Продолжаем делать новые проекты в ОАЭ. #drtgroup #doctorteam ##teambuilding #event #dubai
#doctorteam #drtgroup #dubai #eventdubai #event
Встречаем закат в пустыне, вместе с drtgroup
Мы продолжаем создавать яркое новогоднее настроение, не только в Москве, но и в Сочи, Пересвете, Кисловодске, Ставрополе и многих других городах! #drtgroup #doctorteam
Выходные прошли на волне высокой моды!
Мы провели стильное корпоративное мероприятие, с модным показом с участием сотрудников! Это всегда невероятные эмоции, когда сотрудники могут перевоплотиться и предстать перед своими коллегами в совершенно нестандартных образах! Главное, это разделить участников на роли, геймифицировать процесс и вовлечь тем самым в общий процесс!
#doctorteam #доктортим #корпоративноемероприятие #летнийкорпоратив #drt #event #модныйкорпоратив #покамод #fun #moscow
Тимбилдинг механизм Голдберга "Новые горизонты"
Один из самых необычных вариантов командообразования - Механизм Голдберга "Новые горизонты" с элементами деловой игры.
Недавно прошла интересная digital-конференция для HR, T&D и рекрутеров — HR Joker 2019. ✔️ Агентство DoctorTeam приняло самое непосредственное участие в этом мероприятии — мы выступили event-партнером конференции в России.
По свежим следам настоятельно советуем приобрести запись события тем, кто 23 марта не присутствовал в зале, и тем, кто хочет закрепить пройденный материал.
Мы говорили о HR-tech. Инноваторы и эксперты рынка дали массу кейсов и способов включить цифровые решения в работу: от создания диджитал-платформ для обучения персонала до умной автоматизации рекрутмента. Доклады, презентации спикеров и кое-что еще пока доступно к приобретению на официальном сайте: https://hr-joker.etutorium.ru/2019
Кстати, весна 2019 богата на возможности приобщиться к HR-технологиям. ✔️ 3 и 4 апреля в технопарке «Сколково» пройдет выставка HR&Technology Expo, партнерами которой мы также выступаем. Там будут демонстрироваться и обсуждаться лучшие прикладные кейсы HR-tech из отечественной практики.
Если хотите конкретики и примеров результативных IT-инструментов для управления персоналом, рекомендуем посетить площадку. Билеты на выставку, конференцию и шоу-рум технологий продаются на сайте https://hr-tech.ru
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
#HR #hrбрендинг #doctorteam #доктортим #teambuilding #тимбилдинг #корпоратив #employerbranding #управлениемаркетингом #тренингпродаж #построениекоманды #ивентагенство #деловаяигра #бизнесигра #вовлеченность #платформаобучения #онлайнобучение #marhrconf #marhrquest
#wowhr2019 #wowhr #бизнеспремия #hrконференция #hrtechnology #hrtechnologyexpo #humanresource #event⠀#премиясобытиегода #событиегода #eventpremia
Лето — самое востребованное время для корпоративного отдыха. ☀️ Чем летний event отличается от зимы? В процессе организации нет принципиальных «сезонных» различий. Но есть нюансы, которые нужно держать в голове.
✔️ Любые форматы, от деловых игр до тимбилдингов, отлично «вписываются» в лето. Но часто это активности под открытым небом. И начать стоит с метеосводки. На случай непогоды мы советуем разработать запасной план-сценарий и подготовить укрытия.
✔️ Сами площадки могут быть специализированными или «дикими». Первые, как правило, дороже, но нет проблем с подготовкой местности, разрешениями властей, питанием, электричеством, удобствами. Вторые берут новизной и большим простором для фантазии.
✔️ На природе факторов риска намного больше. В зависимости от программы на площадке должны присутствовать скорая помощь, служба безопасности, спасатели.
✔️ И главная задача — найти золотую середину между активным тренингом, веселым времяпрепровождением, отдыхом и правильной атмосферой. Особенно если участников много.
Пример летнего проекта, организованного командой DoctorTeam, 👉 мероприятие на 600 человек для группы агентств OMD. Это был большой корпоратив с элементами разных тимбилдингов, многоэтапное соревнование между 25 командами, музыкальный фестиваль и церемония награждения сотрудников.
Мы делали упор на 100% вовлечение. При таком масштабе есть риск, что будет задействована лишь часть команд, оставляя внушительное количество народу «за бортом». Наша цель — спланировать стратегию мероприятия и подобрать активности так, чтобы все участники коллективным усилием справлялись с заданиями.
Поэтому для динамичной части — игр OMD-RACE — мы разработали особую систему координации и взаимодействия 25 команд. 📣 Участники проходили ряд испытаний: «Большие гонки», веревочный курс, интеллектуальный, классический и спортивный тимбилдинги. На некоторых станциях команды встречались и соревновались друг с другом. При этом точки пересечения исключали состязание между одними и теми же
Анастасия Лазибная — еще один приглашенный эксперт DoctorTeam Employer Party. 👥 Ее область знаний в российской бизнес-практике почти уникальная — это исследование рынка труда относительно специалистов старшего возраста. Анастасия руководит проектом «Баба-Деда» и выступает основателем сообщества «Компании для всех возрастов».
С темой разновозрастных профессиональных коллективов Анастасия работает 5 лет — она с коллегами собирает аналитику и прикладные кейсы из зарубежной и российской практики. Сообщество «Компании для всех возрастов» популяризирует принципы age diversity, политики равных возможностей и межпоколенческой коммуникации в России. Зачем? 👇
Полностью молодая команда в бизнесе — это скорее исключение. Типовой случай — смешанные профессиональные коллективы. А начальники бывают как старше, так и младше подчиненных. При этом 85% опрошенных российских компаний не представляют, как строить взаимодействие с сотрудниками 45+. И делают упор на молодых.
Здесь упускается масса возможностей для построения и наращивания бизнеса. Старшее поколение часто не уступает, а кое в чем превосходит юных коллег. К тому же, из-за демографической ситуации в России теперь рентабельно искать компетентных специалистов в старшей возрастной группе.
Как вовлекать и привлекать зрелых профессионалов? Как создавать бренд работодателя для этой аудитории? Что делать после найма, как включать людей в коллектив? 👉 На экспериментальной площадке Employer Party Анастасия Лазибная поделится кейсами и путями решения, встраиваемыми в российский бизнес.
Присоединяйтесь к первой встрече профессионального HR-сообщества: https://www.facebook.com/events/835211876810731. Встречаемся 14 марта в 19:00 в лофте «АндерСон» на Льва Толстого 23к1.
❗️ Вход свободный для внутрикорпоративных HR. Предварительная регистрация обязательна: https://doctorteam.timepad.ru/event/909061
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
#HR #hrбрендинг #doctorteam #доктортим #teambuilding #тимбилдинг #корпоратив #управлениепродажами #управлениемарк
Среди заявок агентства DoctorTeam на национальную премию event-индустрии «Событие года» есть ➡️ проект «Механизм Голдберга: Новые горизонты». Кто-то недоумевает, почему мы его выбрали. Машина Голдберга — решение, часто применяемое в организации корпоративов. Можно ли им удивить?
Мы смогли. Используя накопленный опыт в HR-консалтинге и игропрактике, мы создали микс из элементов бизнес-игр и тимбилдинга «Механизм Голдберга». Так получился новый, масштабный и необычный продукт. 👇
Клиент поставил перед нами целый ряд задач.
✔️ Основная — повысить ценность бренда работодателя. В условиях, когда рынок перенасыщен возможностями для квалифицированных и редких специалистов, выбор в пользу компании делается по ее отношению к происходящему на «внутренней кухне». И здесь необходимо регулярно акцентировать внимание сотрудников на сплоченности и внутрикорпоративном духе.
Также на мероприятии мы должны были наглядно визуализировать цели компании, увеличить игровое вовлечение и, в конечном итоге, создать у участников эмоциональные воспоминания о совместном эмпирическом опыте.
✔️ Решение:
В рамках event-стратегии, разработанной Braining Lab, мы выбрали концепцию «Порт». Метафора проста: в океане многообразия выбора нужны ориентиры для определения правильной дороги. Мы объединили сотрудников миссией «Держать курс на Европлан». Нам было важно показать, что вместе, помогая друг другу, участники придут к цели сами и приведут к успеху компанию.
Маяк — основной элемент концепции. Этот арт-объект символизировал направление и поддержку в выборе карьерного пути. Его и должны были активировать участники в финале программы, запустив три огромные, 27-метровые цепочки Голдберга.
✔️ Реализация:
Для повышения вовлеченности мы создали многоступенчатую игровую механику с элементами ролевых и бизнес-игр, творческого тимбилдинга и квеста.
В обычном «Механизме Голдберга» часть игроков отключается от процесса, не желая клеить, красить и пилить. Поэтому мы сконцентрировали внимание участников не
Какой будет первая встреча профессионального HR-сообщества, организованная коммуникационным агентством DoctorTeam? Смотрите видеоприглашение от Игоря Иванова, 👇 читайте пост и присоединяйтесь: https://www.facebook.com/events/835211876810731
Экспериментальная площадка DoctorTeam Employer Party откроется 14 марта в совершенно новом индустриальном лофте «АндерСон» на Льва Толстого. Вас ждут уютная неформальная обстановка, необычный формат дискуссии, полезный контент и интересные фишки.
Этот вечер мы проведем за обсуждением 👉 Employer Branding. Нас интересует правда и только правда: какие решения, результаты и реальная практика стоят за этим понятием? Рассмотрим выстраивание репутации и имиджа на живых экспертных кейсах по
🔸 вовлечению персонала;
🔸 edutainment;
🔸 вовлечению бэби-бумеров и миллениалов без сухой теории;
🔸 роли маркетинга в HR.
Формат мероприятия — панельная дискуссия и edutainment. Мы поделили программу на взаимосвязанные блоки. Между выступлениями спикеров отметим яркие event-проекты 2018 года, а также проведем награждение «Самый смелый HR». 🏆 После делового обсуждения будем играть в квиз, разработанный в тематике встречи.
Кто наши эксперты?
▪️ Модератор дискуссии Игорь Иванов (коммуникационное агентство DoctorTeam);
▪️ Кристина Лапская (HR-директор в SuperJob, Ex. HR-директор ГК «Мортон»);
▪️ Алина Михель (основатель проекта MarHR);
▪️ Елена Куликова (HR Business Partner в «Спортмастер»);
▪️ Анастасия Лазибная (основатель проекта «Баба-Деда»);
▪️ Глеб Смирнов (генеральный директор ГК «Алмаз»).
Что еще? Необычные аттракционы и гаджеты от «Аренда аттракционов», хорошая музыка, вкусная еда и вино. Присоединяйтесь!
📌 14 марта 2019 года.
Начало в 19:00.
Адрес: Москва, ул. Льва Толстого, д. 23, к. 1, сеть ресторанов «АндерСон».
❗️ Вход свободный для внутрикорпоративных HR. Предварительная регистрация обязательна: https://doctorteam.timepad.ru/event/909061
⠀
⠀
#HR #hrбрендинг #doctorteam #доктортим #teambuilding #тимбилдинг #корпоратив #управлениеп
Насколько корпоратив будет масштабным, событие — крутым, прием — соответствовать уровню? Это распространенный вопрос перед стартом проекта. 👉 Расскажем, как DoctorTeam создает мероприятия, которые поражают воображение.
Ключ к разработке уникального, сложного и большого события — это тесный диалог с компанией-заказчиком. 💬 Как правило, на старте у клиента нет четкого видения. Но есть запрос на качество. Наша задача — вникнуть в специфику бизнеса, глубоко проанализировать всю доступную информацию о компании. И разобраться, какие цели преследует заказчик.
Они очень разные. ✔️ Например, продемонстрировать уровень, которого компания достигла за годы работы. Сплотить сотрудников из разных городов. Донести корпоративные ценности и культуру. Вовлечь людей в смелое и необычное действо. Транслировать определенные идеи, чтобы участники получили нужные инсайты и вдохновение.
На этой базе мы формируем концепцию события, добиваемся наиболее точного и полного раскрытия целей. Здесь важен баланс между трендами event-индустрии (знать их обязательно) и поиском собственного, незаезженного пути. Каждая компания уникальна. И потому наши проекты не повторяются.
И еще один нюанс — внимание к деталям. Наша команда умеет соединять идею и ее исполнение в безупречный результат. ✨ Мы подбираем локацию, предлагаем высокотехнологичные визуальные и звуковые решения, строим инфраструктуру, включаем активности, занимаемся необходимым реквизитом, помним обо всех организационных мелочах. Всё — от логики шоу-программы до цветового оформления — влияет на атмосферу. И мы это учитываем.
Поэтому команда DoctorTeam создает мероприятия высокого уровня с любым количеством участников. Один из примеров — 25-летний юбилей компании «Сплав»: торжественная церемония, яркий гала-концерт и банкет на 700 персон в двухуровневом зале «Известия Hall». 🥂
Основной акцент был сделан на истории становления компании. «Сплав» — это серьезные волевые люди, объединенные любовью к туризму. ⛰ Именно из их достижений складыв
Корпоратив в лучших традициях международных кинофестивалей высшего класса — это реальность. 📽 Так, для сотрудников компании BORK наша команда провела грандиозную стилизованную VIP-вечеринку, пронизанную духом кинематографа.
В основе концепции лежал знаменитый Каннский кинофестиваль. Мы составили яркую шоу-программу и включили в нее многочисленные видеоинтерактивы, а на сцене-ринге провели церемонию награждения сотрудников за заслуги перед компанией. 🥂 В оформлении события учитывались все атмосферные мелочи: блеск софитов и фотовспышек, гала-ужин с элегантно украшенными бокалами шампанского, приглашенные актеры, стилизованные киноафиши, интервью на красной дорожке и т. д.
Дресс-код мероприятия — Black Tie, третий по торжественности после White Tie и Grand Soir. 🎩 Зачем? Это элемент лоска и статуса события, а еще — механизм формирования лояльности к компании. Тем вечером собрались не просто сотрудники одной организации, а талантливые, яркие личности, раскрывающие себя с новой, элегантной, стильной стороны.
Сотрудники компании BORK – элита менеджмента с безупречным вкусом и интеллектом. Они создают технику премиум-класса, подходя к этому процессу как к тонкому искусству. VIP-корпоратив в духе самых известных фестивалей планеты — им под стать.
Положительный отзыв о проведенном мероприятии — это заключительный штрих и большая ценность для нас:
✍ «Компания ООО «БОРК» выражает благодарность компании DoctorTeam в лице Иванова Игоря Витальевича за организацию и проведение корпоративного мероприятия на высшем уровне. Благодарим за креатив и профессионализм в вашем нелегком деле!»
Команда DoctorTeam создает не просто события — мы погружаем участников в неповторимый и удивительный мир, построенный с вниманием к деталям. ✨ К тому же, в нашем арсенале более 100 техник и приемов, чтобы сделать событие мотивирующим, эффективным и командообразующим.
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
##вакансии #HR #hrбрендинг #doctorteam #доктортим #teambuilding #тимбилдинг #корпоратив #управлениепродажами #упра
⚡️⚡️⚡️Зима близко!!! ⚡️⚡️⚡️
👉 Вы хотите узнать о самой современной и эффективной программе на рынке командообразования?
Именно такой вышла игра «Зима близко 2:0!»
💥 Масштабный развлекательный квест-тимбилдинг с движком сложной деловой игры, проводимый на открытом воздухе.
⚡️Это настоящая игра живого действия. Участники делятся на команды и погружаются в искусственную реальность фантастического сериала «Игра престолов». Для полного вовлечения мы наполнили созданный мир сотней актеров и персонажей, построили на полигоне достоверные декорации, использовали более 20 тонн реквизита и оборудования.
⚡️Однако фишка этого мероприятия в том, что в яркую упаковку зашит движок бизнес-игры. Геймификация реальных бизнес-процессов решает множество полезных задач – от анализа поведенческих особенностей участников до прокачки их компетенций.
Например, «Зима близко!» выявляет и активирует у игроков навыки:
🔸 стратегического и аналитического мышления,
🔸управления ресурсами,
🔸планирования и расстановки приоритетов,
🔸командного взаимодействия и распределения ролей в коллективе,
🔸выстраивания отношений по стратегии WIN-WIN,
🔸принятия решений в сжатые сроки,
и многое другое.
100% погружение в метафорический мир уводит игроков от стереотипного поведения в решении проблем. И здесь начинается настоящее творчество. 🎭 Экспериментальная реальность игры позволяет примерять новые роли и искать альтернативы без страха совершить ошибку.
Хотите оценить размах? Смотрите видео: https://youtu.be/n-Qf39-cB_0
Кстати, с этой необычной программой мы попали в short-list международной премии BEST EVENT AWARDS. 🏆
У игры живого действия «Зима близко!» адаптивная структура, мы можем настроить ее под любую бизнес-проблему, которую нужно проработать, и с любым количеством участников. Оставляйте заявки на игру:
✉️ [email protected]
📞 8 (499) 340-82-32
📱 8 (929) 592-66-62
✏️ кнопка «Сообщение» в группе
#продажи #коучинг #супервизия #карьера #работа #вакансии #HR #hrбрендинг #карьера #вакансии #do
Об этом событии говорят до сих пор!🎉
⠀
21 июня 2018 года на Бульварном кольце собралось более 300 000 жителей и гостей столицы, чтобы отметить день Московского трамвая.
⠀
Для проведения такого масштабного события, бульварное кольцо было перекрыто, чтобы горожане могли спокойно наслаждаться.
⠀
🤩Звездой мероприятия стала царская «конка» — образец первого дореволюционного трамвая, запряженный лошадьми. С нее и начался парад на бульварном кольце.
Тридцать великолепных отреставрированных трамваев всех годов выпуска и модификаций ехали друг за другом и радовали глаз гостей.
⠀
Но это еще не все! В районе Чистых прудов мы разместили несколько небольших сцен, на которых шла своя развлекательная программа, проводились детские спектакли и мастер-классы.
⠀
Звездные ведущие украсили мероприятие веселыми шутками и интересными розыгрышами с призами.
Горожане могли приобрести сладости, различные угощения и фирменные монеты с памятной датой.
⠀
Мы рады, что смогли создать такое яркое красивое событие и по праву гордимся его масштабом и доверием со стороны городских властей!
Связаться с DoctorTeam👇
✏️Кнопка "Сообщение" в шапке страницы
📞8 (499) 340-82-32
📞8 (929)-592-66-62
📩[email protected]
📍Новодмитровская 5Астр1, Москва (БЦ Молодая Гвардия, оф.807)
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
⠀
#продажи #коучинг #супервизия #карьера #работа #вакансии #HR #hrбрендинг #карьера #вакансии #doctorteam #доктортим #teambuilding #тимбилдинг #корпоратив #управлениепродажами #управлениемаркетингом #тренингпродаж #построениекоманды #ивентагенство #деловаяигра #бизнесигра #вовлеченность #платформаобучения #онлайнобучение #education #elearning #wowhr2019 #wowhr #бизнеспремия #hrконференция #hrtechnology #hrtechnologyexpo #humanresource #event
Вчера получилось сочно. Новогоднее корпоративное мероприятие для крупнейшего игрока рынка разработки военно-промышленных технологий.
Охранников больше, чем гостей. Но получилось весьма интересно и душевно.
Без элементов командообразования не обошлось. Ведь очень важно, что именно «заберут» гости Вашего события.
#drt #doctorteam #доктортим #event #новыйгод
Один из наших супер-проектов - игра живого действия по мотивам «игры престолов»!
#teambuilding #event #корпоративноемероприятие #drt #drt_communications
Можно говорить о форматах, о том, насколько ты крут как агентство. Но только вот такие слова являются квинтэссенцией всего того, что мы делаем. Это - и есть результат и смысл.
#drt_communications #doctorteam #drt #живаяигра #тимбилдинг
