ŪPAS Events

05/11/2024

Puiku, kad įmonės organizuoja darbuotojams didelius renginius. Tačiau ką daryti toms organizacijoms, kurios šiais metais nori pataupyti arba apskritai nedaro tokių grandiozinių renginių, nes jos yra mažo arba vidutinio dydžio?

Nebūtina išleisti daug pinigų, norint prasmingai ir smagiai praleisti laiką kartu su komanda. Tereikia suderinti smagią komandinę veiklą su vakariene prieš ar po veiklos. 🎆🍝

Smagi komandinė veikla skatina aktyvų bendradarbiavimą, o maistas yra veiksmingas būdas dar labiau visus suartinti ir skatinti bendravimą.

Galime pasirūpinti ne tik komandos ugdymo veikla, bet ir tinkamo restorano paieška, meniu derinimu ir kitais panašiais klausimais. Taip taupysite savo laiką ir energiją.
👇
https://upas.lt/kontaktai/

hashtag hashtag hashtag hashtag

23/10/2024

Lapkritis yra vienas iš labiausiai nuvertintų mėnesių renginių prasme.

Dažniausiai organizacijos daro renginius vasarą, o po to laukia žiemos sezono. Bet ar tikrai verta laukti?
🔶 Šventinio laikotarpio metu yra itin didelė renginių sektoriaus paklausa, todėl vedėjų, muzikantų ir pan. paslaugos gali Jums kainuoti brangiau nei lapkritį.
🔶 Lapkričio mėn. kur kas lengviau rasti patalpas savo renginiui, nei gruodžiui. Neretai žiemos renginių vietos būna rezervuotos dar vasarą. Todėl jeigu nespėjote pasirūpinti savo renginių anksčiau, lapkričio mėn. tikrai bus laisvų datų.
🔶 Organizavus renginį lapkritį, gruodžio mėn. galėsite ramiai užbaigti svarbius darbus ir šiek tiek pailsėti nuo darbų lavinos.

Taigi, kodėl gi neorganizuoti renginio lapkritį?

17/10/2024

Spalio 10 d. įvyko ilgai lauktas renginys – susitikimas su klientais ir partneriais! 🤝

Visada džiaugiamės galėdami gyvai pamatyti ir pabendrauti su mūsų klientais ir partneriais. Tokiais momentais galime dar geriau pažinti vienas kitą, išsiaiškinti poreikius ir išgirsti kas Jums yra aktualu būtent šiuo metu. 🚀

Renginio metu palietėme šias temas:
🔸 komandų komunikacijos tobulinimą ir bendradarbiavimo stiprinimą;
🔸 vidurinės grandies vadovų „išlaisvinimo“ metodikas („Unfreeze the Middle“);
🔸 naujausias komandinio ugdymo tendencijas 2024-2025 metams;
🔸 įžvalgas apie kalėdinių renginių naujoves ir klientų pamėgtus šventinius sprendimus;
🔸 įdarbinimo ir įvedimo į darbo procesus interaktyvias ir kūrybines praktikas, kurias sukūrėme su mūsų partneriais iš 50 pasaulio šalių.

Šis patyriminis renginys subūrė žmogiškųjų išteklių specialistus - tuos, kurie nevengia tobulėti, kad užtikrintų tinkamą savo komandų poreikių tenkinimą. Dėkojame Jums už aktyvų dalyvavimą.

P. S. Savo renginį darėme SHED Co-living Vilnius. Užtikrintai teigiame, kad tai yra puiki vieta Jūsų šventei ar mokymams. Šiose netradicinėse, bet jaukiose patalpose galite įgyvendinti savo svajonių renginį ir puikiai praleisti laiką.
Dalyvių gera nuotaika taip pat rūpinosi maisto šedevrų kūrėjas Ramo dūmas.

Norintiems ugdyti ir stiprinti savo komandas 👉 https://upas.lt/

30/09/2024

Vilniaus duona. Visos Lietuvos duona prisijungė prie įmonių, išbandžiusių mūsų veiklą „Food Truck festivalis“. Tai į kūrybą, konstravimą, kulinariją ir strategijos planavimą orientuota komandinė veikla. Dalyviams reikėjo ne tik sukonstruoti furgoną, bet ir sudaryti meniu, pagaminti patiekalus, sugalvoti reklaminę kampaniją ir parduoti kuo daugiau kulinarinių šedevrų!

Dėkojame „Vilniaus duonai“ už ilgametę partnerystę ir pasitikėjimą!

26/09/2024

„Orkestras“ yra jeigu ne pats stipriausias, tai tikrai vienas iš labiausiai emociškai paveikių mūsų komandos stiprinimo programų. Ši unikali ir įkvepianti patirtis visam laikui išlieka žmonių širdyse.

Muzikinių gebėjimų neturinčių žmonių grupė išmoksta groti kaip tikras simfoninis orkestras... vos per 90 minučių! Ši veikla sugriauna išankstines nuostatas, siūlo unikalią patirtį ir suteikia žmonėms galimybę puikiai praleisti laiką. CUJO AI tuo įsitikino patys.

We just wrapped up our highly anticipated CUJO AI Annual Kickoff, where colleagues from all corners of the world – Hungary, the UK, Netherlands, Lithuania… | 10 comments on LinkedIn

24/09/2024

Paskutinė savaitė parodė, kad net ir itin sėkminguose Lietuvos versluose nėra viskas taip sustyguota, kaip atrodo iš šono. You know what we mean 👀

Ką daryti, jeigu komandą "nebemotyvuoja kava, cigaretė ir pyktis"?
✅ Nustatykite pagrindines problemos priežastis, analizuokite.
Problema vadovavime ar sukurtose taisyklėse? Gal darbuotojams paprasčiausiai trūksta iššūkių, atsakomybių? Ar Jūsų komanda žino kokie yra įmonės tikslai, misija ir pan.?

✅ Ne visi gali dirbti nuotoliniu būdu be priežiūros: ką su tuo daryti?
Deja, bet kiekviename versle yra maža ar didelė dalis darbuotoju, kurie mažiau savarankiški ir iniciatyvūs. Kažkas tiesiog yra įpratęs būti užduočių vykdytoju, todėl jei jų visiškai nekontroliuosite ir neduosite naujų iššūkių, jie patys tikslų sau nesugalvos. Srityse, kur reikia daugiau iniciatyvos, tokie žmonės nesijaučia savoje vietoje ir nuvilia kitus.
Šiuo atveju svarbu, kad vadovai atvirai atsakytų sau, ar jiems priimtinas toks darbo stilius ir santykis su darbuotoju. Jeigu atsakymas yra neigiamas - geriau kuo anksčiau paleisti nuolatinės kontrolės reikalaujantį darbuotoją. Nuo to bus geriau tiek jam pačiam, tiek visai komandai.

✅ Reikia kalbėtis, kalbėtis ir dar kartą kalbėtis.
Atvira komunikacija ir grįžtamasis ryšis yra kelias į sėkmę. Sukūrus aplinką, kurioje galima atvirai pasidalinti iššūkiais bei skauduliais, palaipsniui vyks teigiami pokyčiai: bus sprendžiamos problemos, augs produktyvumas ir t. t. Galima pradėti nuo komandiškumo mokymų arba paprasčiausiai organizuoti iš anksto apgalvotą komandos susitikimą.

✅ Rodykite komandai gerą pavyzdį.
Čia nesiplėsime. Viskas turėtų būti kaip ir aišku...

✅ Sugriežtinkite darbuotojų atranką ir investuokite į esamos komandos kompetencijas.
Turint griežtus kriterijus ir kompetencijų reikalavimus, bus kur kas lengviau priimti naujus darbuotojus. Sukūrus stiprią komandą, suteikite jai galimybę stiprinti savo kompetencijas per mokymus, mentorystę ir komandos ugdymo renginius. Neretai specialistams trūksta ne profesinių kompetencijų, o žmogiškųjų (arba minkštųjų). Komandos komandiškumo klausimą galite patikėti mums.

✅ Laiku pastebėkite itin efektyvius komandos narius ir juos už tai apdovanokite.
Tai ne tik geras paskatinimas ir motyvacija high-performer'iams, bet ir pavyzdys visai komandai. Jei žmonės bus pastebėti už savo nuveiktus darbus, jie ir toliau stengsis ir tobulės.

Galite komentaruose pasidalinti savo patirtimi. 👇

12/09/2024

Dėkojame Vilniaus duona. Visos Lietuvos duona už pasitikėjimą ir ilgametę partnerystę!

02/09/2024

Vasarą uždarėme su trenksmu!

30/08/2024

Roges ruošk vasarą... Arba pasirūpinkite rudens ir žiemos renginiais iš anksto! ⏳

Laikas bėga taip greitai, kad tikriausiai net nepastebėjote, kaip vasara artėja į pabaigą.

Jeigu birželį-rugpjūtį daugelyje įmonių darbuotojai turi šiek tiek daugiau laisvės, rudeniui atėjus sumažėja laisvo laiko ir vėl padaugėja atsakomybių.

Todėl nuolat organizuojantiems renginius rudenį ar žiemą siūlome jais pasirūpinti iš anksto, kol neužklupo neatidėliotinų darbų lavina. Taip būsite užtikrinti dėl organizatoriaus laisvumo ir galimybės suteikti pilną bei kokybišką paslaugų spektrą.
👇
https://upas.lt/kontaktai/

25/08/2024

Akimirkos iš renginio

Nojaus laivus šiandien statėm ir LEMONA electronics vasaros vandens lenktynes organizavom su ŪPAS Events 😇🫡
Hey-o, Captain Jack!🦜🚢

18/07/2024

Šiandien Klaipėdoje moderuoju Beat The Box komandos formavimo žaidimą.
Šią ir daugiau įdomių ir unikalių pramogų Jūsų komandoms stiprinti siūlo ŪPAS Events

17/07/2024

Akimirkos iš susitikimo su Catalyst Global Teambuilding Portugalijoje, mistinio Atlanto vandenyno pakrantėje.

Susitikimai su partneriais leidžia pasisemti įkvėpimo, gauti naudingų patarimų ir suteikti Jums poreikius atliepiančius naujus komandos ugdymo renginius.

10/07/2024

Kokia yra komandos stiprinimo veiklos nauda Jūsų komandai?
🔸 Galite iš šono stebėti, kaip kolegos dirba kartu. Pamatysite ne tik stipriąsias komandos puses, bet ir vietas, kurias reikia tobulinti.
🔸 Sukursite pamatus komandos vienybei. Ypač aktualu organizacijoms, kuriose dirbama nuotoliniu būdu ir retai bendraujama akis į akį.
🔸 Tiesiog smagiai ir prasmingai praleisite laiką kartu!

Stiprinkime komandas kartu 👉 https://upas.lt/kontaktai/

27/06/2024

🗣 „ŪPAS komanda surengė labai smagų renginį. Komandiniai žaidimai tikrai privertė ne tik pasportuoti, tačiau ir pasukti galvas. Formulių konstravimas pareikalavo tikslumo ir susikaupimo, o kvalifikacinės ir finalinės varžybos buvo dienos pažiba, kupina azarto ir geros nuotaikos 😊“

Dėkojame šauniai Hidraulines sistemos komandai už atsidavimą, stiprų komandinį darbą ir užsidegimą! Nors ore tvyro azartas, komandos sklandžiai dirbo tikslo link!

Norintiems suburti savo komandą 👉 https://upas.lt/kontaktai/

19/06/2024

Ar pastebėjote, kaip greitai prabėgo pirmosios 3 vasaros savaitės?

Laikas bėga greitai, tad nepamirškite bent trumpam atsitraukti nuo kasdienių darbų ir skirti laiko komandos stiprinimui! Gerai apgalvoti ir kryptingi renginiai sukurs pamatus tolimesniam darbui su tobulintinomis komandos vietomis.

🤔 „Kam mums tie žaidimai?“
💡 Mūsų smegenys nemato skirtumo tarp realybės (darbo) ir simuliacijos (verslo žaidimo ar tam tikros veiklos). Neuronų ryšiai, kurie atsakingi už informacijos perdavimą, stiprėja būtent tada, kai jie dažnai naudojami. Todėl ar tai realūs įvykiai, ar tik verslą simuliuojanti veika – mūsų smegenims „vienodai“. 🧠

Stiprinkime komandas kartu 👉 https://upas.lt/kontaktai/

30/05/2024

Vasara jau visai čia pat, o kartu su ja ir mūsų legendiniai lauko renginiai. Džiaugiamės esantys tarptautinės organizacijos Catalyst Global Teambuilding nariais. Būtent mūsų partnerių dėka turime prieigą prie naujausių pasaulio komandų renginių formatų, kurių yra net virš 140!
Ši partnerystė leidžia mums mąstyti plačiai ir bendrauti su kolegomis iš kitų kontinentų. Skirtingos kultūros ir patirtys skatina mąstyti nestandartiškai ir nuolat tobulėti.
Būtent todėl siūlome savo klientams naujus ir pasaulyje pamėgtus formatus bei atliepiame platų poreikių spektrą. 🎯

27/05/2024

🗣 "Užtikrintai galiu pasakyti, kad renginys tikrai pavyko. Darbuotojai buvo labai patenkinti ir vėliau kiek teko bendrauti su jais, tai girdėjau tik geriausius atsiliepimus apie renginio formatą ir apie jūsų darbą.

Viršijote mūsų lūkesčius. Pats žaidimas labai patiko ir pasirodė mums artimas. Kaip ir kalbėjo vadovas, mūsų kasdienybėje dažnai pasitaiko kai darbuotojai turi staigiai koreguoti savo planus. Man asmeniškai buvo smagu matyti Jūsų šaunų darbą. Tai buvo retas atvejis kai galėjome atsipalaiduoti ir tiesiog stebėti kaip vyksta renginys 😊."

Dėkojame MV Group už itin gerą atsiliepimą. Būtent tam ir dirbame, kad galėtume džiaugtis pasisekusiais renginiais, mokymais ir komandos ugdymo metodais bei daryti teigiamą įtaką.

P. S. "Pupelė aplink pasaulį" yra komandos ugdymo metodas ir verslo simuliacija, kuri skatina strateguoti, vesti derybas ir ne tik.

07/05/2024

MOTIVATED AT WORK – jau ne pirmus metus vykstanti konferencija ir paroda įvairių grandžių ir komandų vadovams, personalo specialistams ir visiems norintiems tobulėti. 🚀

Tai yra puiki proga ne tik pasisemti žinių, bet ir pabendrauti gyvai.
Lauksime Jūsų „Litexpo“ parodų centre gegužės 15 d.!

Daugiau apie konferenciją - parodą: https://2024.motivatedatwork.lt/

02/05/2024

Game-based learning: kas tai? 🤔

💡 Tai ne burtažodis, o žaidimų elementų naudojimas ugdyme, mokymuose ir kitose veiklose, kurios fokusuojasi į vieningos komandos formavimą. 🤝

📢 Žaidybinių metodų taikymas padeda įsisavinti kur kas daugiau informacijos, nei tradiciniu būdu: net 90 %, vietoj 50 %. Žaidybiniai mokymai – tai gyvas ir visus dalyvius įtraukiantis formatas, kuriuo metu dalyviai mokosi darant „čia ir dabar“. Taip yra kuriama stipri ir atvirai bendraujanti komanda.

Jeigu su komanda ieškote prasmės ir norite kur kas daugiau, nei tiesiog smagaus žaidimo ar įmonės vakarėlio 👉 https://upas.lt/kontaktai/

24/04/2024

Balandžio 18 d. įvyko ilgai lauktas renginys – susitikimas su klientais SHED Co-living Vilnius jaukiose patalpose! 🤝

Labai vertiname akimirkas, kai galime gyvai pamatyti ir pabendrauti su savo klientais. Tokiais momentais galime dar geriau pažinti vienas kitą ir išsiaiškinti poreikius. 🚀

Kalbėjome ir gilinomės į komandos ugdymo metodus, mokymus ir korporatyvinius renginius. Pristatėme naują konceptą „Animate“ ir parodėme vieną iš mūsų populiariausių, komunikaciją stiprinančių metodų „iBuild“ bei aptarėme kitus stiprių komandų formavimo būdus. Dalyvių gera nuotaika taip pat rūpinosi maisto šedevrų kūrėjai Gastrolės.

Norintiems ugdyti ir stiprinti savo komandas 👉 https://upas.lt/

24/04/2024

22/04/2024

Pabandykite įsivaizduoti ✨

Vasara. Jūs su kolegomis gamtoje, sodyboje. ŪPAS EVENTS vedėjas pristato Jums renginio eigą ir išdalina komandoms instrukcijas. Pradedate 1:3 mastelio Formulės 1 bolido gamybą iš... kartono❗

Per 2 konstravimo valandas spėjate susiginčyti su kolega, kuris suklydo pjaustydamas kartoninę detalę, kitas praleido raidę rašydamas įmonės pavadinimą teptuku ant šono... 🙄

Iki lenktynių pradžios vos spėjate pilnai paruošti bolidą, stojate prie starto linijos, nieko nesitikint varžotės su kitais ir... LAIMITE! 🏆

Vedėjas sveikina Jūsų komandą su pergale ir (nebūtinai) aplaisto šampanu. Štai kaip vyksta, ko gero, populiariausia mūsų komandos formavimo lauko veikla – Formulė 1. 🏎️🏁

Tačiau mūsų komandos ugdymo metodai nesifokusuoja vien tik į konkurenciją ir pergalę: konstruojant ir lenktyniaujant galite įvertinti, kaip darniai dirbate komandoje ir kur vertėtų patobulėti. Tai nėra tik žaidimas, tai – stiprios ir vieningos komandos formavimo priemonė. 🚀

Siekiate tapti būtent tokia komanda? 👉 https://upas.lt/kontaktai/
P.S. Panaudotą kartoną po renginio išvežame perdirbimui. ♻️

08/04/2024

🗣️ „Komandos formavimo veiklos skatina nuolatinį mūsų komandos tobulėjimą, gerinant bendradarbiavimo ir komunikacijos įgūdžius, kurie yra gyvybiškai svarbūs mūsų bendram augimui ir sėkmei. Tokios iniciatyvos stiprina komandos vidinį ryšį, skatina teigiamą įmonės kultūrą, orientuotą į efektyvumą ir sinergiją.“

Dėkojame Wise Trading Group už gerą įvertinimą ir įsitraukimą mokymų metu. Džiaugiamės, kad mūsų dviejų dienų sužaidybinti mokymai prisidėjo prie komandos tobulėjimo. 🚀

Visada sunkiausia žengti pirmą žingsnį. Tas pats galioja ir kalbant apie vertybinius bei kultūrinius pokyčius įmonėje: nežinome nuo ko pradėti arba tam nėra tinkamo momento. 🤷

Būtent komandos mokymai yra puikus būdas pradėti diegti naujoves kolektyve. Net jei tai nedideli pokyčiai ar tiesiog norite sustiprinti savo komandą, mokymai gali tapti geru tam pagrindu.

Teigiami pokyčiai prasideda čia 👉 https://upas.lt/kontaktai/

02/04/2024

JOKS plaukimas baidarėmis ar išgertas alaus bokalas su kolegomis nepadės formuoti naujų vertybių, įdiegti pokyčių ar kitaip ugdyti komandų. 🤔

🔸 Įmonėje vyksta pokyčiai, į kuriuos žmonės nežino net kaip reaguoti?
🔸 O gal kaip tik įmonėje trūksta pokyčių, kaip deguonies pliūpsnio ir energijos?
🔸Susiduriate su komunikacijos ir bendradarbiavimo problemomis?

Būtent komandos ugdymo metodai ir sužaidybinti mokymai yra skirti tam, kad nauji pokyčiai būtų įvesti visiems komfortabilioje aplinkoje: eksperimentuokite, klyskite, juokitės, kalbėkite, reflektuokite ir analizuokite. Tik taip galėsite užaugti ir sėkmingai pritaikyti naujus įgūdžius darbe. 🎯

Ieškote tinkamo sprendimo sau? 👉 https://upas.lt/

26/03/2024

Kovo 20 d. įvyko ilgai lauktas renginys – susitikimas su klientais Technopolyje! 🤝

Labai vertiname tokias akimirkas: gyvas bendravimas, nepamirštamos emocijos ir galimybė geriau pažinti vienas kitą bei išsiaiškinti poreikius. 🚀

Kalbėjome ir gilinomės į komandos ugdymo metodus, mokymus ir korporatyvinius renginius. Pristatėme naują konceptą Animate, priminėme apie itin komunikaciją stiprinantį metodą iBuild ir aptarėme kitus stiprių komandų formavimo būdus.

Norintiems prisijungti prie mūsų klientų klubo 👉 https://upas.lt/