SmartHR Partners / Lietuva

11/04/2024

VADOVŲ IR HR BENDRADARBIAVIMAS: KODĖL TAI SVARBU IR KAIP TAI UŽTIKRINTI

Kaip vadovai ir HR gali geriau bendradarbiauti, ypač kai kalbama apie sąžiningą darbo užmokestį pagal vienodo darbo užmokesčio direktyvą?
Kkaip atlyginimų duomenų naudojimas gali padėti nustatyti teisingą darbo užmokestį ir suderinti jį su įmonės tikslais?
Kodėl geras vadovų ir HR bendradarbiavimas yra labai svarbus siekiant sukurti stiprią įmonės kultūrą?
Kaip sprendžiant bendravimo problemas galima iššūkius paversti augimo galimybėmis?

Į visus šiuos klausimus mums atsakys Figure Baltic Advisory valdybos pirmininkė Irja Rae, seminare, "Ko nori direktorius (iš HR'o)?" balandžio 30 d.

Daugiau informacijos: https://lnkd.in/d7VTsqi4

📍 Susitinimame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

09/04/2024

HR KELIAS Į CEO ŠIRDĮ 💘

Žmonės, dirbantys HR srityje žino, kaip nelengva yra diegti iniciatyvas, pokyčius organizacijose. Dar labiau nelengva tą daryti be visapusiško CEO palaikymo. Kaip palenkti CEO į savo pusę? Kaip išmokti kalbėti verslo kalba ir socialines iniciatyvas paversti į skaitinę ROI (Return of investment) išraišką?

Daugiau apie tai sužinosime iš TMD Partners komandos ir asmeninio ugdymo konsultanto, komunikacijos srities eksperto bei psichologo Mykolo Valainio, seminare "Ko nori direktorius (iš HR'o)? balandžio 30 dieną.

Daugiau informacijos: https://lnkd.in/d7VTsqi4

📍 Susitinimame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

2024 04 30 | Renginys personalo specialistams apie tai, ko nori direktorius (iš HR'o). Registruokitės jau dabar!

08/04/2024

DISKUSIJA: Vizijų derinimas: ko vadovai tikisi iš žmogiškųjų išteklių komandos?

Gilinsimės į besikeičiančius generalinių direktorių lūkesčius, susijusius su žmogiškaisiais ištekliais, ir nagrinėsime, kaip žmogiškųjų išteklių vaidmuo transformavosi iš administracinių funkcijų į strateginę partnerystę. Šios diskusijos tikslas – atskleisti naudingas įžvalgas, kaip žmogiškieji ištekliai gali labiau atitikti organizacijos tikslus, skatinti strategines iniciatyvas ir puoselėti naujovių bei judrumo kultūrą.

Diskusijoje dalyvaus:

🔸Vytenis Pinaitis, vadovas, FIMA
🔸Rasma Saule, vadovė, HRX LIETUVA
🔸Vilma Jurgaitienė, žmonių ir kultūros skyriaus vadovė transportui, Girteka Group
🔸Ramunas Bagdonas, žmonių ir kultūros skyriaus vadovas, Telia

Diskusiją moderuos People Link partnerė ir vadovė Jurgita Lemesiute.

Daugiau informacijos: https://lnkd.in/d7VTsqi4

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Offices

2024 04 30 | Renginys personalo specialistams apie tai, ko nori direktorius (iš HR'o). Registruokitės jau dabar!

08/04/2024

Balandžio 30 dienos seminarui turime ypatingą pasiūlymą! 👩‍💼 👨‍💼
Seminaras 'Ko nori direktorius (iš HR')?' artėją ir mes norime pasiūlyti kolegų bilietą - pasiimk savo CEO kartu! Tai puiki galimybė gauti vertingos informacijos ir diskutuoti kartu su vadovais. Nepaleiskite šios galimybės praplėsti savo žinių!

❗ Daugiau informacijos: https://lnkd.in/d7VTsqi4

05/04/2024

HARMONINGAS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS: PARTNERYSTĖ TARP HR IR VADOVŲ KOMANDOS

Žmogiškųjų išteklių (HR) skyrius ir vadovai gali sukurti glaudžią partnerystę, kuri yra esminė sėkmingos organizacijos plėtrai. Ši partnerystė pirmiausia prasideda nuo susikalbėjimo ir vienodo organizacijos vizijos bei tikslų supratimo. Harmoninga HR ir vadovų bendradarbiavimo strategija leidžia organizacijai efektyviau pasiekti savo tikslus, didinti darbuotojų pasitenkinimą bei darbo efektyvumą.
Daugiau apie tai papasakos Deimantė Mikalauskė, asocijuotoji partnerė bei personalo valdymo sprendimų padalinio vadovė, organizacijų psichologė ir Akvilė Sabaliauskaitė, HR projektų vadovė, vyriausioji samdymo konsultantė, People Link, mūsų seminare "Ko nori direktorius (iš HR'o)?, balandžio 30 dieną.

Daugiau informacijos: https://lnkd.in/d7VTsqi4

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

22/03/2024

TALENTŲ UGDYMO PROGRAMA: GEROSIOS IR BLOGOSIOS PRAKTIKOS

Turėti kvalifikuotą ir įkvėptą darbuotojų komandą yra lemiamas veiksnys, norint pasiekti verslo tikslus ir išlikti konkurencingame verslo aplinkoje. Talentų ugdymas ne tik leidžia darbuotojams tobulinti savo įgūdžius ir žinias, bet ir skatina jų įsipareigojimą įmonei bei didina jų pasitenkinimą darbu. Be to, nuolatinis mokymasis ir tobulėjimas skatina inovacijas, kūrybiškumą ir efektyvumą įmonėje. Investuojant į talentų ugdymą, įmonė ne tik įgyja kompetentingą personalą, bet ir sukūria stiprų pagrindą ilgalaikiam verslo augimui ir plėtrai.
Apie talentų ugdymą BITĖ Lietuva daugiau pasidalins žmonių ir kultūros specialistė Rūta Rožėnė, seminare "Onboarding'as ir tobulinimas" kovo 27 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/dS5CM7Z6

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

18/03/2024

VISKĄ DAROME PER VERTYBES: DARBUOTOJŲ ĮVEDIMAS IR AUGIMAS

Pasiruošę pakeisti įprastinį požiūrį ir pasinerti į vertybių kupiną darbo aplinką? Pristatau IKEA modelį: pirma vertybės, o kompetencijos užaugs ir išsiskleis pakeliui. Mes tikime, kad puoselėdami šiltą ir palaikančią aplinką, geriausiai padedame žmonėms atsiskleisti ir jų talentams sužibėti. Tai kelias kaip iššūkius paversti netikėtomis galimybėmis, o sėkmę – visų švente.
Daugiau pasidalins, IKEA lyderystės ir ugdymo ir specialistas Aurimas Šlimas, seminare "Onboarding'as ir tobulinimas" kovo 27 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/dS5CM7Z6

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

2024 03 27 | Renginys personalo specialistams apie darbuotojų „onboarding'ą“ ir tobulinimą. Registruokitės jau dabar!

15/03/2024

PIRMIAUSIA SAU, VĖLIAU – KITIEMS. 3 KLAUSIMAI, Į KURIUOS BŪTINA ATSAKYTI PRIEŠ PRIIMANT NAUJĄ KOLEGĄ

Neretai su džiugesiu, bet kartu ir su nemenku nerimu laukiame naujų kolegų. Nerimas kyla iš chaoso, jei nesame susidėlioję aiškaus proceso, paskyrę žmogaus, kuris ne tik naują kolegą, bet ir vadovą ir visą komandą "palaikytų už rankos". Kad neigiamų emocijų ir nežinios būtų kuo mažiau, pirmiausia reikia atlikti tam tikrus namų darbus, o jų pagrindas trys esminiai klausimai.
Į juos atsakyti mums padės, carVertical žmonių ir organizacijos plėtros direktorė Giedrė Kojalienė, seminare "Onboarding'as ir tobulinimas" kovo 27 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/dS5CM7Z6

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

2024 03 27 | Renginys personalo specialistams apie darbuotojų „onboarding'ą“ ir tobulinimą. Registruokitės jau dabar!

12/03/2024

SEMINARAS : ONBOARDIN'AS IR TOBULINIMAS 💡

Kovo 27 dieną susitinkame seminare "Onboarding'as ir tobulinimas", kuriame išgirsime: kaip neprarasti darbuotojo onboarding'o pradžioje? Viską darome per vertybes: darbuotojų įvedimas ir augimas, pasikalbėsime apie Cognizant darbuotojų onboarding'o procesą, bei išgirsime įvairių iniciatyvų SBA Group ugdymo srityje.

Seminaro pranešėjai:

Giedrė Voverienė, verslo partnerė, Cognizant
Eva Kakliugina, mokymų turinio dizainerė, Talentator
Aurimas Šlimas, lyderystės ir ugdymo specialistas, UAB Felit
Jelena Grišina, organizacijos vystymo vadovė, Group
Vitalija Kolisova, darbdavio įvaizdžio kūrimo skyriaus vadovė, SEB Lietuvoje

Seminarą moderuos, TMD Partners aktyvaus asmeninio pardavimo ir derybų ekspertė, pardavimų komandos vadovė, Aida Rafanavičė

👉 Sužinokite daugiau: https://lnkd.in/dS5CM7Z6

❗Susitinkame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

29/02/2024

Antrasis šių metų seminaras įvyko! ✅

Dėkojame visiems dalyvavusiems, įsitraukusiems. Palietėme šias temas:

Samdymas pagal kompetencijas – kai trūksta ne darbuotojų, o gebėjimų
IKI Lietuva kandidatų patirties tyrimo pristatymas
Vadovų atranka: kaip įsivertinti gebėjimą dirbti su žmonėmis?
Atrankos ir įdarbinimo patirtis dirbant su jauniausiais darbo rinkos dalyviais
Efektyvus atrankų valdymas: kaip nepalikti abejingų?
The Power of Metrics: Enhancing Your Recruitment Process with KPIs
A deep dive in LinkedIn sourcing techniques (featuring Hyperscan as an extension)

Seminaro pranešėjai:

◾Ruta Rataviciute partnerė, People Link
◾Vaidilutė Žukauskienė, talentų pritraukimo skyriaus vadovė, IKI Lietuva
◾Aušra Čepukienė, personalo direktorė, Reitan Convenience Lithuania
◾Jevgenija Ešvovičiūtė, personalo valdymo konsultantė ir lektorė, Unlock Tests
◾Martynas Prevelis, atstovas Lietuvoje, Teamdash
◾Marit Alaväli, įkūrėja ir vadovė, Recrur
◾Roberts Tomme, bendraįkurėjis, Hyperscan

Dėkojame seminaro moderatorei People Link asocijuotai partnerei, personalo valdymo sprendimų padalinio vadovei, Deimantei Mikalauskei

📍 Už puikią lokaciją ir jaukią aplinką dėkojame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

Nuotraukos: Augustinas Žukovas / https://lnkd.in/eeuxQf98
Ačiū mūsų partneriams: MELP Figure Baltic Advisory People Link Your Company Radio GrECo Group Social Seeder GuavaHR Workland Offices Hyperscan AGroup CV-Online LT Unlock Tests TMD Partners walk15.app Teamdash ǀ Recruitment Software ǀ Manpower LithuaniaRecrur - recruitment software

Visų seminarų kalendorių rasite👉 www.smarthrpartners.lt

27/02/2024

SEMINARAS: XXI A. ĮDARBINIMAS 🎉

Vasario 28 dieną susitiksime mūsų seminare „XXI a. įdarbinimas“, kuriame išgirsime: samdymas pagal kompetencijas – kai trūksta ne darbuotojų, o gebėjimų, IKI Lietuva kandidatų patirties tyrimo pristatymas, atrankos ir įdarbinimo patirtis, dirbant su jauniausiais darbo rinkos dalyviais, taip pat, turėsime kūrybines dirbtuves.

Seminaro pranešėjai:

◾Ruta Rataviciute, partnerė, People Link
◾Vaidilutė Žukauskienė, talentų pritraukimo skyriaus vadovė, IKI Lietuva
◾Aušra Čepukienė, personalo direktorė, Reitan Convenience Lithuania
◾Jevgenija Ešvovičiūtė, personalo valdymo konsultantė ir lektorė, Unlock Tests
◾Martynas Prevelis, atstovas Lietuvoje, Teamdash
◾Marit Alaväli, įkūrėja ir vadovė, Recrur
◾Roberts Tomme, bendraįkurėjis, Hyperscan

Seminarą moderuos: Deimantė Mikalauskė, asocijuota partnerė, personalo valdymo sprendimų padalinio vadovė, People Link

👉 Sužinokite daugiau: https://lnkd.in/d7ZSmRhf

❗Susitinkame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

26/02/2024

Online Workshop/Demo: A DEEP DIVE IN LINKEDIN SOURCING TECHNIQUES (featuring Hyperscan as an extension)

LinkedIn paieškos būdai padeda sutrumpinti įdarbinimo laiką ir pagerinti įdarbinamų darbuotojų kokybę, o tai galiausiai lemia organizacijos sėkmę, nes užtikrina geriausių talentų įdarbinimą.

Seminaro metu, turėsime ir wokrshop'ą/demo nuotoliu stebintiems su Hyperscan bendraįkurėju Roberts Tomme, kuris pasidalins darbuotojų paieškos procesu naudojant Hyperscan įrankį.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

23/02/2024

Workshop'as: THE POWER OF METRICS: ENHANCING YOUR RECRUITMENT PROCESS WITH KPI's

Dalyvaukite interaktyviame workshop'e, kuriame gilinsimės į įdarbinimo rodiklių ir pagrindinių veiklos rodiklių (KPI) pasaulį. Dažnai įmonės renka skaičius, tačiau suprasti jų reikšmę organizacijos tikslams gali būti sudėtinga.

Pagrindiniai dalykai, kuriuos sužinosite:
Kokybė, o ne kiekybė: Venkite matuoti vien dėl to, kad matuotumėte. KPI pritaikymas jums: Sukurkite geriausią KPI rinkinį savo įmonės tikslams paremti. Programinės įrangos panaudojimas duomenims: Kaip įdarbinimo programinė įranga gali pagerinti matavimo procesą. Ištirkime įdarbinimo rodiklius kartu ir įsitikinkime, kad jūsų skaičiai prisideda prie jūsų organizacijos sėkmės.

Workshop'ą moderuos Recrur įkūrėja ir vadovė Marit Alaväli, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

19/02/2024

EFEKTYVUS ATRANKŲ VALDYMAS: KAIP NEPALIKTI ABEJINGŲ?

Šių dienų kandidatui vienas svarbiausių elementų atrankoje yra grįžtamasis ryšys. Kaip efektyviai jį suteikti ir gauti, kai vienu metų vyksta kelios atrankos ir bendraujama su keliolika ar net keliasdešimt kandidatų? Kaip sukurti aiškų atrankos kelią, kuriame niekas nepasiklystų?

Laukia praktiniai pavyzdžiai ir tinkamų technologijų apžvalga. Daugiau pasidalins, Teamdash atstovas Lietuvoje Martynas Prevelis, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

14/02/2024

ATRANKOS IR ĮDARBINIMO PATIRTIS DIRBANT SU JAUNIAUSIAIS DARBO RINKOS DALYVIAIS

„Reitan Convenience Lithuania“ yra greito ir patogaus apsipirkimo parduotuvių (angl. convenience) bei kavinių tinklo rinkos lyderė Lietuvoje, valdanti tris prekinius ženklus Lietuvoje: parduotuves „Narvesen“, kavinių tinklą „Caffeine“ bei „Lietuvos spauda“ kioskus. Įmonėje dirba daugiau nei 700 darbuotojų. Šiuo metu „Reitan Convenience Lithuania“ valdo daugiau nei 220 prekybos vietų bei kavinių visoje Lietuvoje.
Įmonei priklausančiame kavinių ti**le „Caffeine“ dirba virš 450 darbuotojų, kurių amžiaus vidurkis – 20,5 metų. Nemažai daliai iš jų – tai pirmasis darbas. Patirtimi, kaip pritraukti, atrinkti ir išlaikyti dalinsis įmonės personalo komanda.

Daugiau pasidalins, įmonės personalo direktorė, Aušra Čepukienė, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

13/02/2024

KAIP SUPRASTI Z KARTOS DARBUOTOJUS?🔍

💡Z kartos atstovų šiuo metu – apie trečdalis pasaulio gyventojų,

💡Iki 2025-ųjų 27 % pasaulio darbo jėgos sudarys būtent Z karta,

💡Z karta aplenkė „baby boomers“ ir stipriai įsitvirtino darbo rinkoje po X ir Y kartų.

Taigi, Z karta jau užima stiprias pozicijas darbo rinkoje, todėl įmonės privalo domėtis, kas gi svarbu šiai kartai, ko jie tikisi iš darbdavio, iš darbo aplinkos ir kas jiems svarbiau nei atlygis.

📌Apie tai kviečiame skaityti naują mūsų partnerių MELP straipsnį: https://lnkd.in/dYCaHAe5

12/02/2024

VADOVŲ ATRANKA: KAIP ĮSIVERTINTI GEBĖJIMĄ DIRBTI SU ŽMONĖMIS?

Stiprus savo srities specialistas ne visada bus geru vadovu, todėl į savo organizaciją atsirenkant vadovus būtina įsivertinti jų gebėjimą dirbti su žmonėmis. Vien darbo pokalbio čia neužtenka. Šio pranešimo metu pažvelgsime, kaip asmenybės ir lyderystės testai leidžia vadovus įsivertinti visapusiškai ir apsisaugoti nuo atrankos klaidų. Kokių asmenybės bruožų ir vadovavimo stilių reikia ieškoti vadovuose? Kaip įsivertinti galimas rizikas ir jų išvengti? Ar egzistuoja idealus vadovo profilis? Į visus šiuos klausimus bus atsakyta pranešimo metu.

Daugiau apie tai sužinosime iš Unlock Tests personalo valdymo konsultantės ir lektorės Jevgenijos Ešvovičiūtės, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

09/02/2024

NEMOKAMA „TEAMDASH“ DEMO SESIJA

Vasario 15 dieną kviečiame Jus į nemokamą online DEMO sesiją, kurioje sužinosite, kaip galima automatizuoti įdarbinimą ir efektyvinti kandidatų atranką su Teamdash ǀ Recruitment Software platforma🔍

DEMO sesiją ves Teamdash ǀ Recruitment Software atstovas Lietuvoje Martynas Prevelis.

Registruokitės: https://lnkd.in/edSZ9A2a

08/02/2024

IKI LIETUVA KANDIDATŲ PATIRTIES TYRIMO PRISTATYMAS

„Pasidalinsime gerosiomis praktikomis, kaip IKI Lietuva tiria kandidatų, norinčių dirbti parduotuvėse, patirtį atrankoje.
Tai sritis, kurioje tik dalis kandidatų naudoja el. paštą, ne visi kreipiasi į mus per karjeros puslapį ar darbo skelbimų portalus. Didelė dalis jų tiesiog ateina į parduotuvę ir sako „noriu čia dirbti“. Mūsų tikslas kurti aplinką, kad kiekvienas kandidatas pajustų rūpestį, vertinimą, pripažinimą ir pagarbą nepriklausomai nuo to kokie yra jų technologiniai įgūdžiai ir įpročiai“.

Daugiau apie tai sužinosime seminaro metu iš IKI Lietuva talentų pritraukimo skyriaus vadovės Vaidilutės Žukauskienės, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

2024 02 28 | Renginys personalo specialistams XXI a. įdarbinimą. Registruokitės jau dabar!

06/02/2024

Dalinamės keletu citatų iš sausio 30 dieną vykusio seminaro „Rinkodara. HR“.💡

Renginio metu netrūko informatyvių pranešimų ir puikių minčių apie tai, kaip pasitelkti rinkodarą į darbuotojų paiešką, kokiais būdais kurti darbuotojų paieškos kampanijas ir kodėl įmonėms svarbu turėti ambasadorystės programas.🔍

05/02/2024

SAMDYMAS PAGAL KOMPETENCIJAS – KAI TRŪKSTA NE DARBUOTOJŲ, O GEBĖJIMŲ

Kaip optimizuoti samdymą, kad jis būtų kuo tvaresnis: truktų kuo trumpiau, kandidatų būtų kuo daugiau, o įdarbinti darbuotojai sukurtų kuo daugiau vertės.
Kokie gebėjimai ir kompetencijos yra patys svarbiausi šiuo metu. Kaip juos pamatuoti. Praktiniai pavyzdžiai iš viso pasaulio, bei personalo paieškos ir atrankos agentūros People Link samdymo pagal kompetencijas procesas.

Daugiau sužinosime seminaro metu iš People Link partnerės Rūtos Ratavičiūtės, seminare „XXI a. įdarbinimas“ vasario 28 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/d7ZSmRhf

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Offices

05/02/2024

SEMINARAS: XXI A. ĮDARBINIMAS 🎉

Vasario 28 dieną susitiksime mūsų seminare „XXI a. įdarbinimas“, kuriame išgirsime: samdymas pagal kompetencijas – kai trūksta ne darbuotojų, o gebėjimų, IKI Lietuva kandidatų patirties tyrimo pristatymas, atrankos ir įdarbinimo patirtis, dirbant su jauniausiais darbo rinkos dalyviais, taip pat, turėsime kūrybines dirbtuves.

Seminaro pranešėjai:

◾Rūta Ratavičiūtė, partnerė, People Link
◾Vaidilutė Žukauskienė, talentų pritraukimo skyriaus vadovė, IKI Lietuva
◾Aušra Čepukienė, personalo direktorė, Reitan Convenience Lithuania
◾Jevgenija Ešvovičiūtė, personalo valdymo konsultantė ir lektorė, Unlock Tests
◾Marit Alaväli, įkūrėja ir vadovė, Recrur

Seminarą moderuos: Deimantė Mikalauskė, asocijuota partnerė, personalo valdymo sprendimų padalinio vadovė, People Link

Pranešėjai pildomi.

👉 Sužinokite daugiau: https://lnkd.in/d7ZSmRhf

❗Susitinkame Workland Lithuania, Gedimino pr. 20

2024 02 28 | Renginys personalo specialistams XXI a. įdarbinimą. Registruokitės jau dabar!

02/02/2024

NEMOKAMA „HYPERJOB“ DEMO SESIJA

Vasario 6 dieną kviečiame prisijungti į nemokamą online DEMO sesiją, kurioje sužinosite, kaip galima lengviau ieškoti potencialių kandidatų su „Hyperjob“.💡

DEMO sesiją ves „Hyperjob“ įkūrėjas Janis Kreilis.

Registruokitės: https://smarthrpartners.lt/seminaras

01/02/2024

Pirmasis šių metų seminaras "Rinkodara. HR" įvyko!🎉

Norime padėkoti seminaro pranešėjams:

◾Silvija Žemaitytė, kūrybinės komunikacijos konsultantė, Danske Bank
◾Patrick De Pauw, įkūrėjas, Social Seeder
◾Asta Saduikyte, personalo atrankų konsultantė, Human Focused Recruitment įkūrėja
◾Beata Šileikienė, rinkodaros ir pardavimų vyriausioji projektų vadovė, BARBORA Lietuva
◾Martynas Prevelis, atstovas Lietuvoje, Teamdash ǀ Recruitment Software

Dėkojame seminaro moderatorei Manpower Lithuania verslo operacijų vadovei Evelina Latysovic.

📍 Už puikią lokaciją ir jaukią aplinką dėkojame Workland Offices, Gedimino pr. 20

Nuotraukos: Augustinas Žukovas / https://lnkd.in/eeuxQf98
Ačiū mūsų partneriams: MELP Figure Baltic Advisory People Link Your Company Radio GrECo Group Social Seeder GuavaHR Workland Offices Hyperscan AGroup CV-Online LT Unlock Tests TMD Partners walk15.app Teamdash ǀ Recruitment Software ǀ Manpower Lithuania Recrur - recruitment software

Visų seminarų kalendorių rasite👉 www.smarthrpartners.lt

30/01/2024

💡Marit Alaväli: KAS TURĖTŲ BŪTI VERTINAMA DARBUOTOJŲ ATRANKOS PROCESE IR KODĖL?

Pirmosios Estijoje sukurtos darbuotojų atrankos programinės įrangos įmonės Recrur steigėja ir vykdomoji direktorė straipsnyje dalijasi savo patarimais apie tai, nuo ko tiesiogiai priklauso įmonės veiklos rezultatai ir į kokius rodiklius atsižvelgti vykdant atrankos procesą.

Maritos teigimu, viskas prasideda nuo įmonės tikslo ir strategijos. Kai kryptis yra aiški, o tikslai nustatyti, galima išsikelti ir personalo atrankos tikslus, pradėti rengti strategijas bei planus, taip pat pasirinkti vertinimo kriterijus.🔍

Šie žingsniai padeda darbuotojų atrankos specialistams suprasti, kaip geriau ir veiksmingiau atlikti savo darbą.

Kokius rodiklius ir kaip pasirinkti personalo atrankai? 📊

Kviečiame skaityti ir sužinoti: https://lnkd.in/d-a2n-sN

25/01/2024

Norime pasidalinti trumpa ištrauka iš lapkritį vykusios konferencijos. Unlock Tests personalo valdymo konsultantė ir lektorė Jevgenija Ešvovičiūtė dalinosi - kodėl personalo valdyme neužtenka tik „jaučiu“? HR technologijų svarba.
Pranešime sužinojome, kaip automatizuoti sprendimai, apibendrinti duomenys, skaičiais paremti faktai leidžia kur kas lengviau ir greičiau naviguoti personalo valdyme bei priimti sprendimus, stiprinančius organizaciją. Taip pat, kokie įrankiai tam būtini ir ko reikia, kad atskleistume darbuotojų potencialą.
Kviečiame žiūrėti 👇

22/01/2024

KODĖL DARBUOTOJŲ PRITRAUKIMO KAMPANIJĄ REIKIA PLANUOTI KAIP PARDAVIMŲ SKATINIMO KAMPANIJĄ?

„Pranešimo metu pasidalinsiu vienos sėkmingiausiu „BARBOROS“ kampanijų „Laiminti komanda“ pavyzdžiu, kurio sėkmė patvirtina, kodėl yra svarbu darbuotojų pritraukimo kampaniją planuoti kaip įprastą pardavimų skatinimo kampaniją“

Daugiau sužinosime seminaro metu iš BARBORA Lietuva rinkodaros ir pardavimų vyriausiosios projektų vadovės Beata Šileikienė mūsų seminare „Rinkodara. HR“ sausio 30 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/dGpKmb6i

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

17/01/2024

Norime pasidalinti trumpa ištrauka iš Cognizant personalo verslo partnerės Ievos Šantaraitės-Gurskienės pristatymo „Holistinis požiūris į darbuotojų gerovę“ seminare „Darbuotojų gerovė“. Ieva pasidalino, ką daryti personalistams, kad padėtų organizacijai atliepti darbuotojų lūkesčius.
Kviečiame žiūrėti! 👉

16/01/2024

WORKSHOP'AS: DARBDAVIO ĮVAIZDŽIO KŪRIMAS PER KANDIDATO PATIRTĮ

„Aptarsime paprastas higienos priemones, kurios gali labiausiai padėti gerinant darbdavio prekės ženklą. Pasidalysiu gerais ir blogais pavyzdžiais ir pateiksiu keletą panaudojimo atvejų iš mūsų patirties“.

Daugiau sužinosime workshop'o metu iš Teamdash ǀ Recruitment Software vadovo Lietuvoje Martyno Prevelio, mūsų seminare „Rinkodara. HR“ sausio 30 dieną.

Daugiau informacijos 👉 https://lnkd.in/dGpKmb6i

📍 Susitinkame Gedimino pr. 20, Workland Lithuania

15/01/2024

Šiais metais grįžtame su nemažai naujienų: pristatome Jums SmartHR Partners / Lietuva tinklalaidę „Pasikalbėkime apie HRtech“ ir DEMO prezentacijas! Pirmasis tinklalaidės epizodas ir DEMO jau visai netrukus, tad kviečiame susipažinti su renginių kalendoriumi! 🗓

💻 Registruotis DEMO prezentacijoms: https://lnkd.in/edSZ9A2a

🎙Klausyti tinklalaidės su Hyperjob: https://lnkd.in/dMyCfQYk
🎙Klausyti tinklalaidės su Teamdash ǀ Recruitment Software ǀ (formerly RecruitLab): https://lnkd.in/dsuDYSmY