24/06/2024
💭 "Bądź jak woda, przyjacielu" - to nauka Bruce'a Lea, adekwatna dla każdego, kto organizuje warsztaty czy szkolenie.
Bo co podczas takiego wydarzenia może pójść nie tak? Krótko mówiąc: wszystko.
Jako prowadzący/a nie na wszystko masz wpływ, dlatego elastyczność i umiejętność adaptacji są kluczowe.
Oto kilka problematycznych sytuacji, jakie mogą Cię spotkać podczas Twojego warsztatu/szkolenia i nasze rady, jak sobie z nimi radzić ⬇️
🚩 Problemy techniczne
💡 Przybądź odpowiednio wcześnie, żeby wszystko podłączyć i przetestować.
🚩 Za dużo/za mało czasu
💡 Elastycznie dostosowuj agendę, mniej w rękawie zapasowe ćwiczenie, korzystaj z "parkingu" czyli rejestru pomysłów na później, aby utrzymać spotkanie na odpowiednich torach.
🚩 Problemy ze skupieniem w grupie
💡 Zaplanuj odpowiednią ilość przerw (częstsze po lunchu), stosuj ćwiczenia typu "energizer", aby pobudzić energię grupy.
🚩 Pasywni uczestnicy
💡 Zastosuj ćwiczenia "ice breaker", angażuj wszystkich za pomocą ćwiczeń typu "silent brainstorming", gdzie każdy pracuje indywidualnie, nie bój się kierować pytań bezpośrednio do konkretnych uczestników (z wyczuciem, chcemy żeby każdy czuł się komfortowo).
🚩 Krytyczni uczestnicy
💡 Niejednokrotnie w grupie znajdzie się osoba, która zawsze jest na nie i nic jej się nie podoba. W takiej sytuacji pamiętajmy, że nic na siłę, możliwe, że ta osoba nie musi tu być. Zadbaj szczególnie o pozostałych uczestników i o to, aby nawet w przypadku krytyki innych, mieli poczucie, że mogą otwarcie wyrażać swoje opinie.
́w
