Dream Employer Hub

16/11/2023

❓ Czy wiesz, czym jest mikro pokolenie Zelpha?
❓ Czy wiesz, jak rozumieć i wdrażać trend związany z Silversami?
❓ Czy wiesz, co zyskujemy na współpracy międzygeneracyjnej?

✔️ Podczas wystąpienia kolejnej wspaniałej ekspertki poznasz mity i ukryte przekonania na temat różnych pokoleń.
✔️ Dowiesz się czym są doświadczenia społeczne i jak wpływają na to w jaki sposób patrzymy na świat.
✔️ Przyjrzymy się trendom związanym z pokoleniami.
✔️ Poszukamy punktów wspólnych i dobrych praktyk w tym obszarze.

Możesz jeszcze się zapisać 👉 https://bit.ly/47j9LPS

Nasze zaproszenie przyjęła Katarzyna Ociepka-Miąsik konsultantka Diversity Hub, certyfikowana facylitatorka i moderatorka Design Thinking, badaczka innowacji i kultury organizacyjnej. Kasia to także ekspertka w zakresie DEI i w obszarze wieku oraz pokoleń. Badaczka trendów oraz współautorka wielu programów strategicznych w obszarze wieku i pokoleń, scenariuszy do międzynarodowych filmów na temat pokolenia Y oraz podręcznika dotyczącego kariery zawodowej starszych pracowników. Wykładowczyni na Akademii Sztuk Pięknych w Krakowie (Wydział Form Przemysłowych) oraz Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie / SWPS.

Nie przegap jedynej takiej konferencji o WSPÓŁPRACY. Łap wiedzę bezpłatnie 👉https://bit.ly/47j9LPS

Kasia reprezentuje partnera naszego programu i konferencji Diversity Hub

14/11/2023

🎙️ SMART business jako Główny Partner Konferencji Dream Employer Hub! 🚀

Z ogromną radością chcemy ogłosić, że SMART business, międzynarodowy lider w obszarze rozwoju, implementacji i wsparcia dla systemów HRM, ERP i CRM, dołącza do nas w roli Głównego Partnera nadchodzącej konferencji Dream Employer Hub.

✨ O SMART business:
SMART business to pionier innowacji, oferujący nowoczesne rozwiązania oparte na technologiach chmury Microsoft, analizie predykcyjnej i uczeniu maszynowym, zwłaszcza w obszarze automatyzacji procesów HR i transformacji kultury korporacyjnej. Poprzez zastosowanie najnowocześniejszych technologii, SMART business doskonali procesy HR, dbając o efektywność, precyzję i satysfakcję pracowników.

Serdecznie dziękujęmy SMART business za kluczową rolę jako Główny Partner, przynoszący ze sobą nie tylko wiedzę, ale również innowacje na naszą konferencję.

Ievgen Belobrov, Product Owner SMART HCM & LMS w SMART business, podzieli się swoim doświadczeniem podczas konferencji, prezentując temat "ROLA TECHNOLOGII HR. JAK TRANSFORMACJA CYFROWA ZMIENIA WSPÓŁPRACĘ ZESPOŁOWĄ".

⚙️ Temat Konferencji: MAKE YOUR TEAM EXCELLENT - NOTICE, LISTEN, TEAM UP!
Umiejętności współpracy są kluczowe dla przyszłości liderów i sukcesu organizacji. Ta kompetencja będzie centralnym punktem naszej nadchodzącej konferencji online. Dołącz do nas online, a jeśli tęsknisz za bezpośrednim kontaktem, wieczorna sesja networkingowa na Ciebie czeka.

📆 Bądź z nami 23 listopada
Nie przegap tej ostatniej, pełnej mocy dawki wiedzy w tym roku! Zarejestruj się za darmo: https://bit.ly/47j9LPS

13/11/2023

Naszą konferencję otworzy Karolina Karwowska Managing Partner, DDream Employer Hub- osoba z ponad 20 letnim stażem w zarządzaniu zespołami i firmą. Pewnie o tym nie wiecie, ale Karolina po świetnych osiągnięciach w budowaniu satysfakcji z pracy w Polsce, została oddelegowana z misją do kraju, w którym nie działo się tak dobrze jak w jej zespole. Czy zagraniczna misja się powiodła? O to będziecie mogli zapytać Karolinę osobiście podczas wieczornego networkingu towarzyszącemu naszej on-linowej konferencji.

WSPÓŁPRACA to cicha bohaterka najlepszych miejsc pracy, która często niestety pozostaje w cieniu. Podczas prezentacji Karoliny odkryjemy, w jaki sposób rozwijanie kompetencji współpracy może odmienić środowisko pracy, czyniąc je naprawdę wyjątkowym.

Zapisz się i posłuchaj:
🤝 Współpraca - jedna z najważniejszych kompetencji, które tworzą najlepsze miejsca pracy.
🤝 W jaki sposób współpraca pomaga organizacjom mierzyć się z wyzwaniami współczesnego świata pracy?
🤝 Budowanie kultury współpracy- sekret najlepszych organizacji
🤝 Współpraca kompetencją przyszłości? Jakie elementy współpracy będą w cenie?
🤝 Współpraca – super moc naszych organizacji, czyli korzyści z kultury współpracy.

Tu możesz się zarejestrować 👉 https://bit.ly/47j9LPS
Zapraszamy! Dołącz do naszej społeczności!

08/11/2023

A gdyby tak zacząć od najważniejszego? Zamiast coś robić - zrobić coś wartościowego WSPÓLNIE? Zamiast pracować - WSPÓŁpracować? Zamiast szukać pracownika, szukać WSPÓŁpracownika?
🤝 Umiejętność współpracy i stwarzania warunków do współpracy to ️‍kluczowa kompetencja przyszłości liderów i całych organizacji.
Mam ogromną przyjemność zaprosić Was na spotkanie on-line, które poświęcimy właśnie temu, co sprawia, że chcemy przychodzić do biura, angażować się w zadania i czujemy satysfakcję z pracy.
23 listopada zaplanowałyśmy z Karolina Karwowska wyjątkowe wydarzenie dla tych, którzy odpowiadają za projekty wymagające zaangażowania innych, dla osób odpowiedzialnych za pozyskiwanie i rozwój talentów, dla liderów zespołów i szefów całej organizacji. Obiecuję: to będzie dobrze spędzony czas. W programie między innymi:
🟡 Kultura relacji, czyli co? - Iwona Grochowska
🟡 Współpraca międzypokoleniowa w biznesie - Katarzyna Ociepka-Miąsik
🟡 Współpraca zespołowa w obliczu pracy zdalnej i sztucznej inteligencji - Nadia Harris
🟡 Współpraca bez empatii - czy to możliwe? O trudnej sztuce słuchania i rozumienia - Agata Swornowska-Kurto
🟡 Potencjał neuroróżnorodnych zespołów - Dominika Pikul
🟡 Relacje zespołów z organizacją - Darek Ambroziak, Victor Wekselberg
🟡 INTERAKTYWNA GRA, dzięki której sprawdzisz swoje preferencje współpracy - Pracownia Gier Szkoleniowych
Konferencja odbędzie się on-line, dostępna z każdego zakątka kraju. A jeśli tęsknisz za spotkaniem z drugą osobą, wymianą doświadczeń wieczorem zapraszamy na networking.
Bezpłatna rejestracja: https://bit.ly/47j9LPS
Wybierz komfortowy dla Ciebie sposób udziału i dołącz do naszej społeczności, zapraszam!

17/10/2023

Wieczory się wydłużyły, pora roku sprzyja czytaniu. Do nas przyjechały nowe lektury, tym razem głównie z MT Biznes, a Wy co polecacie, co czytacie, na co czekacie?

My czekamy na nowości od Maja Gojtowska (zdaje się, że jutro premiera!) i Anna Macnar.

27/06/2023

Obejrzyj razem z nami konferencję, podczas której zaprezentujemy wyniki przeprowadzonego w ramach kampanii ogólnopolskiego badania „Bliżej Siebie - zdrowie psychiczne i empatia w pracy.” Program Dream Employer jest partnerem kampanii.

Celem badania było rozpoznanie problemów i potrzeb w zakresie zdrowia psychicznego w środowisku pracy. Chcieliśmy poznać doświadczenia respondentów, a także ich oczekiwania względem miejsca pracy. Istotnymi zagadnieniami były komunikacja i empatia w obszarze kondycji emocjonalnej i samopoczucia ludzi w środowisku pracy.

Wydarzenie startuje o 12:00. Zapraszamy!

https://www.facebook.com/events/298505235935810

09/06/2023

Nasza WAKACYJNA AKADEMIA LIDERA wraca!

Gdziekolwiek będziesz - możesz do nas dołączyć lub zapisać się i obejrzeć w wolnej chwili.

Startujemy już 20 czerwca o 9:00 z tematem: Sukces w doborze talentów - psychologia organizacji a rekrutacja

Udział lub dostęp do nagrania wymaga zarejestrowania się: 👉https://bit.ly/3qDC5wa

18/05/2023

BOLĄCZKI POLSKIEGO HR

W badaniu Ernst&Young 100% badanych CEO deklaruje w okresie najbliższych 6 miesięcy „ogólną redukcję kosztów w celu utrzymania rentowności i marż”. Oczekiwania zarządów wobec działów HR są w takich warunkach dodatkowym wyzwaniem. Presja na działy HR rośnie.

Przed jakimi wyzwaniami stoi nasz rodzimy HR, co w naszej rzeczywistości jest tym największym wyzwaniem? Jeśli pracujesz w obszarze HR, People & Culture zapraszamy do wypełnienia króciutkiej anonimowej ankiety!

Dziękujemy za zainteresowanie naszym webinarium. Podziel się z nami informacją, co dla Ciebie, dla Twojej organizacji jest w obecnej sytuacji największym wyzwaniem. Być może masz wyzwanie, którego nie uwzględniliśmy w pytaniach. Jeśli tak jest opisz je w ostatnim pytaniu. Ankieta jest anon...

16/05/2023

CORAZ MNIEJ SPECJALISTÓW W BRANŻY ZDROWOTNEJ

Opublikowany dziś raport autorstwa ManpowerGroup „Healthcare & Life Sciences World of Work”, prezentuje siedem najważniejszych globalnych trendów branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, w której to 78% pracodawców na świecie wskazuje na niedobór wykwalifikowanych kandydatów.

• Natłok działań, a także presja związana ze wzmożonym obowiązkami sprawiły, że możliwości oraz wydajność tego sektora zostały na nowo zweryfikowane. Niestety, wiele wskazuje na to, że w następstwie wypalenia zawodowego niedobór talentów będzie się tylko powiększał – jak pokazują dane WHO, do 2030 roku osiągnie skalę 10 milionów.

• Kobiety stanowią aktualnie 70% pracowników służby zdrowia na całym świecie, dlatego niezwykle ważne jest zapewnienie zróżnicowania w branży, jak również wzmocnienie strategicznego planowania zatrudnienia oraz zoptymalizowanie rekrutacji.

• Jak wskazuje raport, w ostatnim czasie błyskawicznie przyspieszył także rozwój digitalizacji opieki zdrowotnej – w szczycie pandemii zainteresowanie telemedycyną było 78-krotnie większe, niż przed nią. Dlatego miedzy innymi bardzo ważne jest, by w zespołach nie zabrakło wykwalifikowanych pracowników IT, którzy zadbają o wdrożenie dobrze funkcjonującej automatyzacji procesów, mających szansę w dużej mierze odciążyć pracowników służby zdrowia.

Więcej na stronie: https://bit.ly/3MbFl98

12/05/2023

🧠 Temat wspierania zdrowia psychicznego pracowników jest coraz częściej podejmowany przez firmy. Są jednak różne trendy i mody, które nie zawsze mogą być pomocne, a nawet mogą prowadzić do rozwiązań nie zawsze skutecznych albo do dodatkowego obciążenia menedżerów i menedżerek, którzy i tak nie mają łatwo.

Weź udział w bezpłatnej konferencji “Majówka ze zdrowiem psychicznym: Wsparcie psychiczne pracowników - jak to robić bezpiecznie?” organizowanej przez Mental Health Center 👉 22-23 maja, online.

✅ Jak to robić, żeby nie zaszkodzić?
✅ Jak dobierać ekspertów?
✅ Co jest potrzebne, a co jest już naruszaniem granic pracowników?
✅ Kiedy musimy zareagować?
✅ Dlaczego warto ten temat podejmować?

W programie również wydarzenia towarzyszące!

Zarejestruj się bezpłatnie na: www.majowka.mhcenter.pl.

Partnerem Technologicznym wydarzenia jest ClickMeeting.

14/04/2023

Zatrzymujecie się czasem nad swoimi reakcjami, osądami i jak to wpływa na współpracowników? Zwykle zauważamy, że ktoś nas potraktował nie najlepiej, a umyka nam jak często sami - jako liderzy_liderki i koleżanki_koledzy w pracy wpływamy naszym zachowaniem na innych.

Ważna to lektura, bo porusza i porządkuje temat, o którym nie często mówimy w sposób spokojny - na ogół to temat dyskusji, emocjonalnych relacji po powrocie z pracy czy plotek i dyskusji za plecami "winowajcy". Autorka podsuwa szereg porad jak sobie radzić z toksycznymi sytuacjami - począwszy od naszych reakcji na nie po rozwiązania systemowe w organizacji.

Lektura obowiązkowa dla wszystkich interesariuszy organizacji.
Książka dziś ma swoją oficjalną premierę, więc nie wszędzie jeszcze ją kupicie, ale jest dostępna na stronie wydawnictwa MT Biznes

03/04/2023

To już JUTRO!!!

O 9.00 Anna Macnar rozpocznie po raz trzeci konferencję Siła Doceniania. Podczas konferencji będzie miała miejsce premiera raportu z badania, a po niej raport będzie dostępny dla wszystkich, którzy będą mieli ochotę sobie go pobrać ;) Organizatorem jest HRM Institute, Dream Employer Hub ma ogromną przyjemność kolejny raz patronować wydarzeniu!

W tym roku będzie wiele wykładów o narzędziach, ale oczywiście nie zabraknie pełnych inspiracji case studies: McDonald's Polska, IKEA, Żabka Polska, Bolder – każdy znajdzie swoją inspirację.

Wydarzenie w skrócie:
- formuła online
- konferencja i warsztaty
- 8 wystąpień (o narzędziach, wyniki badania, case studies firm)
- zastrzyk wiedzy, głowa pełna inspiracji
- 3 miesięczny dostęp do nagrań z konferencji dla każdego uczestnika

Po prostu nie można tego przegapić!

Więcej informacji o konferencji, prelegentach, opisach wystąpień na stronie wydarzenia: www.siladoceniania.pl

To nie wszystko! Anna Macnar, 5 kwietnia, dzień po konferencji, poprowadzi warsztat online „ABC doceniania i feedbacku w pracy”. Można być zarówno na konferencji i warsztacie lub na jednym z wydarzeń – jak kto woli, jak kto potrzebuje. My zachęcamy do skorzystania z całego dostępnego pakietu możliwości. Zwłaszcza, że udzielanie i przyjmowanie feedbacku to wciąż wyzwanie dla większości z nas...

20/03/2023

„Człowiek – odpowiedź na wyzwania HR i CSR” już w najbliższą środę nasza partnerska organizacja zaprasza jest przedstawicielom i przedstawicielkom firm i korporacji, które rozwijają obszar społeczny w swojej organizacji oraz kwestie dotyczące pracowników traktują priorytetowo.

Agenda spotkania:
Część I: debata ekspercka – dyskusja z zaproszonymi gośćmi o wyzwaniach w obszarze CSR i HR, znaczeniu pracownika w realizacji celów oraz świadomości pracodawców i ich otwartości na współpracę.
W dyskusji udział wezmą:
✔️ Radosław Żemło - Właściciel Leadership Academy
✔️ Jacek Przybylski - Dyrektor Cisco Global Services Center w Krakowie
✔️ Grzegorz Ludwin - Prezes Zarządu, Fundacja Pro NGO
Część II: praktyczne rozwiązania dla Twojej organizacji, czyli prezentacja projektów wspierających cele CSR i HR w firmie.
Część III: sesja Q&A

📅 środa, 22 marca 2023
🕙 10.00 – 11.00
🌐 rejestracja: https://prongo.clickmeeting.com/646694866/register

Udział jest bezpłatny! Do zobaczenia! 👋 👋

28/02/2023

Bardzo inspirujący początek dnia zawdzięczamy świetniej prezentacji Filipa Dębowskiego. Tęskniliście tak jak my za spotkaniem i pogaduchami - networking trwa cały czas!

26/02/2023

Wykluczenie dziś dotyczy tak wielu grup, w tak wielu płaszczyznach i ma tak wielowymiarowy wpływ na nas wszystkich - od naszych relacji z najbliższym otoczeniem po całe gospodarki. Chyba ciągle sobie z tego nie zdajemy sprawy, jak niemądre, niesprawiedliwe ograniczenia akceptujemy. Tak właśnie AKCEPTUJEMY. Bo jeśli z tym nie walczymy, nie staramy się aktywnie zmieniać choćby najbliższego otoczenia, to znaczy że się zgadzamy.

A przecież dzięki temu, że się różnimy jesteśmy bogatsi o różne spojrzenia na te same sprawy, jesteśmy bogatsi o rozmaite kompetencje, wymieniamy się wiedzą i różnymi doświadczeniami. Jesteśmy w organizacjach jak muzycy orkiestry. Gramy wg jednej partytury, ale każdy z nas gra na zupełnie innym instrumencie i każdy jest niezbędny!

Problem jest tak złożony, ma tyle wątków, że podczas naszej konferencji poświęcamy aż 1/4 programu właśnie na te tematy, Będziemy mówili o wielopokoleniowości i AGEIZMIE - tym realnym, nie wyimaginowanym. Ageizmie wbrew rozsądkowi - bo jako pracodawcy pozbawiamy się super wykwalifikowanych ekspertów.

W panelu pod opieką Ewa Leśnowolska (she/her) podyskutujemy o tym jak dobrze zaplanować zmiany w kierunku inkuzywności i równości w miejscu pracy. Michalina Miśka Konkel (she/her) powie o wielkiej odpowiedzialności liderów i ich wpływie na budowaniu organizacji włączającej. Na deser Katarzyna Kaczmarek z IKEA pokaże jak to się robi w nowoczesnej odważnej organizacji.

Zabrakło nam miejsca na głębsze rozmowy o neuroróżnorodności, ale na pewno do tego wrócimy na kolejnym jesiennym spotkaniu.

Zapraszamy do udziału i dyskusji już 1 marca podczas drugiego dnia DES23.

Pełny program: https://konferencja.dreamemployer.pl/program

16/02/2023

Świeżutkie, styczniowe badanie Hays Poland potwierdza, że choć lubimy pracować zdalnie lub hybrydowo przynajmniej kilka dni w tygodniu, to RELACJE z współpracownikami są niezwykle istotne, a złe relacje są bardzo częstą przyczyną utraty pracownika.

Aż 87% specjalistów uważa integrację za istotną, jedynie 3% w ogóle nie odczuwa takiej potrzeby. W zestawieniu z opisywanymi wczoraj przeze mnie statystykami na temat powodów zmiany pracy - warto wiedzieć jak zadbać o dobre relacje w nowych modelach pracy.

O roli liderów, zespołów odpowiadających za people & culture, o relacjach będziemy bardzo dużo mówili podczas DES23. Serdecznie zapraszam!

Sprawdź program tutaj👉 https://konferencja.dreamemployer.pl/program

Więcej o badaniu ze Hays Poland przeczytasz na naszej stronie👇



https://dreamemployer.pl/dobre-relacje-w-hybrydzie-bardzo-wazne-dla-wiekszosci-z-nas-raport-hays-poland/

Gdy brakuje okazji do budowania i pielęgnowania relacji, praca zyskuje czysto transakcyjny charakter, a pracownicy niejednokrotnie skarżą się na poczucie osamotnienia. Nie dziwi zatem fakt, iż blisko 90 proc. specjalistów uznaje integrację za ważną.

15/02/2023

Według najnowszego raportu Manpower „Raport trendów 2023. Wynagrodzenia i rynek pracy” głównym motywatorem do zmiany pracy jest możliwość uzyskania atrakcyjniejszego wynagrodzenia 💲💲💲 (41% ankietowanych).

Z drugiej strony jedynie 38% badanych otrzymało w minionym roku podwyżkę niezwiązaną z awansem i najczęściej były to podwyżki rzędu 5%, co w obliczu 20% inflacji nie może być satysfakcjonujące.

Dużym wyzwaniem dla firm staje się zatrzymanie wyszkolonego i znającego już organizację pracownika. Wobec topniejących możliwości finansowych pracodawcy muszą sięgnąć po inne strategie zatrzymania pracownika w firmie.

Więcej o motywacjach pracowników przeczytacie na naszej stronie. Zapraszamy gorąco na konferencję 28 lutego, podczas której będziemy mówili właśnie o tym, co zatrzyma pracowników, co można zrobić dla tworzenia lepszego miejsca pracy, kiedy kończą się możliwości podnoszenia wynagrodzenia.

Sprawdź program tutaj👉 https://konferencja.dreamemployer.pl/program

Więcej o raporcie ManpowerGroup przeczytasz na naszej stronie👇
https://dreamemployer.pl/raport-trendow-2023-wynagrodzenia-i-rynek-pracy-manpower/

Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do zmiany pracodawcy? To zła atmosfera w zespole, wypalenie zawodowe czy brak możliwości pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym. Co ciekawe, w m...

24/01/2023

Zapraszamy Was gorąco na wspaniałą poranną kawkę ☕️ w doborowym gronie! Będą same Kasie i Karoliny. Jeszcze nie wiem jak sobie poradzimy z dyskusją i wywoływaniem do odpowiedzi, może coś podpowiecie?

Temat też bardzo 🔥HOT🔥 : czego oczekują od pracodawców najmłodsi? Ci, którzy kończą studia najbardziej pożądanych kierunków: IT, inżynieryjnych i biznesowych?

Zapraszamy do udziału, jeszcze mamy miejsca, a rejestracja jest bezpłatna: https://bit.ly/3WhlZm2 , a raport, który stał się inspiracją spotkania można pobrać tu: https://lnkd.in/di-ereBj

Jedyne wyzwanie - startujemy o 8:00, ale można być w piżamie 😉

09/01/2023

Już w czwartek, bladym świtem przy parujących kawach ☕️ i herbatach 🫖 porozmawiamy o kluczowych sprawach związanych z zarządzaniem firmą i relacjami z pracownikami.

Jak zaznacza dr Maria Mycielska: "Mało prawdopodobne, ze zdolny do adaptacji i odporny system w organizacji będzie wyglądał jak dawniej. Słynny futurolog powiedział kiedyś, że do największych przełomów XXI wieku dojdzie nie z powodu rozwoju technologicznego, lecz ze względu na poszerzające się rozumienie tego, co oznacza być człowiekiem.
Dobrostan, kultura organizacyjna to słowa klucze do spojrzenia na współczesną firmę w sposób, który zapewni jej zwinność i odporność. Kultura wolności i odpowiedzialności. Żadne struktury, procesy i systemy, nie zastąpią ludzi w organizacji, ich intuicji, kreatywności, przedsiębiorczości i inspirującej wizji, która nadaje sens działaniom."

Rozmawiać będą: dr Maria Mycielska, Ewa Stelmasiak, Radek Matuszewski i Karolina Karwowska. Zapraszamy!

Rejestracja jest jeszcze otwarta i jest bezpłatna. Możesz dołączyć 👉 https://bit.ly/3vHd96B

30/11/2022

🔔 D&I Changemakers Conference 2022 🔔 Już 1-2 grudnia odbędzie się konferencja organizowana przez Diversity Hub

👉 To ważne globalne wydarzenie online dla biznesu, którego nie powinny przegapić osoby zarządzające organizacjami, zajmujące się obszarami HR lub D&I, liderzy_ki zespołów i wszystkie osoby zainteresowane tematem , & , a my patronujemy tej świetnej konferencji!

Konferencja ma na celu sprawić, by Diversity & Inclusion w organizacjach rosło w siłę i było coraz bardziej doceniane i zauważane.

➡️ Trendy DEI na 2023 rok, język inkluzywny, Employee Resource Groups (ERGs), LGBTQ+, inkluzywna rekrutacja, niepełnosprawność, równość płci, prawne aspekty D&I, dostępne wydarzenia… to tylko kilka tematów, na które porozmawiamy w tym roku.

🤝 Bądź prawdziwym_ą Changemakerem_ką. Wprowadź zmiany do swojej organizacji już dziś.

Zarejestruj się bezpłatnie 🔗 changemakers2022.diversityhub.org

D&I Changemakers Conference 2022

24/11/2022

Czujemy się mniej szczęśliwi w pracy niż rok temu.

Choć większość z nas dostała podwyżki, zgody na pracę zdalnie (przynajmniej od czasu do czasu). Pracodawcy prześcigają się w tym, by pracowników zatrzymać i zadbać o ich samopoczucie.

Skąd ten wynik?
Czy pracodawcy zawiedli swoimi obietnicami, deklaracjami czy jest to po prostu niepewność w tych zwariowanych czasach?

Czytajcie na naszej stronie i w raporcie Jobhouse 👇

W 2021 roku wynosił on 7,9 w 10-punktowej skali – dziś jest to 6,9. Co wpływa na to, jak oceniamy swoją pracę i jaką rolę odgrywają tu pracodawcy?

18/11/2022

Czy walka o kandydatów IT "wykrwawi" Polskie firmy?

W przeprowadzonym przez PIE badaniu z udziałem firm z sektora, aż 42 proc. wakatów na stanowisko specjalisty IT zostało zidentyfikowanych jako trudne do obsadzenia.

Ponadto, 64 proc. ankietowanych firm zatrudniło mniej specjalistów IT niż planowało, a 20 proc. często musiało odmawiać realizacji projektu z powodu braku wystarczającej liczby specjalistów.

Aby wypełnić lukę IT, 3,5 razy więcej osób w Polsce powinno kończyć studia na kierunkach STEM, a więc związanych z technologią, inżynierią i matematyką – twierdzą analitycy PIE w raporcie „Ilu specjalistów IT brakuje w Polsce?”.

Z raportem można się zapoznać na naszej stronie 👇

W przeprowadzonym przez PIE badaniu z udziałem firm z sektora, aż 42 proc. wakatów na stanowisko specjalisty IT zostało zidentyfikowanych jako trudne do obsadzenia. Ponadto, 64 proc. ankietowanych firm zatrudniło mniej specjalistów IT niż planowało, a 20 proc. często musiało odmawiać real...

10/11/2022

3 Edycja EB SHOW! PATRONUJEMY i KIBICUJEMY!

Przed nami 3. edycja wydarzenia EB Show. 24-25 listopada 2022! Zarezerwuj termin w swoim kalendarzu i chwytaj promocyjne bilety! Organizatorem jest Institute, a konferencję poprowadzi Macnar – ekspertka w obszarze EB.

Dla tych co jeszcze nie wiedzą, EB Show jest 2-dniową konferencją w formule online o tematyce employer brandingowej. W tym roku, 16 topowych ekspertów podzieli się swoją wiedzą.

Szczegółowy program https://ebshow.pl/, a w nim min. trendy i analizy; o wizji, misji, wartościach i EVP firmy; transparentności; strategii EB czy kryzysach i skutecznych kampaniach rekrutacyjnych. A to jeszcze nie wszystko! Spójrz na agendę i łap we wrześniu promocyjne bilety!

Gośćmi konferencji będą: Monika Czaplicka (od kryzysów, które wydarzają się w weekendy), James Ellis (znanego jako employer branding nerd), Maja Gojtowska, Tomek Graszewicz, Tomek Duda, Monika Kantowicz-Gdańska, Maciek Karpowicz, Anna Macnar, Ania Mikulska, Dagmara Pakulska, Maciek Radziemski, Edyta Sander, Daria Siwka, Adam Wąsik, Dorota Piekarska i Ula Zając-Pałdyna.

Ten zestaw prelegentów gwarantuje potężną dawkę wiedzy i dobrych praktyk!

Zastanawiacie się nadal czy warto?
"Merytoryczna prze-torpeda", "Świetna konferencja", "2 dni naładowane EBowskim mięsem", "Potężna dawka wiedzy", to tylko kilka spośród wielu przemiłych opinii, które uczestnicy EB Show 2021 zamieszczali w swoich mediach społecznościowych.

Korzyści:
+ wiedza z najwyższej półki
+ dostęp do trendów, analiz i inspiracji
+ 3-miesięczny dostęp do materiałów (prelekcje, zapis czasu, sesja Q&A)
+ networking – szansa na rozmowę z ekspertami i uzyskania odpowiedzi na konkretne pytania
+ 2 dni, 16 prelegentów

Jeśli szukasz konferencji, po której twoja głowa będzie pełna nowych pomysłów, inspiracji i wiedzy, to EB Show jest dla Ciebie!

, , , , , , , ,

Zajrzyjcie:
Agenda, prelegenci, info o wydarzeniu: https://ebshow.pl/
Bilety, rejestracja: https://ebshow.pl/sklep/
HRM Institute: https://hrminstitute.pl/

03/11/2022

Skrót ESG coraz częściej zastępuję CSR - ESG to nie to samo co CSR i wciąż wielu Polaków nie do końca rozumie różnice.

Raport SEC Newgate CEE ESG Monitor – globalne badanie na ponad 12 tys. respondentów z 12 krajów po raz pierwszy objęło także Polskę, która wyróżnia się na tle trendów globalnych.

Raport pokazuje, że Polacy są najbardziej pesymistyczni ze wszystkich badanych nacji – czterech na pięciu polskich respondentów (82%) uważa, że sprawy w naszym kraju idą w złym kierunku. Jest to najwyższy negatywny wynik wśród wszystkich państw.

Według badania, trzy najważniejsze priorytety w Polsce to:
📌 zaadresowanie rosnących kosztów życia (41%)
📌 wzmocnienie gospodarki (33%)
📌 zapewnienie bezpiecznych i przystępnych cenowo dostaw energii i paliw (32%)

Z kolei trzy największe obawy polskich respondentów związane z ESG to:
🍀 ochrona środowiska (w Polsce 34% wszystkich badanych),
🍀 warunki i płace pracowników (w Polsce 10%),
🍀 problemy społeczne (w Polsce 6% ankietowanych).

Polacy najniżej ze wszystkich nacji oceniają firmy – zarówno te duże, jak i te małe – Polscy respondenci ESG Monitor przyznali najniższe noty ze wszystkich badanych nacji zarówno dużym firmom (5,5 w skali 1-10) oraz małym przedsiębiorstwom (5,1 w skali 1-10)❗️❗️❗️

W Polsce najlepiej oceniane branże w kontekście ESG to:
👍 platformy zakupowe (marketplace) oraz e-commerce (6.0),
👍 technologia i telekomunikacja (5.9),
👍 usługi bankowe i finansowe (5.8).

Najgorzej w oczach polskich respondentów plasują się branże:
👎 górnictwo i surowce (4.8),
👎 przemysł lotniczy (5.2),
👎 przemysł chemiczny (5.2)

W Polsce zaledwie 8% badanych czuje, że rozumie pojęcie ESG, a 22% słyszało o tym terminie, ale nie jest pewne, co dokładnie oznacza (w porównaniu do 31% badanych na świecie).

Zapraszamy do lektury całego raportu 👇👇👇

W ramach jesiennych webinariów już 8 listopada wrócimy do tematu ESG. Stay tuned!

Choć świadomość czym jest skrót ESG jest w Polsce wciąż niska, to Polacy oczekują większego zaangażowania firm i rządów w kwestie środowiskowe i społeczne. Wyniki badania.

25/10/2022

Zapraszamy na pierwszy jesienny webinar!

Już w czwartek Katarzyna Izabela Syrówka, CEO Syrowka.com w rozmowie z Karoliną Karwowską powie o najważniejszych wnioskach płynących z nowego Raportu Future 2022/2023.

Jeśli pracujesz nad swoimi zawodowymi priorytetami na kolejny rok, dołącz do nas i posłuchaj na jakie zjawiska warto zwrócić uwagę planując kolejne miesiące.

CZWARTEK, 27 października, godzina 8:00

https://joannadeh.clickmeeting.com/trendy-na-rynku-pracy-i-zawody-przyszlosci-wg-raportu-future-2022-2023/register?_gl=1*15myh5v*_ga*ODIyNDcyMTUuMTY1NDUyODc1OA..*_ga_K7H94QHX99*MTY2NjcwNDk0My4zMDguMS4xNjY2NzA1MDc0LjYwLjAuMA..&_ga=2.181424295.1031595628.1666682741-82247215.1654528758

17/10/2022

Przed nami 3. edycja święta wszystkich Employer Brandingowców - EB Show, 24-25 listopada 2022! Zarezerwuj termin w swoim kalendarzu i chwytaj promocyjne bilety! Organizatorem jest HRM Institute, a konferencję poprowadzi Anna Macnar – ekspertka w obszarze EB.

Dla tych co jeszcze nie wiedzą, EB Show jest 2-dniową konferencją w formule online o tematyce employer brandingowej. W tym roku, 14 topowych ekspertów podzieli się swoją wiedzą na 14 różnych tematów.

Szczegółowy program https://ebshow.pl/, a w nim min. trendy i analizy; o wizji, misji, wartościach i EVP firmy; transparentności; strategii EB czy kryzysach i skutecznych kampaniach rekrutacyjnych. A to jeszcze nie wszystko!

Gościć będziemy: Monikę Czaplicką (od kryzysów, które wydarzają się w weekendy), Jamesa Ellisa (znanego jako employer branding nerd), Maję Gojtowską,Tomka Graszewicza, Monikę Kantowicz-Gdańską, Maćka Karpowicza, Anię Macnar, Anię Mikulską, Dagmarę Pakulską, Maćka Radziemskiego, Edytę Sander, Darię Siwkę, Adama Wąsika i Ulę Zając-Pałdynę. Ten zestaw prelegentów gwarantuje potężną dawkę wiedzy i dobrych praktyk!

Dream Employer patronuje!

13/10/2022

Dziś Antal, podczas Europejskie Forum Nowych Idei (EFNI) opublikował najnowszy raport “Trendy Rekrutacyjne 2022”Wynika z niego, że aż 78% badanych osób odpowiedzialnych za zarządzanie kapitałem ludzkim ocenia, że w przyszłości więcej niż 10% procesów rekrutacyjnych będzie realizowanych w metawersum.

10% to dużo czy mało? Jak sądzicie?

Zapraszamy do lektury wyników Raportu 👇 👇 👇

Prawie ⅓ respondentów badania uważa, że metawersum będzie odgrywać znaczącą rolę w rekrutacji, a prawie 40% widzi w wirtualnej rzeczywistości potencjał, jednocześnie podkreślając, że ich zdaniem nie będzie to wszechobecne zjawisko. Tylko 15% jest zdecydowanie przekonana, że wirtual...

15/09/2022

O trendach i wyzwaniach związanych ze zdrowiem psychicznym pracowników przeczytacie na naszej stronie.

Małgorzata Wypych - prezeska Mental Health Center i członkini Rady Programowej Dream Employer radzi jak wspierać pracowników, by czasowe problemy i stres nie przerodziły się w poważniejsze konsekwencje zdrowotne.

Zapraszamy do lektury podsumowania cyklu spotkań "Majówka ze zdrowiem psychicznym" którym patronowaliśmy.

Z naszych obserwacji rynku wynika jednak, że pracownicy są chronicznie zmęczeni, mają niski poziom energii, co przekłada się na niskie emocjonalne zaangażowanie i poczucie wypalenia. Taki stan nie dziwi, ale warto wspomnieć o wpływie przewlekłego stresu na zdrowie fizyczne i na ryzyko depr...

13/09/2022

Dziś polecamy wyjątkową - stacjonarną i bezpłatną - konferencję:

Nieświadome uprzedzenia kulturowe w miejscu pracy.
Już 23 września, w Centrum Kreatywności Targowa

Podczas wydarzenia:
✔️ Dowiesz się czym są świadome i nieświadome uprzedzenia kulturowe
✔️ Zdobędziesz umiejętności radzenia sobie z nimi
✔️ Zrozumiesz jak zachowywać się w ich obliczu
✔️ Będziesz w stanie udoskonalić swoją organizację dzięki wdrożeniu zdobytej wiedzy
✔️ Rozwiniesz swoje umiejętności miękkie oraz empatię
✔️ Zyskasz możliwość wymiany doświadczeń z ludźmi z wielu kręgów kulturowych

Agenda
📌 10.00 – 10.20 Rejestracja uczestników
📌 10.20 – 10.45 Powitanie i wprowadzenie do tematu
📌 10.45 – 11.15 Różnice pomiędzy świadomymi a nieświadomymi uprzedzeniami – Fundacja Ocalenie
📌 11.15 – 11.40 Rola różnorodności w startupach technologicznych – Komitet ds. Innowacji, Technologii i Różnorodności Krajowej Izby Gospodarczej
☕️ 11.40 – 11.55 Przerwa kawowa
📌 11.55 – 12.15 Test autoprofilowania
📌 12.15 – 13.00 Przykłady wideo – studia przypadków / dyskusja
🍵 13.00 – 13.45 Lunch
📌 13.45 – 14.30 Porady i zalecenia / Rekomendacje
📌 14.30 – 15.00 Pytania i Odpowiedzi/ dyskusja

Uwaga! Wydarzenie odbywać się będzie w języku angielskim.
Zapisy: 👉 https://bit.ly/3eFmw1b

Krajowa Izba Gospodarcza Centrum Kreatywności Targowa