuus ja eettisyys - Kamilla Sultanova
🏆 Tulevaisuuden johtaminen - Paula Kilpinen
🏆 Juontaja ja moderaattori - Riku Rantala
🏆 Avoin kategoria - Helena Åhman
🏆 Kunniamaininta - Tomato (Tom Pöysti & Mato Valtonen)

Kiitos kaikille iltaa kanssamme juhlineille, illan aikana koetut asiat säilyvät upeina muistoina, jotka kantavat pitkälle ❤️

14/02/2023

Ollaan ihminen ihmiselle ja toisiamme varten tänäänkin. 💚

Mikään ei ole tärkeämpää, arvokkaampaa ja hyvinvointia edistävämpää, kuin vaalia vuorovaikutusta ja ihmissuhteita.

Olla läsnä.
Olla utelias.
Kuunnella ja tulla kuulluksi.
Tulla nähdyksi omana itsenään. Nähdä toinen ihminen ihmisenä.
Tulla arvostetuksi ja rohkaistuksi. Arvostaa ja rohkaista toista.

Miten voisit juuri tänään antaa näitä niin arvokkaita arvostuksen kokemuksia ihmisille, joiden kanssa päivääsi saat viettää?

Ihanaa ystävänpäivää,
MySpeakerin tiimi

💚💚💚

14/02/2023

Ollaan ihminen ihmiselle ja toisiamme varten tänäänkin. 💚

Mikään ei ole tärkeämpää, arvokkaampaa ja hyvinvointia edistävämpää, kuin vaalia vuorovaikutusta ja ihmissuhteita.
Olla läsnä. Olla utelias.
Kuunnella ja tulla kuulluksi.
Tulla nähdyksi omana itsenään. Nähdä toinen ihminen ihmisenä.
Tulla arvostetuksi ja rohkaistuksi. Arvostaa ja rohkaista toista.
Miten voisit juuri tänään antaa näitä niin arvokkaita arvostuksen kokemuksia ihmisille, joiden kanssa päivääsi saat viettää?

Ihanaa ystävänpäivää,
MySpeakerin tiimi

13/02/2023

MySpeaker of the Year 2023 on vihdoin täällä - odotettu gaala järjestetään ylihuomenna! ✨ Ylpeänä esittelemme tapahtuman juontajan Baba Lybeckin, viime vuoden Juontaja ja moderaattori -kategorian voittajan! Emme malta odottaa Baban tuomaa tunnelmaa ja energiaa, luvassa varmasti lisää kuvan mukaista tuuletusta 🔥

Tapahtuma järjestetään keskiviikkona 15.2. upeissa Scandicin tiloissa, joissa saamme nauttia mahtavista tarjoiluista sekä ennen kaikkea ikimuistoisista kohtaamisista ja puheenvuoroista ✨

08/02/2023

Terkkuja toimistolta! 💚

Upeista upein ja joululahjojen tuonti visiitti! 🤩🎄 Tästä iltapäivästä ei naurua puuttunut. 😹👌

07/02/2023

Onnistuneessa tapahtumassa keskeisessä roolissa on ammattitaitoinen juontaja, joka luo tilaisuuteen toivotun tunnelman, pitää yllä osallistujien mielenkiintoa ja saa kokonaisuudesta kaiken irti.

MySpeaker of the Year 2023 -kategoria Juontaja ja moderaattori tuo esiin kaikkia niitä vahvuuksia joita taitava juontaja tarvitsee viedessään tilaisuutta ammattitaitoisesti eteenpäin. Kategorian ehdokkaat osaavat omalla taidokkuudellaan sitoa tapahtuman yhtenäiseksi kokonaisuudeksi ja antavat yleisölle tilaisuuden nauttia ohjelmasta.

Tutustu Juontaja ja moderaattori -kategorian ehdokkaisiin:

➡️ Anna Ståhle
➡️ Riku Rantala
➡️ Peter Nyman

Voit äänestää omia suosikkejasi MySpeaker of the Year 2023 -äänestyksessä; jokaisen kategorian voittajat palkitaan 15.2.2023. Äänestämään pääset bion linkistä.

07/02/2023

⏱️ "72% suomalaisista ajatustyöläisistä ei suunnittele omaa ajankäyttöään mitenkään. Älä siis sinäkään. Mene työpaikalle ja aloita seikkailu. Kerro itsellesi ja muille, että on turha suunnitella mitään, koska eivät ne suunnitelmat koskaan toteudu. "

Kuulutko tähän joukkoon? Lue alta valmentaja, puhuja Anna Perhon parhaat metodit kiireisenä pysymisen jatkamiseen tänäkin vuonna ja ota ilo irti arjestasi. 😎

Vuodenvaihteessa tehdään lupauksia, joista tiedetään jo tehdessä, etteivät ne oikeasti toteudu. M***a tarjoan sinulle nyt mallin, jolla sitoumus pysyä

31/01/2023

Jatkuvasti uudistuva ja hyvinvoiva organisaatio vaatii vahvaa johtamista. Tulevaisuuden johtajuudessa on otettava huomioon niin vallitseva maailmantilanne kuin alati muuttuvat työympäristöt.

MySpeaker of the Year 2023 -kategoria Tulevaisuuden johtaminen tarttuu näihin tärkeisiin teemoihin antaen ajatuksia aina strategiatyöskentelystä muutosprosesseihin. Kategorian ehdokkaiden puheenvuorot ovat vahvasti ajassa kiinni tuoden uutta ja kaivattua näkökulmaa organisaatioihin.

Tulevaisuuden johtaminen -kategorian ehdokkaat ovat:

➡️ Paula Kilpinen
➡️ Nando Malmelin
➡️ Alf Rehn

Voit äänestää omia suosikkejasi MySpeaker of the Year 2023 -äänestyksessä; jokaisen kategorian voittajat palkitaan 15.2.2023. Äänestämään pääset bion linkistä.

31/01/2023

Onko tiimissäsi jo yksi mestariajattelijan työkalu, työmuistia hellivät yhdessä sovitut pelisäännöt käytössä? 🙌

1️⃣ Sovi tiimisi kanssa säännöt viestintään. Mitä viestimiä työpaikkasi käyttää: sähköpostia, puhelinta, pikaviestimiä, kirjeitä, savumerkkejä? Määrittäkää millä aikajänteellä kullakin viestintätavalla on kohteliasta reagoida.

2️⃣ Hyvä lähtökohta on, että pikaviestimiin reagoidaan 24 tunnissa, sähköposteihin 5-7 päivässä. Jos on todella kiire, voit soittaa tai lähettää tekstiviestin.

3️⃣ Sovi kokouskäytännöt, jotka vapauttavat aikaa kalenteriin ja tekevät tilaa korvien väliin. Buukkaa kokous vain, jos on pakko. Pyydä kokoukseen vain ne ihmiset, joita se välttämättä tarvitsee.

4️⃣ Tee kokoukseen aina agenda ja päätä kokous konkreettisiin toimenpiteisiin. Jo aikaa jää, lopeta kokous etuajassa - ja hörppää vaikkapa ylimääräinen kuppi kahvia tai piipahda ulkona nauttimassa auringonpaisteessa.

Stressikuormamme johtuu nimittäin suureltaosin siitä, etteivät luolaihmisille suunnitellut aivomme kykene käsittelemään päivän aikana saatavaa informaatiotulvaa.

Ajattelunhallinnan taitoja opettelemalla tiedät, mitä pitää tehdä seuraavaksi, pystyt keskittymään paremmin ja ymmärrät, mitkä projektit tulee priorisoida.

Aalto-yliopiston työelämäprofessori Lauri Järvilehdon uusi puheenvuoro "Mestariajattelijan työkalut" pohjaa hänen samannimiseen, juuri julkaistuun kirjaansa.

Tämä puheenvuoro on täydellinen tiimeille, jotka haluavat saavuttaa korkeamman motivaation ja löytää aidon innostuksen tekemiseen. Ja heille, jotka haluavat oppia keskittymään paremmin ja johtamaan omaa työtään stressivapaammin, keksimään laadukkaita ideoita ja löytämään takaisin luovuutensa lähteelle.

.jarvilehto

31/01/2023

Onko tiimissäsi jo yksi mestariajattelijan työkalu, työmuistia hellivät yhdessä sovitut pelisäännöt käytössä? 🙌

1️⃣ Sovi tiimisi kanssa säännöt viestintään. Mitä viestimiä työpaikkasi käyttää: sähköpostia, puhelinta, pikaviestimiä, kirjeitä, savumerkkejä? Määrittäkää millä aikajänteellä kullakin viestintätavalla on kohteliasta reagoida.

2️⃣ Hyvä lähtökohta on, että pikaviestimiin reagoidaan 24 tunnissa, sähköposteihin 5-7 päivässä. Jos on todella kiire, voit soittaa tai lähettää tekstiviestin.

3️⃣ Sovi kokouskäytännöt, jotka vapauttavat aikaa kalenteriin ja tekevät tilaa korvien väliin. Buukkaa kokous vain, jos on pakko. Pyydä kokoukseen vain ne ihmiset, joita se välttämättä tarvitsee.

4️⃣ Tee kokoukseen aina agenda ja päätä kokous konkreettisiin toimenpiteisiin. Jo aikaa jää, lopeta kokous etuajassa - ja hörppää vaikkapa ylimääräinen kuppi kahvia tai piipahda ulkona nauttimassa auringonpaisteessa.

Stressikuormamme johtuu nimittäin suureltaosin siitä, etteivät luolaihmisille suunnitellut aivomme kykene käsittelemään päivän aikana saatavaa informaatiotulvaa.

Ajattelunhallinnan taitoja opettelemalla tiedät, mitä pitää tehdä seuraavaksi, pystyt keskittymään paremmin ja ymmärrät, mitkä projektit tulee priorisoida.

Aalto-yliopiston työelämäprofessori Lauri Järvilehdon uusi puheenvuoro "Mestariajattelijan työkalut" pohjaa hänen samannimiseen, juuri julkaistuun kirjaansa.

Tämä puheenvuoro on täydellinen tiimeille, jotka haluavat saavuttaa korkeamman motivaation ja löytää aidon innostuksen tekemiseen. Ja heille, jotka haluavat oppia keskittymään paremmin ja johtamaan omaa työtään stressivapaammin, keksimään laadukkaita ideoita ja löytämään takaisin luovuutensa lähteelle.

26/01/2023

Toimintaympäristömme epävarmuus, muutosvauhdin kiihtyminen ja työtapojen muuttuminen korostuvat organisaatioiden vastuullisissa ja eettisissä valinnoissa.

MySpeaker of the Year 2023 -kategoria Vastuullisuus ja eettisyys rakentuu toimivan organisaatiokulttuurin ympärille, joka huomioi jokaisen aina työntekijöistä ympäröivään työyhteisöön. Kategorian ehdokkaat kertovat esimerkein kuinka jokaisella meistä on vastuu eettisten valintojen suhteen.

Vastuullisuus ja eettisyys -kategorian ehdokkaita ovat:

➡️ Dakota Robin
➡️ Niina Ratsula
➡️ Kamilla Sultanova

Voit äänestää omia suosikkejasi MySpeaker of the Year 2023 -äänestyksessä; jokaisen kategorian voittajat palkitaan 15.2.2023. Äänestämään pääset bion linkistä.

26/01/2023

Hyvinvoinnin edistäminen ja sen vastuullinen johtaminen ovat elinehto kestävässä työyhteisössä ja koko työelämässä. Hyvinvointi tai sen vaje tuntuvat aina yksilössä, painavat yhteisössä ja paljastuvat koko organisaation yleisilmeenä.

MySpeaker of the Year 2023 -kategoria Kestävä hyvinvointi on noussut erityisen tärkeäksi teemaksi globaalin turbulenssin myötä. Yhteiskunnalliset asiat heijastuvat aina myös yksilöihin ja hyvinvoiva työyhteisö vaikuttaa merkittävästi myös muuhun menestykseen. Tämän kategorian ehdokkaat tekevät tärkeää työtä hyvinvoinnin parantamisessa niin yksilön kuin organisaationkin näkökulmasta.

Kestävä hyvinvointi -kategorian ehdokkaat ovat:

➡️ Jarno Laasala
➡️ Asta Raami
➡️ Ulrika Björkstam

Voit äänestää omia suosikkejasi MySpeaker of the Year 2023 -äänestyksessä; jokaisen kategorian voittajat palkitaan 15.2.2023. Äänestämään pääset bion linkistä.

   

25/01/2023

Turvallisuuden kantava voima on yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen. Syvällä yhteistyöllä ja vahvalla yhteisöllisyydellä on helpompi kohdata tuntematon, uusia uhkia, selättää haasteita ja sietää epävarmuutta.

Turvallisuus ja luottamus on yksi MySpeaker of the Year 2023 -kategorioista, sillä tärkeiden ja vakavien asioiden käsittelyyn tarvitaan ymmärrystä ja yhteisöllisyyttä. Kategorian ehdokkaista jokainen edistää omilla puheenvuoroillaan turvallisuuden ja luottamuksen vahvistamista.

Turvallisuus ja luottamus -kategorian ehdokkaat ovat:

➡️ Mikko Hyppönen
➡️ Sami Sallinen
➡️ Jarno Limnéll

Voit äänestää omia suosikkejasi MySpeaker of the Year 2023 -äänestyksessä; jokaisen kategorian voittajat palkitaan 15.2.2023. Äänestämään pääset täältä bion linkistä.

19/01/2023

🏆 Ajattele viimeisintä päätöstäsi palkita tai olla palkitsematta jotakuta? Mikä oli se sanaton viesti, jonka samalla annoit tiimillesi? Painotammeko tehokkuuden ja taloudellisen suoriutumisen lisäksi tarpeeksi myös sitä, millä hinnalla menestys tahkotaan?

Organisaation menestyksen mittareilla on suora vaikutus siihen, miten hyvin tiimisi onnistuu tekemään eettisesti kestäviä valintoja – etenkin niissä kaikista kiperimmissä tilanteissa.

➡️ Lue artikkelista puhujamme, tietokirjailija, Code of Conduct Companyn perustaja Niina Ratsulan vinkit johtajalle eettisen yrityskulttuurin rakentamiseen.

Eettisyys ja vastuullisuus ovat nousseet organisaatioiden kasvun edellytykseksi. Yrityksiltä odotetaan avoimuutta omista toimintatavoistaan ja pelkän