Broek & Buuren Evenementen

08/11/2024

𝟯 𝘃𝗲𝗿𝗳𝗿𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗲ë𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗿𝘀𝘁𝘃𝗶𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗷𝗮𝗮𝗿𝘀𝗿𝗲𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲

Als je ons een beetje kent, weet je dat we dit soort tips eigenlijk heel moeilijk te geven vinden. Zo zonder context, zonder kennis van het wie en waarom.

De vraag wordt ons echter vaak gesteld: 'Weten jullie nog wat leuks?' 'We willen onze nieuwjaarsreceptie anders dan anders maken, jij hebt vast wel een idee?'

Vanuit de oppervlakte van onze creativiteit en ervaring kunnen we wat dingen noemen. Maar eigenlijk is het een gekke vraag.
Als we jou vragen 'Weet jij een goed cadeau?' wil je toch ook weten voor wie, iets weten over diegene en voor welke gelegenheid het is? Anders kan je alleen noemen wat jij zelf ooit een leuk cadeau vond om te krijgen...

Toch gaan we die tips geven! 😮 Want je zoekt wellicht inspiratie om van daaruit verder te kunnen.
☝️ Als je onze belangrijkste tip maar in het achterhoofd houdt: Wil je het écht leuk of anders maken, bedenk dan eerst voor wie je het doet en met welk doel. Dan boor je uiteindelijk een veel diepere laag ideeën en creativiteit aan. En wordt je bijeenkomst bovendien echt effectief. Wel zo fijn voor de investering die je doet!

Dus: 𝟯 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗸𝗲𝗿𝘀𝘁𝘃𝗶𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗷𝗮𝗮𝗿𝘀𝗿𝗲𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲

✤ 𝑭𝒂𝒎𝒊𝒍𝒊𝒆𝒅𝒂𝒈
Via een leuke activiteit, festival in huis of etentje het bedrijf en je werkzaamheden laten zien aan je naasten, via hun familie je collega's beter leren kennen en met het hele gezin verwend worden. Trots, verbinding en begrip/steun vanuit de achterban!

✤ '𝑪𝒐𝒓𝒓𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒅𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒊𝒏𝒆𝒓' 𝒐𝒇 𝑹𝒐𝒂𝒔𝒕
De directeur (of juist iemand die je niet zou verwachten) laat zich begeleiden door professionele en humoristische speechschrijver/performer en zorgt zo voor een onvergetelijke toespraak, waarin veel gezegd en hard gelachen kan worden. Als verrassing! Hierbij mag zelfspot uiteraard niet ontbreken. Samen lachen en memoreren.

✤ 𝑮𝒆𝒗𝒆𝒏 & 𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏
Geef iedere collega een budget om een andere collega een cadeau te geven tijdens een gezellig samenzijn. Zo verdiepen ze zich in elkaar en leren elkaar (beter) kennen. Van geven wordt je blij, van (aandacht) krijgen zeker ook!
💡Benoem dat dit geen materiele cadeaus hoeven te zijn! Samen iets gaan doen of een 'beleving' cadeau geven raakt soms meer de kern! Zie bijv. https://lnkd.in/ei9CgSNy

Succes en alvast een hele fijne kerst en goede jaarwisseling gewenst 😉 Met hopelijk heel veel verbinding, plezier en oprechte aandacht!

⁉️ 𝘞𝘢𝘵 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘰𝘧 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘵𝘪𝘱𝘴 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨 𝘰𝘮 𝘥𝘪𝘦 𝘤𝘳𝘦𝘢𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵 𝘵𝘦 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘳𝘰𝘮𝘦𝘯? Hanneke 𝘯𝘰𝘵𝘦𝘦𝘳𝘥𝘦 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘸𝘪𝘫𝘻𝘦, 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘪𝘥𝘦𝘦ë𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘦-𝘨𝘪𝘥𝘴 '𝘓𝘦𝘨 𝘥𝘦 𝘱𝘶𝘻𝘻𝘦𝘭 𝘵𝘰𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘬𝘦𝘯𝘪𝘴𝘷𝘰𝘭 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵'. 𝘒𝘢𝘯 𝘫𝘦 𝘨𝘦𝘸𝘰𝘰𝘯 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘴 𝘰𝘯𝘵𝘷𝘢𝘯𝘨𝘦𝘯!
𝘊𝘩𝘦𝘤𝘬 𝘩𝘵𝘵𝘱𝘴://𝘸𝘸𝘸.𝘣𝘳𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯𝘣𝘶𝘶𝘳𝘦𝘯.𝘯𝘭/𝘱𝘶𝘻𝘻𝘦𝘭

13/09/2024

“It’s not about the event itself;
it’s about creating a memorable experience for your audience.”

Kennelijk zei dit. Wie? Een succesvolle Amerikaanse uitvinder, technologist, futurist, marketeer en business strateeg.
Maar dit zegt natuurlijk elke zichzelf serieus nemende eventontwikkelaar of organisator dagelijks tegen zichzelf en anderen.

Toch?

Of moeten we dat misschien wat vaker voor ogen houden?
Draaien we als we eerlijk zijn toch vaak gewoon het programma van de vorige keer weer af, of verzanden we in praktische regelzaken?

De waan van de dag, de wens van de opdrachtgever, de schijnbaar dwingende omstandigheden, de opdracht van je baas, tijdsdruk; ze kunnen er allemaal voor zorgen dat je even vergeet dat het draait om die onvergetelijke ervaring van je publiek of deelnemers. En dat daar dus de focus op moet liggen en je je dus in hen zult moeten verdiepen.

Maar jij bent daar gewoon bij. Jij kan er uitstappen en er met een frisse blik naar kijken en beargumenteren wat er nodig is om echt een memorabel event te creëren voor je publiek. En dus niet het 'zo doen we het altijd' riedeltje weer af te draaien.

Niet altijd makkelijk. Maar ook niet p***e heel moeilijk.
Wel nodig. Kwestie van bewustzijn, focus en doen.

Zeggen wij ook tegen onszelf.

Een evenement of bijeenkomst is iets heel speciaals en bijna magisch, dat verbinding kan creëren tussen mensen, merken, communities en culturen.
Haal er dus alles uit wat er - soms nog onontdekt - in zit!

Wij gaan weer aan de slag 💪

30/07/2024

Puur geluk - puur gemis

Jacques d’Ancona was er altijd en luisterde goed naar Arno van der Heyden. Zo schreef hij over Puur Geluk:

“...waarin hij zonder tegenspraak kan beweren dat je zuinig dient om te springen met geluk. Dat je het simpel moet houden en zorgen dat ze je het niet afpakken. En dat je er vervolgens niet in mag blijven hangen en evenmin moet zeuren over neurosen en verkwanselde idealen”.

Vandaag, op de geboortedag van Arno, knopen we deze woorden weer even goed in onze oren.

En nu is ook de pure liefhebber, kritische maar faire, Jacques er niet meer.
Ze worden beide gemist!

📷 Daphne Schinkel

18/06/2024

𝟭𝟰 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗕𝗿𝗼𝗲𝗸 & 𝗕𝘂𝘂𝗿𝗲𝗻; 𝟭𝟰 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗽𝘂𝘇𝘇𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗲𝗿𝗽

Deze maand bestaat Broek & Buuren alweer 14 jaar. Hoera! 🎈

Om dit te vieren heeft Hanneke onze denk- en werkwijze voor het organiseren van betekenisvolle evenementen op een rij gezet. Want man, wat is dat soms puzzelen. Toch kan echt iedereen het hoor, daar zijn we van overtuigd.

Wat frisse inspiratie en een beetje meer tijd en aandacht, is alles wat er voor nodig is. En als alle puzzelstukjes dan echt perfect in elkaar passen... dan is de voldoening geweldig! Daar doen we het voor, toch?

💪 Wil jij de puzzel (opnieuw) gaan leggen en kan je daar wat hulp bij gebruiken? Vraag dan onze compacte gids aan op https://lnkd.in/d9imR_nF Gratis natuurlijk!

14 jaar ondernemen betekent ook continu puzzelen op je identiteit, uitstraling, boodschap, dienstverlening, bedrijfsvoering, acquisitie, personeel, partners en jezelf blijven ontwikkelen (waarover later meer...📢).
Een bijzondere reis en heel mooi, leuk en never ending puzzelstuk. We vonden het daarom wel toepasselijk om onze fysieke puzzel met diverse relaties en organisaties te delen, als traktatie! 🎁
Heb jij 'm ontvangen? En al gelegd?

🚀 Op naar 15 jaar, we zijn al aan het broeden - puzzelen, zoals je wilt - hoe we dat zullen gaan vieren... 😏

© Met hele grote dank aan Lieke Bremer voor het ontwerp!

06/06/2024

En Excellent was het!

Civo Zorgopleiders organiseerde CIVO Excellent, een kennisdag voor alle opleiders en relaties. Dit jaar extra feestelijk, want ook de opening van hun nieuwe huisvesting.
Een mooie dag waarvoor wij ons mochten buigen over de (rand)programmering om de inhoud en boodschap te versterken.

De dames van Joekbox zorgden voor een vrolijke en muzikale ontvangst, lunch en verplaatsingsmomenten. Anne Jan Toonstra wist door zijn achtergrond in de geneeskunde de dag passend af te sluiten. Dat deed hij met reflectie, een frisse blik, relativering en humor verpakt in liedjes, beeld en conference.

Het resultaat? Veel blije gezichten, interactie, beweging, contact en zelfs ontroering. Super!

Dank Civo voor de goede organisatie en fijne samenwerking!
Het was als altijd een feestje om met vaste partners in crime Joekbox (Janneke Everaars en Anne Wink - van Heteren) en Anne Jan Toonstra, dank!

23/04/2024

𝗛𝗲𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗲𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗮𝗹𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁

Ondanks alle inzet is dit helaas echt vaak waar.
Het bedenken en organiseren van een betekenisvol evenement, met een hoge opkomst en maximale impact, is best een puzzel. Besteed je aan een van de puzzelstukjes geen, of minder grondig, aandacht, dan heeft dat direct invloed op het resultaat. Vaak gebeurt dit onbewust of door tijdsdruk.

Zonde van alle energie, tijd en geld die je er wel in stopt!

Iedereen kan die puzzel leggen, is onze overtuiging. Ook al lijkt het soms ingewikkeld. De komende tijd zullen we met je delen hoe je volgens ons de puzzel goed kan volbrengen. Als een steuntje in de rug.

En je weet wat ze zeggen over puzzelen: het brengt ontspanning en rust. 😉 Ook met deze puzzel tot een betekenisvol evenement is dat mogelijk! 💪

16/04/2024

𝟰 𝘁𝗶𝗽𝘀 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗼𝘂 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻

Ceremonies zijn er om overgangen te markeren. Sommige ceremonies zijn eenmalige gebeurtenissen, anderen worden regelmatig uitgevoerd en zijn vaak een eeuwenoude traditie. Naarmate onze levens en gemeenschappen veranderen en evolueren, erven we echter vaak ceremonies die niet meer passen bij de behoeften van hoe we nu leven. We kunnen en mogen zelf kiezen wat het waard is om gemarkeerd te worden.

In de basis is een ontwerper van bijeenkomsten schepper van relevant ceremonieel. Daarom onze vier tips wanneer een ceremonie te houden:

➊ 𝗘𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗴𝗶𝗻
Door nieuwe ceremonies te ontwerpen, laten we de mensen om ons heen, onze gemeenschappen, weten hoe ze ons kunnen steunen.

💡Laat je inspireren door een voorbeeld bij een scheiding: https://tinyurl.com/ynrzj93m

➋ 𝗖𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗯𝗼𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻
Via een ceremonie maak je bespreekbaar wat voorheen niet bespreekbaar was en kan je de blik op het onderwerp doen veranderen. Iets wat de betrokkenen van de ceremonie vervolgens ieder in hun eigen andere netwerken ook weer zullen meenemen.

💡Lees hier een mooi voorbeeld hoe dit bij een ziekte werd ingezet: https://tinyurl.com/ynrzj93m

➌ 𝗕𝗲𝗴𝗿𝗮𝗳𝗲𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻
Door het einde te markeren, help je een bedrijf, organisatie, club, of merk (en zijn community, en zijn eigenaar) te accepteren en te waarderen wat er was. En het vervolgens af te sluiten. Met een ‘goed’ gevoel.

💡Leer van het voorbeeld van Hanks Kerchiefs: https://tinyurl.com/ynrzj93m

➍ 𝗞𝗶𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗺𝗶𝗷𝗹𝗽𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗷𝗼𝘂 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶ë𝗿𝗲𝗻
Kijk eens met andere ogen naar de 'overgangen' in jouw eigen leven of dat van het bedrijf waar je werkt of de vereniging waar je sport.

Wat moet er veranderen of wat is er stilletjes veranderd toen je even niet oplette? Wat zou je kunnen of willen markeren?

💡Lees meer over hoe het einde van een studie een persoonlijke ceremonie werd: https://tinyurl.com/ynrzj93m

Kortom; probeer eens een frisse blik te werpen op de ceremonies waar je bij betrokken bent en de momenten – overgangen – die meer aandacht en markering verdienen dan ze nu krijgen!

Hulp nodig bij het vormgeven van zo’n ceremonie, groot of klein? Mail ons: [email protected]

22/03/2024

De meest bijzondere 'gastspreker' die je je kan wensen...

Marco Bonisimo deed het namens Broek & Buuren super gisteren tijdens het Downsyndroom Symposium waar Judith Otten ouders, familieleden en medisch- en zorgprofessionals samen brengt. Met humor, verrassende metaforen, interactie en fysieke kunsten legde Marco mooie verbanden met de soms zware inhoud van de rest van de dag.
Een after-lunch-dip? Onmogelijk op deze manier!

Heerlijk om weer op locatie te zijn en dat wat je in je hoofd hebt te zien gebeuren met de mensen.
Fijn weekend!

21/02/2024

Er zit iets moois aan te komen...

De eerste stappen zijn gezet, overuren gedraaid, veel gebrainstormd, mensen aan het werk gezet en anderen om hun mening gevraagd. Eindelijk zijn we aan het DOEN, waar we al jaren over nadenken. En proberen we te aanvaarden dat het niet perfect zal zijn. Of dat we nog niet precies weten wat de mate van succes, het vervolg of eindpunt gaat/moet/kan zijn. En ook dat het niet zo snel gaat als we zouden willen.

Martin Gijzemijter dichtte het mooi:
"Vandaag markeert de start,
van het bestaan dat jij graag wil.
Stap voor stap, het hoeft niet hard,
zelfs wie kruipt, staat niet meer stil."

Dus nu vooral blij vooruit aan het kruipen! Wordt vervolgd...

23/01/2024

Hanneke probeerde - ondanks haar laatste ervaring - weer eens een online cursus. En nu vraagt ze zich af; is het haar allergie of een veelvoorkomende fout?
Wat denk jij? Welke ergernissen kom jij tegen in webinars?
Lees haar ervaring hier: http://tinyurl.com/mrx4ue8s

20/01/2024

Alweer een jaar zonder.

Dat jaar ging snel, al was er bijna elke dag wel een herinnering aan Arno. Aantekeningen, oude mailtjes, een liedje dat door mijn hoofd dwarrelt, contact met opdrachtgevers waarmee we herinneringen aan optredens van hem ophalen, oude foto's en speellijsten, en heel veel viltjes ;-)
Overal is Arno nog. Gelukkig maar.

De warme verhalen en herinneringen zijn een troost en probeer ik een inspiratie te laten zijn. In de hoop het gemis wat te verzachten. Ik geloof dat ik zie dat dit anderen ook helpt. De Volkskrant had gelijk, de kleinkunstenaar Arno heeft inderdaad het eeuwige leven 💜

05/12/2023

Heb jij de kerstviering of nieuwjaarsborrel van je werk al in de agenda staan?
Zin in? Of is het meer een moetje? Of doen jullie er helemaal niet aan?

Zelf zijn we al jaren niet meer in dienst (en als zzp'er mis je wel eens wat, maar dat terzijde...). Dus we weten niet zo goed of dit nog steeds traditioneel gevierd wordt en zo ja hoe. Is het een drankje, muziekje en kletsen? Of wordt het samenkomen ten volste benut en is er een programma, activiteiten, enzovoort?
En vooral: Heb je het naar je zin en vind je het nuttig?

We zijn benieuwd! Laat je ons weten of het nog leeft? We konden in de poll maar 4 opties geven, dus als beide bij jullie gevierd worden, of beide niet, en/of je wilt iets kwijt over wat je er van vindt, laat je dat dan in de comments weten?
(of privé, als je liever niet openbaar aangeeft dat je misschien vind dat het anders kan bij jullie ;-))

Je vindt de poll hier:

Heb jij de kerstviering of nieuwjaarsborrel van je werk al in de agenda staan? Zin in? Of is het meer een moetje? Of doen jullie er helemaal niet aan? Ik ben…

21/11/2023

𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗸𝘂𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻𝗮𝗮𝗿𝘀
Wij zetten graag kunst (in de breedste zin van het woord) in. Ook delen we op website en socials regelmatig voorbeelden van hoe kunst ingezet wordt in de zorg en het bedrijfsleven en welke werking het daar heeft. Waarom? Wat kunnen organisaties en teams leren van kunstenaars?

• Kunstenaars nemen de tijd. En nemen de tijd om waar te nemen.
Vanuit overzicht en meerdere invalshoeken kijken, geeft je de mogelijkheid om daaruit te destilleren wat waardevol is voor je werk en het eindresultaat.

• Kunstenaars zijn nieuwsgierig en verdiepen zich in onderwerpen die hen bezig houdt en inspireert. Ze stellen vragen aan zichzelf of de omgeving.
Essentieel om tot innovaties en nieuwe ideeën te komen.

• Kunstenaars geven zich over aan hun creativiteit.
Uit een enquête onder CEO’s (door IBM) blijkt dat creativiteit een belangrijke kwaliteit is om succesvol te worden en zijn.

Kunstenaars kijken en denken dus anders. Vaardigheden als waarnemen, in het moment zijn en creativiteit zijn bij hen heel goed ontwikkeld. Door dit centraal te zetten, bijvoorbeeld op bijeenkomsten, worden mensen getriggerd ook anders te kijken en denken.

Met hele waardevolle gevolgen, want ze gaan:
1) Meer outside the box denken
2) Meer samenwerken en co-creëren
3) Beter waarnemen en luisteren naar elkaar
(waardoor in een veilige omgeving creativiteit kan gaan vloeien)
4) Beter luisteren naar hun intuïtie

Daarom gebruiken wij dus beeld, muziek, theater, dans, cabaret en meer op bijeenkomsten! Zowel actief als passief. En ondertussen mag het ook gewoon ‘leuk’, ‘grappig’, ‘verrassend’ of ‘licht’ zijn.

Interessant? Laten we er eens verder over praten. Of lees een van de vele boeken en artikelen die hier niet voor niets over geschreven zijn!

𝘉𝘦𝘦𝘭𝘥: 𝘏𝘰𝘰𝘳𝘵 𝘣𝘪𝘫 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘥𝘤𝘢𝘴𝘵-𝘴𝘦𝘳𝘪𝘦 ‘𝘓𝘦𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘥𝘦𝘯𝘬𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘶𝘯𝘴𝘵𝘦𝘯𝘢𝘢𝘳’ 𝘷𝘢𝘯 𝘒𝘶𝘯𝘴𝘵 𝘊𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘢𝘭 (𝘔𝘦𝘳𝘦𝘭 𝘚𝘵𝘦𝘪𝘯𝘸𝘦𝘨) 𝘰𝘷𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘬𝘶𝘯𝘴𝘵 𝘦𝘯 𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘰.𝘢. 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘸𝘪𝘫𝘴.

15/11/2023

Bijeenkomen is een menselijke behoefte en we doen het dus veel en graag. Maar misschien iets te vaak op de automatische piloot. Het is de paradox van bijeenkomen. Zo doen we het al jaren, zo hoort het nu eenmaal. We vragen ons niet eens meer af waarom we precies bijeenkomen. Laat staan of het (nu) nodig is en of de vorm, aanpak en de aanwezigen wel kloppen bij de waarom.

Maar was die vergadering nu echt nuttig om je werk (beter) te kunnen doen? Heb je op de familiedag nu echt kunnen investeren in de band met familieleden die je anders nooit ziet? Heeft de netwerkbijeenkomst je nu echt een nieuw netwerk opgeleverd?

Door deze automatische piloot heb je te vaak niks of weinig aan de bijeenkomst of kom je niet samen wanneer dat nu juist wél zou moeten.

Die paradox bij de lurven grijpen, dat is onze uitdaging. Het begint met je er bewust van te zijn en er eens goed op reflecteren. Eventuele ingrepen volgen daarna.
Probeer het maar eens!
En laat het ons weten als we kunnen meedenken.

10/10/2023

𝗥𝘂𝗶𝗺 𝟲𝟬% 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁-𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿𝘀 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 '𝗥𝗲𝘁𝘂𝗿𝗻 𝗼𝗻 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 (𝗥𝗢𝗜)' 𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗲 𝘁𝗼𝗻𝗲𝗻. 𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗲𝘃𝗲𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻?

Het is een van de grootste uitdagingen: hoe meet je of je evenement zijn doel heeft behaald? En dus of het de investering waard is geweest?
Bij Hannekes studenten Event Experience (Inholland Amsterdam) hameren we op het hanteren van uitgebreide ROI's. In de praktijk heeft echter 61% van de B2B marketeers en 70% van de B2C marketeers moeite met de ROI van de inzet van hun experience... Dat bleek uit het jaarlijkse Experiental Marketing onderzoek (Agency EA).

Top 3 incidatoren van experiential succes volgens B2C marketeers:
1. Aantal leads dat uit het event voortkwam (41%)
2. Tevredenheid van de belangrijkste beslissingsbevoegden (32%)
3. Toegenomen NPS (NetPromotorScore) (27%)

Top 3 indicatoren van experiential succes volgens B2C marketeers:
1. Omzetdoelen behalen (40%)
2. Aantal deelnemers/inschrijvers (40%)
3. Toegenomen NPS (20%)

Let op: het gaat hier om een marketing onderzoek; belevenissen en evenementen die voor marketing doeleinden worden ingezet.

Volgens ons begint het weer aan de voorkant: Zorg dat je je doelstelling(en) zo helder mogelijk formuleert en meetbaar maakt. En bereid je voor op het (kunnen en gaan) meten.

Zachte waarden, zoals 'tevredenheid van leidinggevenden' of 'meer werkplezier', zijn moeilijk(er) meetbaar. Die blijven wij ook lastig vinden, al zijn er manieren om daar metingen aan te plakken.
Maar als je doel was 'leidinggevenden tevreden stellen' dan gaat er aan de voorkant al meer mis. Hoewel een logische valkuil - zij gaan over jouw salaris, toekomstige opdrachten, goede referenties, enz. -, het zegt weinig over het succes van het evenement zelf.

Er zijn meer kritische noten te plaatsen bij de indicatoren van succes die deze respondenten noemen.
Wordt het aantal deelnemers niet pas interessant voor de succesmeting als je daar andere resultaten aan kan koppelen? Denk aan community vorming (online), aankopen die ze doen, bewustzijn of kennis vergroting (en hoe meet je dat?) enz. enz.. Anders zegt het mogelijk alleen iets over de marketing vooraf? Kritischer zijn op de doelstelling dus.

En als je het nog verder voert: het aantal leads wordt pas interessant als het bedrijf ze ook daadwerkelijk opvolgt. Als externe eventmanager ligt dat vaak buiten jouw controle. Al vinden wij dat het wel bij jouw ontwerp hoort om daar op te wijzen en voorstellen voor te doen. Als interne marketeer is het gewoonweg een must om dit mee te nemen in je succesindicatoren!

Onze conclusie? Meer aandacht voor doelstellingen en hoe die te meten vooraf is cruciaal om achteraf iets over het succes te kunnen zeggen. Daar zou meer aandacht voor moeten zijn.
Ook weer een realisatie voor ons: Vlieg het aan zoals ik we studenten ook adviseren! Meer ruimte voor maken met onze opdrachtgevers dus.

Hoe weten jullie of jouw evenement succesvol was? Hoe pak je dat aan en welke indicatoren zijn belangrijk? Benieuwd!

06/10/2023

Wat een week!
Van een symposium waar trots voorop stond voor vrijwilligers in zelfbeheer, tot de Groningse Praktijkonderwijs Dag. Met cabaret op maat en fotografie & Live Beamen.
Van meisjes van 14 die ineens volwassen leergierige werkgeluk-expert zijn waarmee we wellicht gaan samenwerken, tot fijne en positieve evaluaties van eerdere opdrachten.
En niet te vergeten het 1 jarig jubileum van Tijd Voor Volleybal.

De week werd mede mogelijk gemaakt door Dwarsverband, Marcel Harmsen, Pjotr Wiese, Jeffrey Klok en vele meer!

19/09/2023

Het tofste van ons werk? Dat we inkijkjes krijgen in voor ons nieuwe sectoren en organisaties, in aanraking komen met interessante thema's en steeds weer inspirerende mensen ontmoeten. We leren er kortom enorm veel van. Elke keer opnieuw.

Zo ook weer afgelopen vrijdag tijdens het congres van Vereniging Drentse Gemeenten dat we mochten organiseren. Thema: Bestaanszekerheid als belofte. Locatie: Nationaal Gevangenismuseum Veenhuizen. De plek waar Hanneke tijdens vakanties ten onrechte aan voorbij gereden was, weet zij nu. De voorbereiding op het congres zette haar ertoe aan 2 boeken die al op haar lijstje stonden direct te gaan lezen, want passender en meer inspirerend konden 'Het Pauperparadijs' en 'De omwenteling of de eeuw van de vrouw' van Suzanna Jansen niet zijn.

Het was een prachtige dag met excursies, prikkelende sprekers, treffende muziek en actieve workshops. Zo luister je toch ineens heel anders naar 'Je geld of je leven' op Radio 1 over... jawel... bestaanszekerheid (maa 18 sep). Met meer kennis, nieuwe inzichten en hernieuwde en meer interesse.

Weer bedankt voor het vertrouwen en grote dank voor de altijd fijne samenwerking Karin van Halen, Martin Nanninga en Sanne van de VDG. Ook het samenwerken met dagvoorzitter Bina van der Veen, top-technicus Boaz van MY Facilities, onze landloper Jan, Vollek, en de mensen van het museum maakten de dag tot een feestje.

Last but not least: Grote dank voor de medewerking, inspiratie en het verbreden en verdiepen van onze blik aan sprekers Suzanna Jansen, Aleid Brouwer, Gert-Jan Bakker (VNG) en Erik Meij!

08/09/2023

Vaste samenwerkingspartners moet je koesteren. Wat zijn wij blij met 'onze' Pjotr Wiese en onze opdrachtgever Rijksuniversiteit Groningen!
Al 10 jaar mogen we mooie opdrachten voor de RUG doen. Een belangrijk, terugkerend, evenement is de Opening van het Academisch Jaar, waar Pjotr met zijn fotografie en Live Beamen, draadloze fotografie al vele malen aan meewerkte. Dit keer was het een speciale editie. Wederom bedankt voor de fijne samenwerking Monique Peperkamp!