23/07/2019
Як вибираю людей на проекти?
⠀
Зазвичай інтуїтивно, з досвіду найкайфовіші заходи , виходять такі, де працюють ' свої" люди, не в розумінні родичі, друзі) а такі "свої в доску".
⠀
Всі проекти-складний механізм з 1001 питанням, різними характерами, нюансами, форс-мажорами...і тут надважлива командна робота, звичайно в кожної команди повинен бути керівник з авторитетом, якого чують, не бояться, але знають, що краще зробити так, як сказав.
⠀
Якісні заходи вимагають оперативних дій, прийняття рішень, десь жорсткості, десь гнучкості, десь прислухатись, десь наполягти.
⠀
Зі мною не просто зійтись, особливо , коли включаюсь в процес:
" бачу результат, не бачу нічого, що заважає його досягти",
⠀
так, і матюкаюсь, і гиркаю, всяке буває...після проекту я знов нормальна людина🤷♀️🙈
⠀
Звичайно, в пріорітеті професіонали, але я ніколи не працюю вдруге з людьми, які мені не комфортні в роботі, з якими в нас різні життєві принципи, які не виконують інструкцію персоналу, не віддають роботу вчасно, не дотримуються субординації, відлинюють від додаткових прохань, працюють без натхнення чи з обличчям ніби їх заставили, не командні, які не вболівають за спільний успішний фінал,
не мають розуміння ієрархії , конкретно на цьому проекті-організатор головний, завтра зустрінемось і роби що хочеш, а на проекті виконуй те що вимагають.
⠀
Залишаються тільки свої, ті які тобі довіряють, які знають, що ти їх цінуєш, поважаєш , ті які не беруть в голову, коли їм "виписуєш по саме нікуди" , ті які не спорять, а пропонують, яким не лєнь зробити ще щось крім головних обов'язків, які підтримують не тільки тебе, а й один одного , ті з якими по завершенню заходу, хочеться не просто розрахуватись, а обійняти, сказати дякую що ти є і розуміти, що задоволені замовники це наша спільна робота і наш спільний наркотик від якого ми заряджаємось.
⠀
