GR MEDICAL si occupa di formazione Primo Soccorso, BLSD e Medicina del lavoro, assiste e guida le aziende nella gestione delle procedure e delle metodiche necessarie a garantire la sicurezza del personale che ne è parte.
Il nostro team, medici e infermieri presta la propria opera nel pieno rispetto della normativa, garantendo professionalità, efficienza e disponibilità ad assecondare le esigenze organizzative dell’azienda.
La GR Medical si occuperà per Voi di tutti i servizi di sorveglianza sanitaria in conformità con il D.lgs 81/2008, quali:
Nomina del medico competente, il quale si assume l’incarico di collaborare nella stesura del D.V.R., di
definire il Protocollo Sanitario Aziendale, di visitare gli ambienti di lavoro e di partecipare alla riunione
periodica, nei casi previsti dalla normativa, o su richiesta del cliente;
Sopralluogo degli ambienti di lavoro;
Visita medica e fornitura del giudizio di idoneità alla mansione specifica, secondo il D.Lgs. 81/08;
Gestione delle scadenze periodiche dei giudizi di idoneità e convocazione a rinnovo;
Riunione periodica e consulenza medico competente.
Gli accertamenti medici sono così suddivisi:
• Visita medica preventiva intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è
destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica;
• Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di
idoneità alla mansione specifica.
• Visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi
professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività
lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
• Visita medica in occasione di un cambio di mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica.
• Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
• Visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata
superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione.
• Visita medica preventiva in fase preassuntiva.
• Accertamenti Sanitari diagnostici e di laboratorio
• Visiotest
• Spirometria
• Esame audiometrico
• Etilometria
• Drug test
• Elettrocardiogramma