02/07/2024
« L'égalité réelle entre les femmes et les hommes vise toutes les organisations et s'inscrit dans une politique RH (Ressources Humaines) tout aussi innovante qu’indispensable »
2024 est riche de projets et de collaborations. Des moments forts, toujours sous le signe de l'égalité professionnelle F/H qui est un élément essentiel de la stratégie RH des organisations, publiques et privées, transverse à tous les processus 🔁:
📌recrutement
📌intégration
📌évolution de carrière
📌formation
📌rémunération…
Elle est un critère déterminant du rayonnement de la marque employeuse🔆, et un levier de motivation pour les talents🏁, femmes et hommes, sensibles aux initiatives vertueuses en matière d’égalité et d’inclusion♻️.
C’est pour cette raison qu’en parallèle de projets je suis investie sur des missions pérennes qui s’articulent au travers de la transmission et des échanges via l’enseignement👩🏻🏫
👉🏻A l’USMB (Université Savoie Mont Blanc) , avec la thèse en sciences de gestion, pour la 4ème année
👉🏻depuis cette année au sein du centre de formation Pyramide de l’ESCR à la Roche sur Foron en RH
🫵🏼Si vous souhaitez en savoir plus sur l’expertise générale et globale des collaborateur.trices RH:
👌🏼Vous souhaitez élaborer/développer la stratégie Ressources Humaines de votre organisation
👌🏼accompagner la transformation sociale de l’entreprise,
👌🏼piloter la politique de développement des Ressources Humaines,
👌🏼piloter la gestion sociale du capital humain,
👌🏼manager le service Ressources Humaines ?
📯Ne ratez pas le RDV des Mastere RH de ESCR Pyramide
Venez écouter, rencontrer et soutenir les (futurs) jeunes professionnel.les des RH de nos entreprises locales 🙏🏻🤝👏🏼
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https://mailchi.mp/78116e25b0a7/vux-rtrospective-et-perspectives-pour-17382904
Ce meeting sera suivi d'un cocktail 🍸
