Kintesens

21/06/2022

¿Eres el más comprometido? Escucha esto

Si te interesa aprender más, tenemos disponible este curso completo, completamente GRATIS: https://kintesens.thinkific.com/courses/encuentro-conmigo

18/06/2022

¿Buscas el conocimiento? Escucha esto

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13/06/2022

¿Quieres ser único? Escucha esto

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11/06/2022

¿Eres competitivo? Escucha esto

09/06/2022

¿Tienes corazón de pollo? Escucha esto

07/06/2022

¿Perfeccionista? Escucha esto

30/05/2022

A todos los que nos siguen en esta red social, queremos compartir algo con ustedes: el año pasado diseñamos un curso de autoconocimiento a través del estudio del eneagrama, hoy decidimos ponerlo a disposición de todos a los que les interese, sin costo alguno.

Si te interesa conocerte más a profundidad, el eneagrama es LA herramienta que puede darte esas respuestas que estás buscando. ¡No dudes en inscribirte!

Y si te gusta, te sirve, y conoces a alguien a quien le pueda ser de utilidad en su vida, no dudes en compartirle el link. La inscripción es totalmente gratuita.

¡Gracias a todos! Ojalá que el trabajo y amor que le pusimos a este curso les sea valioso :D

¡Un abrazo!

Este es el link:

https://kintesens.thinkific.com/courses/encuentro-conmigo

Aprende herramientas para comenzar a entender tu personalidad (ego). Reconoce tu manera de interpretar y comportarte ante situaciones, para poder actuar más conscientemente. Taller de Eneagrama con actividades autónomas y sesiones opcionales en vivo.

14/05/2022

Tips para hablar en público con Emilio 👌 (parte 2)

12/05/2022

Tips para hablar en público con Emilio 👌

23/04/2022

¡Ya está abierta la convocatoria del Entrenamiento Total de Oratoria - Jun 22! Etiqueta a quien le pueda interesar ➡ 👥

09/04/2022

Un líder debe ser dar y recibir retroalimentación. Cuando el grado de autoconciencia es poca, los patrones dañinos se manifiestan sin darnos cuenta: la necesidad de poder y control, el miedo a no ser suficientes que nos lleva a ser exigentes y muy sensibles a la crítica, la necesidad de ser amados, apreciados o admirados... todas estas cosas nos llevan a tomar decisiones que destruyen la confianza del equipo en nosotros. Si has cometido el error de "castigar" a un colaborador cuando no te pareció lo que dijo sobre ti (y por lo tanto "cayó de tu gracia"), le estás haciendo daño al grado de conectividad, integración y ultimadamente la eficiencia que TODO tu equipo puede llegar a tener. El antídoto a estos patrones inconscientes: iniciar procesos profundos de autoconocimiento.

08/04/2022

En su conferencia de TED "Por qué los buenos líderes dan seguridad", Simon Sinek dice: "Si piensan en lo que significa ser un buen padre de familia, ¿qué es lo que desean? ¿qué es lo que hace a un buen padre? Queremos dar a nuestros hijos oportunidades, educación, disciplinarlos cuando sea necesario, todo para que puedan crecer y lograr más de lo que logramos nosotros mismos. Los grandes líderes quieren exactamente lo mismo: quieren brindar a su gente las oportunidades, la educación, y la disciplina cuando sea necesario, construir la confianza en ellos mismos, darles la oportunidad de intentar y fallar, todo para que puedan lograr más de lo que podríamos imaginar para nosotros mismos."

¿Qué opinas de esto?

Te recomendamos ver la plática completa:
https://youtu.be/lmyZMtPVodo

06/04/2022

Si queremos crecer, y especialmente si queremos innovar, tenemos que quitarle la connotación negativa a fallar y a cometer errores. El error es fuente de aprendizaje, y en la experimentación que implica crear algo nuevo, hay que equivocarse una y otra vez hasta encontrar la mejor manera de hacerlo. Por lo tanto: tener éxito en un proyecto implica un largo camino de fracasos... y esto aplica también en nuestras vidas ;)

03/04/2022

No es fácil ser emprendedor 😅

La clave es que 1) tu emprendimiento esté alineado con tu propósito de vida, 2) seas constante, disciplinado y busques apoyo en todos los sentidos.

01/04/2022

Tip #3 para hablar en público 💬

30/03/2022

Tip #2 para hablar en público 💬

29/03/2022

Cuando analizamos el grado de disparidad económica y social que existe en el mundo, y el gran problema de sostenibilidad que hay en el tema de los recursos se vuelve MUY EVIDENTE que algo estamos haciendo muy mal. Como nosotros lo vemos, el gran problema es sentirnos individuos separados del resto del mundo. Eso provoca que, al tomar decisiones, no abramos nuestro panorama a ver que cada acción que realizamos repercute en los sistemas de los que formamos parte.

Cuando nos preocupamos únicamente por nosotros mismos (mi éxito, mi economía, mi pareja, mi familia, mi felicidad), y nos olvidamos de los demás, contribuimos a la cultura del individualismo egoísta e inconsciente que está destruyendo a nuestro mundo y creando cada vez más disparidad. Hay que inyectar consciencia sistémica y colectiva a nuestras acciones porque TODOS estamos conectados (lo queramos o no, lo entendamos o no), TODOS compartimos el mismo mundo... y por eso preocuparnos por el otro y cuidar al otro es, indirectamente, cuidarnos a nosotros mismos.

28/03/2022

Tip #1 para hablar en público 💬

27/03/2022

Jefes en negación be like

25/03/2022

Design Thinking Parte 4: La última fase de la metodología es Evaluar. Después, hay que iterar (si nos has visto las otras partes de esta serie, puedes encontrarlas en nuestro perfil ;)

25/03/2022

Mientras más aprendemos cómo funciona el cerebro, más nos damos cuenta de la importancia del lenguaje no verbal: tus expresiones, tus movimientos, tu postura, tu tono de voz, tu mirada, todo manda señales que el cerebro de tu interlocutor va a procesar e interpretar sin preguntarle. Lo mejor que podemos hacer ante esto es aprender a comunicar el mensaje correcto con nuestro cuerpo. Esto nos sirve para volvernos mejores hablando en público, relacionarnos mejor con otros, en ventas... y en general en nuestra comunicación.

¿Tú sabes lo que comunicas? 😱

23/03/2022

Design Thinking Parte 3: La 3° y 4° fases de la metodología son Idear y Prototipar. Aquí te explicamos de qué se tratan 🤓

21/03/2022

Design Thinking Parte 2: Las primeras dos fases de la metodología son Empatizar y Definir (ve el video para entender de qué se tratan) ;)

19/03/2022

99.9% de las empresas en la industria ☹️

Ya, hablando en serio: estar en una cultura de "trabajar bajo presión", de esas que rayan en la amenaza constante de burnout... no es un "buen ambiente de trabajo". Un trabajo bien organizado y eficiente no requiere estar disponible 24/7 y "entregar todo para ayer".

De hecho, si nos vamos a lo más profundo... el ambiente laboral (los estados emocionales propiciados en la empresa) es una consecuencia directa de la cultura organizacional (los modelos mentales que operan inconscientemente). Esta a su vez es construida y propagada por los líderes de la organización. Y por eso trabajar en hacer conscientes los modelos mentales y los consecuentes patrones de comportamiento de los propios líderes, entendiendo cómo estos se reflejan en la cultura, es una de las formas más eficientes de mejorar VERDADERAMENTE el ambiente laboral.

Bien dicen que la gente no renuncia a su trabajo, sino a su jefe.

⚠️ La cultura del matarse trabajando y generar resultados a cualquier costa DEBE DESAPARECER. ⚠️

Desde la posición en la que estemos (RH, gerencia, nuevas empresas) fomentemos nuevas culturas de trabajo: más empáticas, más conscientes, más centradas en las personas. Si lo que buscamos son resultados, no hay nada mejor que cuidar a los que pueden generarlos ;)

18/03/2022

¿Tú sabes qué es Design Thinking? Descúbrelo en este video (Parte 1).

18/03/2022

¿Te has preguntado si todo lo que dices es cierto? 🤔

Gracias a las redes sociales, hoy es muy fácil expresar nuestras opiniones prácticamente sin límite... el problema es que muchas veces no están sustentadas en información verídica, ni pasan por ninguna clase de filtro que les otorgue pertinencia o validez.

Si bien pueden existir diferentes perspectivas, para que la nuestra se considere válida y pertinente, debe estar sustentada en datos históricos, estadísticos, científicos, etc. Básicamente, si no tienes un sustento para tus juicios, me temo que no aporta valor a las discusiones, sino todo lo contrario: contribuye a la desinformación y a la polarización sin sentido.

Además, a veces compartimos toda clase de información sin saber realmente de dónde proviene o si es siquiera cierta. Esto crea un problema enorme de desinformación (fake news) y polarización de opiniones, que pueden provenir de medios tendenciosos y malintencionados, difundiéndose a velocidades increíbles.

Por eso el pensamiento crítico es básico hoy en día, porque nos permite cuestionar nuestros propios juicios y aprender a sustentar nuestras ideas en información válida y el análisis de diversas perspectivas.

Así que... antes de compartir algo, cuestiónalo: ¿de dónde viene? ¿es real? ¿es una fuente confiable? ¿hay evidencia suficiente?

Como bien dice Quino, no es necesario decir todo lo que pensamos, pero sí pensar todo lo que decimos ;) 🧠⚡

16/03/2022

"Si te lo tengo que pedir, ya no lo quiero": los peores errores que comentemos al conversar con otros 🤲

16/03/2022

¿Qué tanto de ti mismo consideras que está oculto para ti? ¿Un 20%, 30%, 40%? Piénsalo de nuevo: ¿sabes de dónde vienen tus motivaciones, miedos, deseos, formas de comportarte? ¿Identificas tus patrones de comportamiento y reacción ante las diferentes situaciones de la vida? ¿Tienes claro por qué no funcionaron las cosas con tu ex-pareja o tus proyectos pasados? ¿Reconoces auténtica y sinceramente tus propias debilidades y fortalezas? ¿Sabes distinguir entre tus patrones heredados y socialmente condicionados y los auténticos deseos de tu alma?

Se complicó el asunto, ¿no?

Verás, todos tenemos, en mayor o menor medida, áreas de ceguera personal: hay cosas de nosotros mismos que no podemos ver. Sucede que estamos tan acostumbrados a nuestra manera de pensar, sentir, actuar y ver el mundo, que nos es muy difícil (y a veces hasta imposible) percibir muchas cosas que existen en nosotros. A veces los demás sí las perciben y a veces nos las dicen, pero las negamos, o nos sentimos ofendidos de escucharlas, y nos defendemos. Pero el hecho de que no las veamos, o que las neguemos, no quiere decir que no estén ahí, influyendo en nuestra vida como un programa corriendo en segundo plano.

Los procesos y herramientas de autoconocimiento nos permiten reconocerlas, aceptarlas, hacer algo al respecto, y que nuestra forma de actuar y de relacionarnos con los demás, con la vida y con nosotros mismos, pueda cambiar, ser más consciente. Por eso Jung decía "lo que niegas te somete, lo que aceptas, te transforma". Por eso estudiarse a sí mismo es el arte más difícil, y requiere que nos apoyemos en otras personas, en herramientas, que iniciemos procesos conscientes y deliberados de autoconocimiento. Pero los frutos que cosechamos, son mucho más grandes que el esfuerzo: mejores relaciones, mayor plenitud, más paz mental, más armonía.

Ojalá que cada vez más personas tengan la valentía de verse a sí mismos como realmente son, para que al quitarse la máscara, emerja su verdadero ser.

14/03/2022

No cometas estos errores al conversar (la cosa puede terminar mal) 😖

14/03/2022

Así es la vida de un emprendedor 😂😂😂

13/03/2022

Le pasó al amigo de un amigo 😂 Etiqueta a tu amigo emprendedor 🙌

Una de las razones por las que muchas personas deciden iniciar su propio negocio es por la búsqueda de la famosísima "libertad financiera". Lo que no te cuentan, es que emprender muchas veces significa pasar periodos de muy poca liquidez (sobre todo cuando priorizas los gastos del negocio sobre los personales, que es frecuente), además de estar enfrentando constantemente la incertidumbre.

Si uno emprende por el dinero, es muy difícil que el proyecto siga si la poca liquidez o la incertidumbre son más de las que uno pueda soportar. Por eso el 75% de las nuevas empresas que se abren en México, cierran antes de cumplir dos años de operación. Pero cuando emprendes en algo que se alinee a tu propósito de vida, lo más probable es que encuentres una manera, que resistas, que pivotees, porque la sensación es que ya no puedes estar haciendo otra cosa, y que el dinero es más una consecuencia que una causa.

¿Te ha pasado? Cuéntanos tu peor experiencia de falta de liquidez 💵

12/03/2022

¿Conoces a alguien que haga esto al conversar? O más importante todavía: ¿tú cometes alguno de estos errores? 😉

10/03/2022

Te presentamos nuestra definición de liderazgo. Y sí, consideramos que, más que una habilidad, el liderazgo es una decisión. No es algo con lo que se nace, es algo que uno decide asumir. No es exclusivo para algunos, es una capacidad que todos podemos desarrollar. No es un puesto de trabajo, es una cualidad y vocación personal.

La tarea principal de un líder es ser un unificador: tomar los potenciales individuales y multiplicarlos para alcanzar un potencial colectivo. Y extraña y maravillosamente, el potencial colectivo siempre es mayor a la suma de las aportaciones individuales. Por eso, al decidir ser un líder, el valor que aportas a la causa se multiplica exponencialmente.

¿Y a qué vinimos a este mundo, sino a aportar valor, ayudando con nuestras acciones a crear un mundo mejor para todos? El liderazgo NO ES la opción más fácil, pero sí es una que conlleva mucha plenitud y realización personal.

Gracias líderes, por elegir este camino.

Comparte y etiqueta a esos líderes que han tocado tu camino y te han inspirado a ser mejor persona. 😉

10/03/2022

Solemos cometer muchos errores al conversar. Si quieres volverte más efectivo en tu comunicación, checa estos tips 😉

09/03/2022

¿Alguna vez has dejado de hablar con alguien por una diferencia de opiniones, o simples malentendidos?

Hay que empezar por dejar claro que es NORMAL que haya conflictos, porque siempre habrá diferencia de interpretaciones. Sin embargo, cuando no se conversa al respecto, esos conflictos no solo se mantienen, sino que llegan a empeorar. Conversar es acortar la distancia entre tu interpretación y la mía: el objetivo es entendernos mutuamente para generar acuerdos. Si hay un conflicto, es un hecho que hay una conversación pendiente.

¿Te suena?

Si ves este mensaje, es una señal del universo de que tienes que conversar con esa persona 😉 (y si quieres algunos tips para conversar más efectivamente, ve nuestros videos en TikTok: .mx)

08/03/2022

No porque no digas "lo prometo" deja de ser promesa.

07/03/2022

¿Y tú, sí te pones la camiseta? 😂

05/03/2022

¿Alguna vez te han dicho que “tienes hora de entrada, pero no de salida”? 😂

Es momento de entender que más horas de trabajo no equivalen a más productividad… sino todo lo contrario. Más carga de trabajo, menos tiempo de descanso y balance vida-trabajo equivalen a un mayor riesgo psicosocial. Por eso la Ley Federal del Trabajo en México establece un máximo de 48 horas de trabajo a la semana …y probablemente sean muchas.

Como líderes, debemos cuidar a los miembros de nuestro equipo, ver por ellos y por su salud. Un buen líder sabe que cuidar a sus colaboradores es la base para tener un equipo más efectivo, más motivado, y en general, más contento de ser parte de nuestra organización. Así que… únete a la campaña “por más gente que no odie su trabajo” y deja de pedirle a tu gente que se quede después de su hora de salida. 😉

05/03/2022

Peticiones, Ofertas y Promesas: las bases de una negociación efectiva 👌

05/03/2022