Comunicazione Italiana

Comunicazione Italiana Comunicazione Italiana è il "Business Social Media" italiano che realizza edizioni, servizi ed eventi
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Comunicazione Italiana è il Network Cross-mediale italiano che da oltre 16 anni mette in relazione i decision maker di aziende e istituzioni con gli opinion leader dell’economia, dell’informazione e della formazione, attraverso iniziative editoriali, lo sviluppo di una piattaforma web di business networking e l’organizzazione di eventi dedicati al management. Experience, Networking e Sharing costi

tuiscono i punti di riferimento del lavoro quotidiano di un team poliedrico di professionisti grazie al quale Comunicazione Italiana oggi conta su un business network costituito da 20 associazioni e 100.000 manager provenienti da: CSR, Design, Digital, HR, Marketing & Communication, MICE, RP, Top Management.

Sono stati sviluppati tanti temi interessanti e rilevanti al FORUM RISORSE UMANE 2024.Trovi tutti i video caricati onlin...
10/12/2024

Sono stati sviluppati tanti temi interessanti e rilevanti al FORUM RISORSE UMANE 2024.
Trovi tutti i video caricati online, alla pagina:
https://comunicazioneitaliana.tv/eventi/1041
Guarda ad esempio l'Innovation Speech
"VERSO UNA GESTIONE DELLE COMPETENZE ORIENTATA AL TALENTO", organizzato in collaborazione con Cornerstone OnDemand.
Nell'attuale ambiente lavorativo in evoluzione, le organizzazioni devono sviluppare una comprensione dinamica delle competenze della loro forza lavoro.
In Cornerstone si adotta un approccio orientato al talento per l'intelligenza delle competenze. Questo significa non solo identificare le capacità esistenti, ma anche anticipare le necessità future focalizzandoci sui punti di forza e sul potenziale di crescita individuale.
Esploreremo come questo approccio consenta alle organizzazioni di prendere decisioni informate, migliorare l'agilità della forza lavoro e rimanere competitive in un mercato orientato al talento.
Il Keynote Speech è a cura di Federico Francini, Area Vice President & Country Manager Italy di Cornerstone OnDemand.

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10/12/2024

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Guarda l'Innovation Speech
"EMPOWERMENT FEMMINILE: COMPETENZE, STRUMENTI E ABILITÀ", organizzato in collaborazione con Tack TMI.
Quali sono le principali competenze per la piena espressione del women power?
Insieme a Tack TMI parleremo di come stimolare un cambiamento reale ed efficace attraverso lo sviluppo di 5 competenze chiave. Scopriremo come, attraverso la formazione continua, le donne possano acquisire gli strumenti necessari per liberare il proprio potenziale, lavorando sul proprio mind-set e allenando la capacità di comunicare per muovere all'azione, diventando così role model e ispirando altre donne nel raggiungere posizioni di leadership.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Giovanna Zambelli, Corporate Operation Manager / Tack TMI.

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10/12/2024

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Guarda l'Exclusive Interview organizzata in collaborazione con Alveria
"LE NUOVE FRONTIERE DELLA HR DIGITAL TRANSFORMATION: IL CASO JAKALA".
Le tecnologie digitali consentono di ripensare servizi, modelli e processi HR, migliorando l'employee experience, ottimizzando servizi e processi e valorizzando le persone.
Massimo Genova, CEO di Alveria, dialogherà con Christian Guerrini, HR, IT & Operations Transformation Director di JAKALA, per presentare il caso JAKALA, un esempio vincente, per l'organizzazione e le persone, di HR Digital Transformation.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director in Volocom.

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10/12/2024

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Guarda l'Innovation Speech
"LE NOVITÀ DELL'ACCORDO STATO-REGIONI PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA", organizzato in collaborazione con Mega Italia Media.
Dopo quasi tre anni di attesa, la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza si avvia a una nuova revisione che sarà definita da un nuovo Accordo Stato-Regioni.
Attualmente è stata resa pubblica da parte del Ministero del Lavoro una "bozza definitiva", che sarà oggetto di esame e approvazione da parte della Conferenza Stato-Regioni. Il nuovo accordo nasce con l'obiettivo di riunire le indicazioni per erogare corsi di formazione alle principali figure del sistema di prevenzione aziendale: Lavoratori, Preposti, Dirigenti, Datori di lavoro, Responsabili e Addetti del Servizio di prevenzione e protezione, Coordinatori per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori, Lavoratori e Lavoratori autonomi che operano in ambienti sospetti di inquinamento o confinati e operatori che utilizzano attrezzature. Molte sono le novità rispetto alla normativa attuale rispetto alle durate minime dei corsi, ai contenuti specifici in base al livello di rischio, ai moduli aggiuntivi, alla verifica dell'efficacia formativa e dell'apprendimento.
Il Keynote Speech è a cura di Luigi Matteo Meroni, Consigliere Delegato di Mega Italia Media, il quale traccerà una panoramica estremamente aggiornata sulle novità del nuovo accordo.

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Leggi gli approfondimenti delle sessioni "a porte chiuse": abbiamo pubblicato il Tavolo Temat...
10/12/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Leggi gli approfondimenti delle sessioni "a porte chiuse": abbiamo pubblicato il Tavolo Tematico | & |
"PROCESSI DI RECRUITING E CANDIDATE EXPERIENCE: SFIDE E PROGRESSI POSSIBILI", organizzato in collaborazione con Skillvue.
𝘋𝘢 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘥𝘪 𝘭𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰 è 𝘦𝘮𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘧𝘰𝘳𝘻𝘢 𝘪𝘭 𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘧𝘢𝘵𝘵𝘰𝘳𝘦 𝘶𝘮𝘢𝘯𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘦𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘪𝘯𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘴𝘪 𝘥𝘪 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘦 𝘥𝘪 𝘤𝘢𝘯𝘥𝘪𝘥𝘢𝘵𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 [...]
continua a leggere su
https://comunicazioneitaliana.org/updates/processi-di-recruiting-e-candidate-experience-sfide-e-progressi-possibili
Ha condotto: Mario Casillo, Sales Manager / Skillvue.
Interventi di:
Chiara Beolchi, Group Talent Acquisition & DEI Manager / Joivy.
Marta Capossele, Head of Talent Acquisition and Employer Branding / MotorK.
Domenico Gatto, HR Business Partner Coordinator e Manager della Direttiva HR / Gruppo Tempocasa.
Luca Lotti, Senior Consultant & Senior Head Hunter IT / Selection 4.0 SA.
Eleonora Tricca, Talent Acquisition Manager / Verisure Italy.

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10/12/2024

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Guarda l'Innovation Speech in collaborazione con nCore HR
"IL RECRUITING NELL'ERA DELL'INTELLIGENZA ARTIFICIALE: OPPORTUNITÀ E SFIDE".
Esploreremo come l'intelligenza artificiale stia rivoluzionando il mondo del recruiting, rendendo i processi di selezione più inclusivi, personalizzati ed efficaci. Parleremo di come l'AI possa superare i pregiudizi e gli "unconscious bias" nella valutazione delle candidature, focalizzandosi sulle soft skills e sulle competenze trasversali oltre a ciò che è scritto sul CV, supportare nella stesura di job descriptions inclusive e semplificare la candidate experience, agendo quindi come nuovo alleato digitale. Concluderemo discutendo l'importanza dell'etica nell'uso dell'AI e come nCore HR stia guidando questa trasformazione verso un futuro del recruiting più efficiente, equo e umano.
Il Keynote Speech è a cura di Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder di nCore HR.

Online e liberamente fruibili ⇒ i video del FORUM RISORSE UMANE 2024!Sono pubblicati nella pagina ↳ https://comunicazion...
09/12/2024

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Guarda l'Innovation Speech
"RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS", organizzato in collaborazione Quint.
In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale. Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.
Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner di Quint.

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09/12/2024

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Guarda il Talk Show | & |
"SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE", organizzato in collaborazione con Risorse Professional.
Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le aziende.
Questo Talk Show esplorerà nuovi paradigmi di selezione, che vadano oltre il tradizionale focus sulle qualifiche tecniche per identificare e valorizzare il potenziale dei candidati. Attraverso l'analisi di casi di successo e la discussione di strategie innovative, discuteremo di come le aziende possano adeguare i loro processi di recruiting e reskilling per trovare le persone giuste e favorire una crescita sostenibile. Cercheremo di capire in che modo, innovando i criteri di selezione, sia possibile ridurre il mismatch delle competenze.
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.
Intervengono:
Lara Carrese, CHRO, Advisor to CEOs and Board Member.
Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional.
Serena Rossi, Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers.
Arianna Laura Timeto, Marketing Manager Italy & Greece / Acer.
Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal.

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Trovi online un nuovo approfondimento delle sessioni che si erano svolte "a porte chiuse":il ...
09/12/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Trovi online un nuovo approfondimento delle sessioni che si erano svolte "a porte chiuse":
il Tavolo Tematico | & |
"DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION VS DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION & BELONGINGNESS: COLTIVARE IL SENSO DI APPARTENENZA".
𝘐𝘭 𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘢 𝘋𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘵à 𝘌𝘲𝘶𝘪𝘵à 𝘐𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘈𝘱𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘦𝘯𝘻𝘢 è 𝘶𝘯 𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘦, 𝘴𝘦𝘱𝘱𝘶𝘳𝘦 [...]
continua a leggere su
https://comunicazioneitaliana.org/updates/diversity-equity-and-inclusion-vs-diversity-equity-inclusion-and-belongingness-coltivare-il-senso-di-appartenenza
Ha moderato: Laura Ducci, Sales Director / Piazza Copernico.
Interventi di:
Camilla Buttà, Sustainability, DE&I & Comumunication Manager / Vector.
Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion / Fastweb.
Elisabetta Fazio, HR Manager / Gruppo SAFE.
Giuseppe Longo, Executive Vice President Group Human Resources / Cesi.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director / Felsineo.
Olga Montesanto, Partner, COO & CHO / Huulke.
Cristina Pizzuti, HR & Operations Manager / Fogsphere.
Daniela Saccà, Diversity, Equity & Inclusion and CSR Director / Collins Aerospace.

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09/12/2024

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Guarda l'Innovation Speech
"GENERAZIONI A CONFRONTO NELLA YOLO ECONOMY: L'EVOLUZIONE DELL'EMPLOYEE VALUE PROPOSITION", organizzato in collaborazione con Hermes Consulting.
Il dibattito sul divario generazionale è superato?
Giovani e Senior oggi cercano entrambi benessere, equilibrio e riconoscimento. Con l'ascesa della YOLO Economy, la sfida HR è costruire una cultura purpose-driven e una EVP in cui ciascuno si riconosca, favorendo attraction, retention ed engagement.
Il Keynote Speech è a cura di Daniela Oliboni, Amministratrice Unica di Hermes Consulting.

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Guarda l'Innovation Speech
"APPRENDIMENTO LINGUISTICO POTENZIATO DALL'AI: AUMENTARE FIDUCIA SUL LAVORO", organizzato in collaborazione con Busuu.
Cosa significa realmente comunicazione e fiducia nel mondo del lavoro?
La comunicazione va oltre lo scambio di informazioni: veicola la capacità di collaborare, di comprendere prospettive diverse e di creare relazioni di fiducia. La fiducia rappresenta il legame essenziale che rende possibile una collaborazione autentica, permettendo ai membri del team di lavorare insieme con sicurezza e apertura reciproca. Con l'introduzione dell'intelligenza artificiale, la costruzione di una comunicazione efficace e di una fiducia duratura all'interno delle aziende sta vivendo una trasformazione significativa: l'AI infatti sta abbattendo le barriere linguistiche e culturali attraverso l'apprendimento linguistico, permettendo interazioni più inclusive e rafforzando il senso di "appartenenza".
Il Keynote Speech è a cura di Lucrezia Scarapicchia, Head of B2B Partnership Italia / Busuu.

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09/12/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Abbiamo pubblicato un nuovo approfondimento, prodotto durante le sessioni "a porte chiuse":
il Tavolo Tematico | & |
"IL FOOD WELFARE COME STRATEGIA HR PER L'ATTRACTION E LA RETENTION DEI TALENTI", organizzato in collaborazione con Planeat.eco.
𝘐 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘪 𝘩𝘢𝘯𝘯𝘰 𝘪𝘭𝘭𝘶𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘷𝘪𝘷𝘰𝘯𝘰 𝘪𝘭 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘢𝘯𝘻𝘰 𝘢𝘭𝘭’𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘵à 𝘪𝘯 𝘤𝘶𝘪 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘯𝘰 [...]
continua a leggere su
https://comunicazioneitaliana.org/updates/il-food-welfare-come-strategia-hr-per-l-attraction-e-la-retention-dei-talenti
Moderatore: Nicola Lamberti, CEO di PlanEat.
Presenti:
Eraldo Colombo, Senior Partner di Piazza Copernico e Vicepresidente Accademia della Gentilezza.
Paolo Marangolo, HR Manager di SEA Vision.
Elisa Mancini, Global Head of People and Culture di XFarm Technologies.
Nino Geraci, Founder e CEO di Olympica.
Simone Sgueo, Head of HR Management & Development di HDI Assicurazioni.

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09/12/2024

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Guarda il Main Keynote Speech organizzato in collaborazione con Indeed
"IL MONDO DI DOMANI: IL LAVORO E I LAVORATORI DEL FUTURO".
Il Keynote Speech è a cura di Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor / Indeed.

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Nuova pubblicazione degli approfondimenti prodotti durante le sessioni "a porte chiuse": il T...
09/12/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Nuova pubblicazione degli approfondimenti prodotti durante le sessioni "a porte chiuse": il Tavolo Tematico | & |
"SOSTENIBILITÀ E PEOPLE MANAGEMENT: UN RAPPORTO BIDIREZIONALE".
𝘊𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘢 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦 𝘦 𝘪𝘯𝘨𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘥𝘪𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘴𝘰𝘯𝘰 𝘪 𝘵𝘳𝘦 𝘱𝘪𝘭𝘢𝘴𝘵𝘳𝘪 𝘧𝘰𝘯𝘥𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘪 𝘱𝘦𝘳 [...]
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https://comunicazioneitaliana.org/updates/sostenibilita-e-people-management-un-rapporto-bidirezionale
Ha condotto: Alessia Coeli, General Manager / ALTIS Graduate School of Sustainable Management (Università Cattolica del Sacro Cuore).
Interventi di:
Anna Beduschi, Country Manager Italy / Petit BamBou.
Monica Caffarra, Responsabile Area Servizi Societari / Emiliambiente.
Fabiola Gjini, Responsabile Risorse Umane / Acquaviva S.p.a. Società Benefit.
Cecilia Mengoni, Human Resources Director / Felsineo.

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⇒ Stiamo pubblicando sul nostro sito i video del FORUM RISORSE UMANE 2024.Li trovi alla pagina ↳ https://comunicazioneit...
09/12/2024

⇒ Stiamo pubblicando sul nostro sito i video del FORUM RISORSE UMANE 2024.
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Guarda il Talk Show di apertura | & |
"IL FUTURO DELLA TALENT ATTRACTION: PERCHÉ L'INNOVAZIONE NEL RECRUITING È POSSIBILE E NECESSARIA"
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Intervengono:
Ilaria Caccamo, Managing Director Italia & Iberia / Indeed.
Maurizio Caponi, Direttore Risorse Umane / Impresa Pizzarotti & C.
Gianluca Di Gioia, HR Director / Birra Peroni.
Flavio Molinari, CSO & Co-Founder / Gility.
Roberta Perricone, Head of Business Transformation and Organization & Talent Development / Vodafone.
Massimo Tremante, Direttore Risorse Umane / Volkswagen Group Italia.

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Nuova pubblicazione degli approfondimenti prodotti dalle sessioni "a porte chiuse": il Tavolo...
03/12/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Nuova pubblicazione degli approfondimenti prodotti dalle sessioni "a porte chiuse": il Tavolo Tematico | 𝐇𝐑 & 𝐂𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞 𝐖𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 |
"𝐖𝐄𝐋𝐅𝐀𝐑𝐄 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀𝐋𝐄: 𝐋𝐄𝐕𝐀 𝐃𝐈 𝐑𝐄𝐓𝐄𝐍𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐀 𝐏𝐄𝐎𝐏𝐋𝐄 𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐄𝐆𝐘", organizzato in collaborazione con Walà.
𝘐𝘭 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘩𝘢 𝘢𝘧𝘧𝘳𝘰𝘯𝘵𝘢𝘵𝘰 𝘪𝘭 𝘵𝘦𝘮𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘸𝘦𝘭𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘢𝘻𝘪𝘦𝘯𝘥𝘢𝘭𝘦 𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘣𝘦𝘯𝘦𝘴𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘢 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘢 𝘦 𝘱𝘪ù 𝘢𝘮𝘱𝘪𝘢 [...]
continua a leggere su
https://comunicazioneitaliana.org/updates/welfare-aziendale-leva-di-retention-e-fondamento-della-people-strategy
Ha condotto: Martina Tombari, Founder & CEO / Walà.
Interventi di:
Alessandro Brevi, HR Manager / GM International.
Giulia Comper, Responsabile Area Risorse Umane e Organizzazione / Federazione Trentina della Cooperazione.
Federico Di Lella, HR Business Partner / Ricoh Italia.
Loredana Frusteri Chiacchiera, Compensation and Benefit Manager / Verisure Italy.
Fabiola Gjini, Responsabile Risorse Umane / Acquaviva S.p.a. Società Benefit.
Maria Grazia Migliazzo, Responsabile Ufficio Sviluppo Risorse Umane e Sistema Organizzativo / CSEA Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali.
Federica Modugno, Human Resources Manager Italy & Spain / Infineum.
Deborah Murgolo, Founder & CEO / WellDone Italia.

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WELCOME Ester Tamasi nel network di FOR HUMAN COMMUNITY!Conosciamo la nuova associata attraverso la sua biografia profes...
03/12/2024

WELCOME Ester Tamasi nel network di FOR HUMAN COMMUNITY!
Conosciamo la nuova associata attraverso la sua biografia professionale:
📖 Ester è laureata in Scienze Turistiche, con Master e Specializzazioni conseguite sia in Italia che all'estero. La carriera in Malta Tourism Authority inizia nel 2009. Precedentemente ha ricoperto ruoli esecutivi in ambito hotellerie e tour operating, acquisendo in tal modo una visione completa della filiera turistica.
La nomina di Direttore arriva nel 2019, quando in MTA aveva già svolto numerosi incarichi, tra cui l'avvio del dipartimento MICE con il compito di sviluppare e aumentare il segmento della meeting industry. Durante il suo percorso in MTA, ha dato vita a importanti progetti legati alla promozione del turismo; ha interpretato con sguardo innovativo le possibilità dettate dal marketing e realizzato azioni creative per la promozione della destinazione in collaborazione con professionisti appartenenti ai settori più vari che hanno corroborato le azioni promozionali.
Oggi Ester guida un team giovane e dinamico, ciascuno con una specifica professionalità, tutti impegnati nello sviluppo di progetti focalizzati su nicchie di mercato specifiche e nella promozione dei valori di sostenibilità, inclusività e autenticità, temi centrali per il futuro del turismo nell'arcipelago.
Ester Tamasi è anche Vicepresidente di ADUTEI Associazione Enti del Turismo in Italia e fa parte attivamente del Team Membership di MPI Italia Chapter - Meeting Professionals International. Con l'obiettivo di sviluppare progetti innovativi puntando alla qualità ed alla valorizzazione delle risorse dell'arcipelago, sotto la sua direzione, nel 2023, il mercato Italia è diventato il primo in ordini di arrivi a Malta.
☘️ Associazione info: www.comunicazioneitaliana.org

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Prosegue la pubblicazione degli approfondimenti prodotti dalle sessioni "a porte chiuse", tra...
28/11/2024

FORUM RISORSE UMANE 2024 ⇒ Prosegue la pubblicazione degli approfondimenti prodotti dalle sessioni "a porte chiuse", tra cui il Tavolo Tematico | 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗮𝘆𝘀 𝗼𝗳 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 |
"IL LEARNING OLTRE L'AULA: APPROCCI FORMATIVI NON CONVENZIONALI".
𝘐𝘭 𝘵𝘢𝘷𝘰𝘭𝘰 𝘴𝘪 𝘦̀ 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘰 𝘢𝘵𝘵𝘰𝘳𝘯𝘰 𝘢 𝟥 𝘮𝘢𝘤𝘳𝘰-𝘵𝘦𝘮𝘪: [...]
continua a leggere su
https://comunicazioneitaliana.org/updates/il-learning-oltre-l-aula-approcci-formativi-non-convenzionali
Ha condotto: Alessia Poletti, Director Learning & Enablement Global - Mental Coach / SAP Concur.
Interventi di:
Monica Bozzellini, Fondatrice / Humaneyes | comunicare positivo.
Eliana Caserio, Public Speaker, TEDx Speaker Coach e Presentation & Public Speaking Trainer.
Elisabetta Mauti, Founder / Dillocon1fiaba.
Alessandro Montanari, CHRO & Advisory Board Member / Gility.
Donatella Rampado, Direttore Risorse Umane - Formatrice e Scrittrice / Ristopiù Lombardia.
Federico Reali, Founder / Rebel.
Alessandro Sanna, Director of Education and Training / Xylem.
Sonia Zappitelli, CEO & Founder / La Luna del Grano.

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Indirizzo

Via Alessandro Trotter 3
Rome
00156

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 18:00

Telefono

+393356245612

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